Importancia de la evaluación del desempeño laboral para mejorar los procesos y procedimientos de las organizaciones
el presente ensayo tiene como eje central la importancia de la Evaluación del Desempeño Laboral para la mejora de los procesos y como este es una parte importante para la mejora de los procesos dentro de las organizaciones y como puede ser una herramienta gerencial y estratégica, dentro de la evoluc...
- Autores:
-
Duran Duran, Andres Felipe
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39663
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/39663
- Palabra clave:
- RENDIMIENTO LABORAL
MEJORAMIENTO DE PROCESOS
Work Performance Evaluation
Evaluación de Desempeño Laboral
Mejora de Procesos y Procedimientos
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- openAccess
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Jaramillo Perez, Hugo FernandoDuran Duran, Andres FelipeAdministrador de Empresas2021-12-22T15:37:08Z2021-12-22T15:37:08Z2021-10-06http://hdl.handle.net/10654/39663instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coel presente ensayo tiene como eje central la importancia de la Evaluación del Desempeño Laboral para la mejora de los procesos y como este es una parte importante para la mejora de los procesos dentro de las organizaciones y como puede ser una herramienta gerencial y estratégica, dentro de la evolución de los procesos sistemáticos generadores de cambios, con ello permitir que el gerente del talento humano establezca procesos de desarrollo y competitividad a largo plazo.The central axis of this essay is the importance of the Evaluation of Labor Performance for the improvement of processes and how this is an important part for the improvement of processes within organizations and how it can be a managerial and strategic tool, within the evolution of the systematic processes that generate changes, thereby allowing the human talent manager to establish long-term development and competitiveness processes.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoImportancia de la evaluación del desempeño laboral para mejorar los procesos y procedimientos de las organizacionesImportance of work performance evaluation to improve processes and procedures of organizationsRENDIMIENTO LABORALMEJORAMIENTO DE PROCESOSWork Performance EvaluationEvaluación de Desempeño LaboralMejora de Procesos y ProcedimientosTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de EmpresasFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaGuartán, A., Torres, K., & Valarezo, J. K. O. (2019). La evaluación del desempeño laboral desde una perspectiva integral de varios factores. 593 Digital Publisher CEIT, 4(6), 13-26.Montejo, A. P. (2001). Evaluación del desempeño laboral. Gestión, 2(9).Quispe Cachi, S. (2020). Importancia de la evaluación del desempeño laboral.Hall, R. H. (1996). Estructuras, procesos y resultados. 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