Liderazgo en las organizaciones: E-leadership

En este ensayo se expone una aproximación del tema sobre “e-leadership” con referencia en los micros o pequeñas empresas. Se expone la importancia y la urgencia de un cambio de pensamiento para los líderes en micros y pequeñas empresas en su relacionamiento con los clientes pero también en relación...

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Autores:
Cruz Padilla, Miguel Angel
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/43992
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/43992
Palabra clave:
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
LIDERAZGO
E-leadership
MSME's
Digital Enablement
Digital Transformation
TRANSFORMACION DIGITAL
Liderazgo Electrónico
Micro y Pequeñas Empresas
Habilitación Digital
Trasnformación Digital
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spelling Plata García, SergioCruz Padilla, Miguel AngelAdministrador de Empresas2023-05-29T19:16:39Z2023-05-29T19:16:39Z2023-04-28http://hdl.handle.net/10654/43992instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEn este ensayo se expone una aproximación del tema sobre “e-leadership” con referencia en los micros o pequeñas empresas. Se expone la importancia y la urgencia de un cambio de pensamiento para los líderes en micros y pequeñas empresas en su relacionamiento con los clientes pero también en relación con los colaboradores en su forma de relación de “teletrabajo”.RESUMEN .............................................................................................................................. 3 INTRODUCCION .................................................................................................................... 4 1. LIDERAZGO Y LIDER.................................................................................................... 6 2. CUALIDADES DE UN LIDER ......................................................................................... 8 3. DIFERENCIAS CONCEPTUALES (LIDER VS JEFE) Y (LIDERAZGO VS PODER) ..12 4. e-LEADERSHIP..............................................................................................................14 5. e-LEADERSHIP EN LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS ....................................17 CONCLUSIONES ..................................................................................................................22 REFERENCIAS .....................................................................................................................22This essay presents an approach to the topic of "e-leadership" with reference to micro or small businesses. It exposes the importance and urgency of a change of thinking for leaders in micro and small businesses in their relationship with customers but also in relation to employees in their form of relationship of "teleworking".Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoLiderazgo en las organizaciones: E-leadershipLeadership in the Organizations: E-leadershipPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESALIDERAZGOE-leadershipMSME'sDigital EnablementDigital TransformationTRANSFORMACION DIGITALLiderazgo ElectrónicoMicro y Pequeñas EmpresasHabilitación DigitalTrasnformación DigitalTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de EmpresasFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAbril Bolaños, C. J. 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