Talento humano por competencias una ventaja competitiva en la organización

Cualquier tipo de organización constituida para el provecho de la comunidad siempre ha contado con recursos de diferente índole: físicos, tecnológicos, económicos, humanos etc. a los cuales se les da el valor que les corresponde, sin embargo, el talento humano es el capital más importante en las emp...

Full description

Autores:
Romero Organista, Elizabeth
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/35922
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/35922
Palabra clave:
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
APTITUDES
Human talent
Competitive advantage
Organization
Resources
Knowledge
Competition
Skills
Strategies
Attitude
qualities
Flexibility
Feedback
Talento Humano
Ventaja Competitiva
Organización
Recursos
Conocimiento
Competencias
Habilidades
Estrategias
Actitud
Cualidades
Flexibilidad
Retroalimentación
Rights
License
Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2020
Description
Summary:Cualquier tipo de organización constituida para el provecho de la comunidad siempre ha contado con recursos de diferente índole: físicos, tecnológicos, económicos, humanos etc. a los cuales se les da el valor que les corresponde, sin embargo, el talento humano es el capital más importante en las empresas es por ello que las organizaciones han entendido que la realidad de sus negocios no solo radica en tener procesos normalizados, infraestructura adecuada y tecnología de punta; sino que es vital el papel que juegan las personas con conocimiento y competencias adecuadas, para el logro de resultados de éxito; es por ello que las empresas requiere desarrollar medidas que permitan la captación, formación y permanencia del capital humano.