Tarifas mínimas de vigilancia privada en Colombia y la efectividad en su control

El presente ensayo efectúa una revisión al marco regulatorio existente en Colombia para el cobro de los servicios de vigilancia y seguridad privada establecido en su normatividad, en el que se observa que no hay uniformidad en los componentes tarifarios para servicios que presentan las mismas caract...

Full description

Autores:
Calceto Ospina, Roosevelt
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/40467
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/40467
Palabra clave:
DERECHO LABORAL
POLICIA PRIVADA
COMPETENCIA DESLEAL
minimum rate
labor rights and guarantees
unfair competition
tarifa mínima
derechos y garantías laborales
competencia desleal
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Description
Summary:El presente ensayo efectúa una revisión al marco regulatorio existente en Colombia para el cobro de los servicios de vigilancia y seguridad privada establecido en su normatividad, en el que se observa que no hay uniformidad en los componentes tarifarios para servicios que presentan las mismas características operativas y de mano de obra, como tampoco en la forma como estas diferencias han impactado la dinámica comercial de la seguridad privada, con la aparición de prácticas ilegales. Así mismo, el ejercicio de las funciones de control por parte de las entidades correspondientes y los vacíos normativos, no permiten que se cumpla lo estipulado en la Ley. Se concluye que es necesaria una reforma al decreto tarifario actual, el cual debe unificar los criterios de cobro en todos los servicios de vigilancia y seguridad privada y, se presentan propuestas para la solución de los problemas que afectan a este sector en lo relacionado con las prácticas comerciales prohibidas, el incumplimiento de las garantías laborales y la falta de control.