Estrategia organizacional y sus herramientas aplicadas al clima organizacional en la Infantería de Marina

Este ensayo busca analizar el valor de mantener una estrategia organizacional junto con un buen clima laboral, principalmente de la Infantería Marina, sin ellas no se lograría los objetivos y no serían competitivos en el mercado, ya que el talento humano es un factor primordial para el desarrollo en...

Full description

Autores:
Herrera Chavarro, Carlos Felipe
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38646
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/38646
Palabra clave:
CLIMA ORGANIZACIONAL
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Organizational strategy
work climate
Marine Corps
personnel
human talent
organizational climate
strategy
stability
organization
Estrategia organizacional
clima laboral
Infantería de Marina
personal
talento humano
clima organizacional
estrategia
estabilidad
organización
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Description
Summary:Este ensayo busca analizar el valor de mantener una estrategia organizacional junto con un buen clima laboral, principalmente de la Infantería Marina, sin ellas no se lograría los objetivos y no serían competitivos en el mercado, ya que el talento humano es un factor primordial para el desarrollo en los procesos organizacionales. Se abordará diferente información para detallar el concepto básico de la estrategia y clima organizacional, tipos de estrategias, énfasis en cada una de las herramientas, etapas y componentes principales del clima organizacional, fundamentándonos en la implementación de estrategias que fomenten la estabilidad de la organización en la Infantería Marina.