Estrategia organizacional y sus herramientas aplicadas al clima organizacional en la Infantería de Marina

Este ensayo busca analizar el valor de mantener una estrategia organizacional junto con un buen clima laboral, principalmente de la Infantería Marina, sin ellas no se lograría los objetivos y no serían competitivos en el mercado, ya que el talento humano es un factor primordial para el desarrollo en los procesos organizacionales. Se abordará diferente información para detallar el concepto básico de la estrategia y clima organizacional, tipos de estrategias, énfasis en cada una de las herramientas, etapas y componentes principales del clima organizacional, fundamentándonos en la implementación de estrategias que fomenten la estabilidad de la organización en la Infantería Marina.

• Autores: Herrera Chavarro, Carlos Felipe
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38646
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/38646
• Palabra clave: CLIMA ORGANIZACIONAL; RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRACION DE PERSONAL; Organizational strategy; work climate; Marine Corps; personnel; human talent; organizational climate; strategy; stability; organization; Estrategia organizacional; clima laboral; Infantería de Marina; personal; talento humano; clima organizacional; estrategia; estabilidad; organización
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/