El Liderazgo Transformacional: estrategia para la gestión del talento humano enfocado a la aceptación del cambio organizacional

Cómo el liderazgo transformacional visto como estrategia, ayuda a los directivos de las organizaciones, en la gestión de su talento humano, con el fin de que las personas que integran sus equipos de trabajo puedan estar preparadas y enfocadas en su dinámica laboral, hacia el cambio organizacional; reflejando su verdadera satisfacción con el líder, la efectividad percibida de éste y su motivación a trabajar con el mismo rendimiento y resultados ante situaciones inesperadas o de inestabilidad, y en todo caso apoyando la consecución de los objetivos, el desarrollo y la evolución de la organización.

• Autores: Torres Rojas, Julie Andrea
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/21159
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/21159
• Palabra clave: LIDERAZGO; RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRACION DE PERSONAL; Leadership; Transformational; Change; Acceptance; Liderazgo; Transformacional; Cambio; Adaptación
• License: Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019