Competencias que deben desarrollar los guardas de seguridad para optimizar la prestación del servicio en el sector comercial

28 páginas.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/17415
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/17415
Palabra clave:
Seguridad privada
competencias
centros comerciales
personal directivo y operativo de vigilancia
ADMINISTRACION POR COMPETENCIAS
CAPACITACION DE EMPLEADOS
POLICIA PRIVADA
Private security
skills
shopping centers
management and operational surveillance personnel
Rights
License
Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017
id UNIMILTAR2_e53dfd1aca2edcb04a803e03d83300fb
oai_identifier_str oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/17415
network_acronym_str UNIMILTAR2
network_name_str Repositorio UMNG
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Competencias que deben desarrollar los guardas de seguridad para optimizar la prestación del servicio en el sector comercial
dc.title.titleenglish.spa.fl_str_mv Competences to be developed by security guards to optimize service provision in the commercial sector
title Competencias que deben desarrollar los guardas de seguridad para optimizar la prestación del servicio en el sector comercial
spellingShingle Competencias que deben desarrollar los guardas de seguridad para optimizar la prestación del servicio en el sector comercial
Seguridad privada
competencias
centros comerciales
personal directivo y operativo de vigilancia
ADMINISTRACION POR COMPETENCIAS
CAPACITACION DE EMPLEADOS
POLICIA PRIVADA
Private security
skills
shopping centers
management and operational surveillance personnel
title_short Competencias que deben desarrollar los guardas de seguridad para optimizar la prestación del servicio en el sector comercial
title_full Competencias que deben desarrollar los guardas de seguridad para optimizar la prestación del servicio en el sector comercial
title_fullStr Competencias que deben desarrollar los guardas de seguridad para optimizar la prestación del servicio en el sector comercial
title_full_unstemmed Competencias que deben desarrollar los guardas de seguridad para optimizar la prestación del servicio en el sector comercial
title_sort Competencias que deben desarrollar los guardas de seguridad para optimizar la prestación del servicio en el sector comercial
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Vega Pulido, Oscar
dc.subject.spa.fl_str_mv Seguridad privada
competencias
centros comerciales
personal directivo y operativo de vigilancia
topic Seguridad privada
competencias
centros comerciales
personal directivo y operativo de vigilancia
ADMINISTRACION POR COMPETENCIAS
CAPACITACION DE EMPLEADOS
POLICIA PRIVADA
Private security
skills
shopping centers
management and operational surveillance personnel
dc.subject.lemb.none.fl_str_mv ADMINISTRACION POR COMPETENCIAS
CAPACITACION DE EMPLEADOS
POLICIA PRIVADA
dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv Private security
skills
shopping centers
management and operational surveillance personnel
description 28 páginas.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-04-09T15:03:32Z
2019-12-30T19:17:21Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-04-09T15:03:32Z
2019-12-30T19:17:21Z
dc.date.created.none.fl_str_mv 2018-03-23
dc.type.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
http://purl.org/coar/resource_type/c_8042
dc.type.spa.spa.fl_str_mv Trabajo de grado
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/workingPaper
dc.type.dcmi-type-vocabulary.spa.fl_str_mv Text
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10654/17415
url http://hdl.handle.net/10654/17415
dc.language.spa.fl_str_mv spa
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.spa.fl_str_mv Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas
rights_invalid_str_mv Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Atribución-NoComercial-SinDerivadas
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.spa.fl_str_mv pdf
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv Campus UMNG
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Militar Nueva Granada
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en Administración de Seguridad
institution Universidad Militar Nueva Granada
dc.source.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv Academia de Vigilantes Adevip Ltda. (s.f.). Ciclo de Capacitación Supervisor. Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
Asamblea Nacional Constituyente. (1991). Constitución Política. Obtenido de http://es.presidencia.gov.co/normativa/constitucion-politica
Barona, S., Burbano , C., Ceballos, M., Chávez, D., Noguera, D., Álvarez , E., & Villota , D. (2011). Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. San Juan de Pasto: Universidad de Nariño. Obtenido de http://akane.udenar.edu.co/derechopublico/SUPERINTENDENCIA_VIGILANCIA_IIIA_Sep22_2011.pdf
Cámara de comercio. (2013). Guía para la contratación de servicios de vigilancia y seguridad privada. Obtenido de https://mail-attachment.googleusercontent.com/attachment/u/0/?ui=2&ik=114bb245cd&view=att&th=1612136d1f8e24aa&attid=0.13&disp=inline&realattid=f_jcr49k1y12&safe=1&zw&saddbat=ANGjdJ9cKYQaJ6E6d47jQFITuN0p8fs0w1mCAu8KhsVJ-_byy8RTZZ5AhEzyySrguC6VjI0T4LXpiU8yd
Canadian Society for Training and Development. (2011). Competencies for tainning and development professionals. Obtenido de https://mail-attachment.googleusercontent.com/attachment/u/0/?ui=2&ik=114bb245cd&view=att&th=1612136d1f8e24aa&attid=0.5&disp=inline&realattid=f_jcr49jyy4&safe=1&zw&saddbat=ANGjdJ_hzjaiPn-qJxiKSOuH4NExcNV3UwutFFAaSnffWBHxfVMx_cR2h7HTr87BDUkVwFCvwf_BvOUAf48
Caonero, F., Godnick, W., Fernández, S., Bustamante, J., & Natenzon , S. (2011). Control y regulación de las empresas de seguridad privada en America Latina y el Caribe: un análisis comparativo.
Carrión, F. (2007). Ciudad Segura, programa de estudios de la Ciuad. Ecuador: Flacso Ecuador. Obtenido de http://repositorio.flacsoandes.edu.ec/bitstream/10469/2738/2/A-Cubierta-B-CS20.jpg
Estrada, J. (2012). La formación por competencias y el mundo del trabajo: de la calificación a la empleabilidad. Obtenido de https://mail-attachment.googleusercontent.com/attachment/u/0/?ui=2&ik=114bb245cd&view=att&th=1612136d1f8e24aa&attid=0.9&disp=inline&realattid=f_jcr49k0h8&safe=1&zw&saddbat=ANGjdJ-MqeqH1UUwwVnBm_bIB7_kWUdbZp7rKbg8YzP8F2j2FqAwDnyPPQLUTsVSu3k_RN7Sr7GLNbIuLMs
Mike Keating. (2012). Competency based training (CBT). Obtenido de https://mail-attachment.googleusercontent.com/attachment/u/0/?ui=2&ik=114bb245cd&view=att&th=1612136d1f8e24aa&attid=0.6&disp=inline&realattid=f_jcr49jzd5&safe=1&zw&saddbat=ANGjdJ-MxN8p_B8pyflmygFgrb5S4GBr8LbrbyL0t8NnGnldazh6UlWPI7q8-T-4KIsGowhxXyddUE5JTke
Ministerio de educación. (2013). Articulación de la educación con el mundo productivo. Competencias laborales generales. Obtenido de https://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-106706_archivo_pdf.pdf
Ministerio del Interior. (2015). Programa de capacitación para los guardias de vigilancia y seguridad privada. Bogotá D.C.: Instituto Tecnológico Superior Policia Nacional. Obtenido de http://www.ministeriointerior.gob.ec/wp-content/uploads/2012/10/Programa-de-Capacitacion-para-los-Guardias-de-Vigilancia-y-Seguridad-Privada_1.pdf
Pontón, D. (2008). La seguridad pública y privada en la comunidad Andina: el caso de Ecuador, Colombia y Perú. . Departamento de Seguridad Pública .
Presidente de la República de Colombia. (1994). Decreto 356. Bogotá D.C.: Por el cual se expide el Estatuto de Vigilancia y Seguridad Privada. Obtenido de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1341
Reisz, C. (2014). La tarea del coordinador o director de operaciones. Obtenido de http://www.forodeseguridad.com/artic/discipl/4104.htm
Rojas, A. (2015). Cuadernos de Seguridad. España: Ediciones Peldaño.
Super Intendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. (2013). Resolución No. *RAD_S* de *F_RAD_S*. Bogotá D.C.: Ministerio de Defensa.
Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. (2002). Decreto 3222. Bogotá D.C.: Por el cual se reglamenta parcialmente el Estatuto de Vigilancia y Seguridad Privada contenido en el Decreto-ley 356 del 11 de febrero de 1994 y se dictan otras disposiciones. Obtenido de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=6880
Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. (2014). El Sector de Vigilancia y Seguridad Privada en Colombia: estadísticas y percepción. Ministerio de Defensa.
Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. (2014). El superintendente de vigilancia y seguridad privada . Obtenido de En uso de sus facultades legales y en especial por las conferidas en el Decreto Ley 356 de 1994, Decreto Reglamentario 2187 del 2001 y por el Decreto 2355 de 2006 .
Tacca, D. (2012). El "nuevo" enfoque pedagógico: las competencias. Obtenido de https://mail-attachment.googleusercontent.com/attachment/u/0/?ui=2&ik=114bb245cd&view=att&th=1612136d1f8e24aa&attid=0.3&disp=inline&realattid=f_jcr49jxr2&safe=1&zw&saddbat=ANGjdJ9tfGzp4IqCYGNELrTVSetyBIqZ2Hs9lv63RX7U4eCBKZe_2HENQV0jj6iEId7mF--33tF3comiplq
Tobón, S. (2006). Aspectos básicos de la formación basada en competencias. Obtenido de https://mail-attachment.googleusercontent.com/attachment/u/0/?ui=2&ik=114bb245cd&view=att&th=1612136d1f8e24aa&attid=0.2&disp=inline&realattid=f_jcr49jwq1&safe=1&zw&saddbat=ANGjdJ-wFulegBgALy7OlvR7O7XMoJ-oZe4ICS_pSyqWU7Mku34V15cCyYFxokW1YFlqrT3ZdOMT_ebAo_4
Vargas, N. (2014). El programa de formación básico del vigilante como un programa de formción laboral. Obtenido de https://mail-attachment.googleusercontent.com/attachment/u/0/?ui=2&ik=114bb245cd&view=att&th=1612136d1f8e24aa&attid=0.11&disp=inline&realattid=f_jcr49k1710&safe=1&zw&saddbat=ANGjdJ_YQhyRYIsEO3aR0-3LJXUI3AX-RJbi0zT0jlaaRTO-tpkE_focpj-9J76K_hZaWp2Wy763WIkPQ
bitstream.url.fl_str_mv http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17415/1/TrianaSarmientoJorgeEnrique2018.pdf
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17415/2/license.txt
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17415/3/TrianaSarmientoJorgeEnrique2018.pdf.txt
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17415/4/TrianaSarmientoJorgeEnrique2018.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv ecfc04c78c9427ff14ef78d4168ff98c
57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6
b7f29c66c7bec25173696746ea08543a
012b7247b7ba59f695d84f4dc3d7878c
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UMNG
repository.mail.fl_str_mv bibliodigital@unimilitar.edu.co
_version_ 1837098495840878592
spelling Vega Pulido, OscarTriana Sarmiento, Jorge Enriquejorge_triana32@hotmail.comEspecialista en Administración de SeguridadCampus UMNG2018-04-09T15:03:32Z2019-12-30T19:17:21Z2018-04-09T15:03:32Z2019-12-30T19:17:21Z2018-03-23http://hdl.handle.net/10654/1741528 páginas.El presente trabajo tiene como finalidad, analizar las competencias que deben desarrollar los guardas de seguridad, para así poder garantizar la prestación de un servicio óptimo en la prestación del servicio dentro de centros comerciales en Santiago de Cali. Lo anterior se hace con el propósito de poder tener el conocimiento necesario, acerca de los lineamientos que deben seguir los guardas de seguridad, toda vez que de esta manera se puede garantizar la seguridad de las personas que visitan los centros comerciales y a su vez, controlar los activos y bienes de los locatarios, previniendo las pérdidas.The purpose of this paper is to analyze the competencies that security guards must develop in order to guarantee the provision of an optimum service in the provision of the service within shopping centers in Santiago de Cali. This is done with the purpose of having the necessary knowledge about the guidelines that should be followed by security guards, since this way you can guarantee the safety of people who visit the shopping centers and in turn, control assets and assets of tenants, preventing losses.pdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadEspecialización en Administración de SeguridadDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Seguridad privadacompetenciascentros comercialespersonal directivo y operativo de vigilanciaADMINISTRACION POR COMPETENCIASCAPACITACION DE EMPLEADOSPOLICIA PRIVADAPrivate securityskillsshopping centersmanagement and operational surveillance personnelCompetencias que deben desarrollar los guardas de seguridad para optimizar la prestación del servicio en el sector comercialCompetences to be developed by security guards to optimize service provision in the commercial sectorinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/workingPaperTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042Academia de Vigilantes Adevip Ltda. (s.f.). Ciclo de Capacitación Supervisor. Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.Asamblea Nacional Constituyente. (1991). Constitución Política. Obtenido de http://es.presidencia.gov.co/normativa/constitucion-politicaBarona, S., Burbano , C., Ceballos, M., Chávez, D., Noguera, D., Álvarez , E., & Villota , D. (2011). Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. San Juan de Pasto: Universidad de Nariño. Obtenido de http://akane.udenar.edu.co/derechopublico/SUPERINTENDENCIA_VIGILANCIA_IIIA_Sep22_2011.pdfCámara de comercio. (2013). Guía para la contratación de servicios de vigilancia y seguridad privada. Obtenido de https://mail-attachment.googleusercontent.com/attachment/u/0/?ui=2&ik=114bb245cd&view=att&th=1612136d1f8e24aa&attid=0.13&disp=inline&realattid=f_jcr49k1y12&safe=1&zw&saddbat=ANGjdJ9cKYQaJ6E6d47jQFITuN0p8fs0w1mCAu8KhsVJ-_byy8RTZZ5AhEzyySrguC6VjI0T4LXpiU8ydCanadian Society for Training and Development. (2011). Competencies for tainning and development professionals. Obtenido de https://mail-attachment.googleusercontent.com/attachment/u/0/?ui=2&ik=114bb245cd&view=att&th=1612136d1f8e24aa&attid=0.5&disp=inline&realattid=f_jcr49jyy4&safe=1&zw&saddbat=ANGjdJ_hzjaiPn-qJxiKSOuH4NExcNV3UwutFFAaSnffWBHxfVMx_cR2h7HTr87BDUkVwFCvwf_BvOUAf48Caonero, F., Godnick, W., Fernández, S., Bustamante, J., & Natenzon , S. (2011). Control y regulación de las empresas de seguridad privada en America Latina y el Caribe: un análisis comparativo.Carrión, F. (2007). Ciudad Segura, programa de estudios de la Ciuad. Ecuador: Flacso Ecuador. Obtenido de http://repositorio.flacsoandes.edu.ec/bitstream/10469/2738/2/A-Cubierta-B-CS20.jpgEstrada, J. (2012). La formación por competencias y el mundo del trabajo: de la calificación a la empleabilidad. Obtenido de https://mail-attachment.googleusercontent.com/attachment/u/0/?ui=2&ik=114bb245cd&view=att&th=1612136d1f8e24aa&attid=0.9&disp=inline&realattid=f_jcr49k0h8&safe=1&zw&saddbat=ANGjdJ-MqeqH1UUwwVnBm_bIB7_kWUdbZp7rKbg8YzP8F2j2FqAwDnyPPQLUTsVSu3k_RN7Sr7GLNbIuLMsMike Keating. (2012). Competency based training (CBT). Obtenido de https://mail-attachment.googleusercontent.com/attachment/u/0/?ui=2&ik=114bb245cd&view=att&th=1612136d1f8e24aa&attid=0.6&disp=inline&realattid=f_jcr49jzd5&safe=1&zw&saddbat=ANGjdJ-MxN8p_B8pyflmygFgrb5S4GBr8LbrbyL0t8NnGnldazh6UlWPI7q8-T-4KIsGowhxXyddUE5JTkeMinisterio de educación. (2013). Articulación de la educación con el mundo productivo. Competencias laborales generales. Obtenido de https://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-106706_archivo_pdf.pdfMinisterio del Interior. (2015). Programa de capacitación para los guardias de vigilancia y seguridad privada. Bogotá D.C.: Instituto Tecnológico Superior Policia Nacional. Obtenido de http://www.ministeriointerior.gob.ec/wp-content/uploads/2012/10/Programa-de-Capacitacion-para-los-Guardias-de-Vigilancia-y-Seguridad-Privada_1.pdfPontón, D. (2008). La seguridad pública y privada en la comunidad Andina: el caso de Ecuador, Colombia y Perú. . Departamento de Seguridad Pública .Presidente de la República de Colombia. (1994). Decreto 356. Bogotá D.C.: Por el cual se expide el Estatuto de Vigilancia y Seguridad Privada. Obtenido de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1341Reisz, C. (2014). La tarea del coordinador o director de operaciones. Obtenido de http://www.forodeseguridad.com/artic/discipl/4104.htmRojas, A. (2015). Cuadernos de Seguridad. España: Ediciones Peldaño.Super Intendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. (2013). Resolución No. *RAD_S* de *F_RAD_S*. Bogotá D.C.: Ministerio de Defensa.Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. (2002). Decreto 3222. Bogotá D.C.: Por el cual se reglamenta parcialmente el Estatuto de Vigilancia y Seguridad Privada contenido en el Decreto-ley 356 del 11 de febrero de 1994 y se dictan otras disposiciones. Obtenido de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=6880Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. (2014). El Sector de Vigilancia y Seguridad Privada en Colombia: estadísticas y percepción. Ministerio de Defensa.Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. (2014). El superintendente de vigilancia y seguridad privada . Obtenido de En uso de sus facultades legales y en especial por las conferidas en el Decreto Ley 356 de 1994, Decreto Reglamentario 2187 del 2001 y por el Decreto 2355 de 2006 .Tacca, D. (2012). El "nuevo" enfoque pedagógico: las competencias. Obtenido de https://mail-attachment.googleusercontent.com/attachment/u/0/?ui=2&ik=114bb245cd&view=att&th=1612136d1f8e24aa&attid=0.3&disp=inline&realattid=f_jcr49jxr2&safe=1&zw&saddbat=ANGjdJ9tfGzp4IqCYGNELrTVSetyBIqZ2Hs9lv63RX7U4eCBKZe_2HENQV0jj6iEId7mF--33tF3comiplqTobón, S. (2006). Aspectos básicos de la formación basada en competencias. Obtenido de https://mail-attachment.googleusercontent.com/attachment/u/0/?ui=2&ik=114bb245cd&view=att&th=1612136d1f8e24aa&attid=0.2&disp=inline&realattid=f_jcr49jwq1&safe=1&zw&saddbat=ANGjdJ-wFulegBgALy7OlvR7O7XMoJ-oZe4ICS_pSyqWU7Mku34V15cCyYFxokW1YFlqrT3ZdOMT_ebAo_4Vargas, N. (2014). El programa de formación básico del vigilante como un programa de formción laboral. Obtenido de https://mail-attachment.googleusercontent.com/attachment/u/0/?ui=2&ik=114bb245cd&view=att&th=1612136d1f8e24aa&attid=0.11&disp=inline&realattid=f_jcr49k1710&safe=1&zw&saddbat=ANGjdJ_YQhyRYIsEO3aR0-3LJXUI3AX-RJbi0zT0jlaaRTO-tpkE_focpj-9J76K_hZaWp2Wy763WIkPQEspecializaciónRelaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad - Especialización en Administración de la SeguridadORIGINALTrianaSarmientoJorgeEnrique2018.pdfensayoapplication/pdf215949http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17415/1/TrianaSarmientoJorgeEnrique2018.pdfecfc04c78c9427ff14ef78d4168ff98cMD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17415/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTTrianaSarmientoJorgeEnrique2018.pdf.txtExtracted texttext/plain61666http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17415/3/TrianaSarmientoJorgeEnrique2018.pdf.txtb7f29c66c7bec25173696746ea08543aMD53THUMBNAILTrianaSarmientoJorgeEnrique2018.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4651http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17415/4/TrianaSarmientoJorgeEnrique2018.pdf.jpg012b7247b7ba59f695d84f4dc3d7878cMD5410654/17415oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/174152019-12-30 14:17:21.687Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.coRWwgYXV0b3IgZGUgbGEgb2JyYSAodGVzaXMsIG1vbm9ncmFmw61hIG8gdHJhYmFqbyBkZSBncmFkbyksIGFjdHVhbmRvIGVuIG5vbWJyZSBwcm9waW8sCkhhY2UgZW50cmVnYSBkZWwgZWplbXBsYXIgcmVzcGVjdGl2byB5IGRlIHN1cyBhbmV4b3MgZW4gZm9ybWF0byBkaWdpdGFsIG8gZWxlY3Ryw7NuaWNvLgoKWSBhdXRvcml6YSBhIGxhIFVOSVZFUlNJREFEIE1JTElUQVIgTlVFVkEgR1JBTkFEQSwgcGFyYSBxdWUgZW4gbG9zIHTDqXJtaW5vcyBlc3RhYmxlY2lkb3MgZW46CgotIExleSAyMyBkZSAxOTgyCi0gTGV5IDQ0IGRlIDE5OTMKLSBEZWNpc2nDs24gQW5kaW5hIDM1MSBkZSAxOTkzCi0gRGVjcmV0byA0NjAgZGUgMTk5NQoKeSBkZW3DoXMgbm9ybWFzIGdlbmVyYWxlcyBzb2JyZSBsYSBtYXRlcmlhLCB1dGlsaWNlIHkgdXNlIHBvciBjdWFscXVpZXIgbWVkaW8gY29ub2NpZG8gbyBwb3IgY29ub2NlciwKbG9zIGRlcmVjaG9zIHBhdHJpbW9uaWFsZXMgZGUgcmVwcm9kdWNjacOzbiwgY29tdW5pY2FjacOzbiBww7pibGljYSwgdHJhbnNmb3JtYWNpw7NuIHkgZGlzdHJpYnVjacOzbiBkZSBsYSBvYnJhIApvYmpldG8gZGVsIHByZXNlbnRlIGRvY3VtZW50by4KClBBUsOBR1JBRk86IExhIHByZXNlbnRlIGF1dG9yaXphY2nDs24gc2UgaGFjZSBleHRlbnNpdmEgbm8gc8OzbG8gYSBsYXMgZmFjdWx0YWRlcyB5IGRlcmVjaG9zIGRlIHVzbyBzb2JyZQpsYSBvYnJhIGVuIGZvcm1hdG8gbyBzb3BvcnRlIG1hdGVyaWFsLCBzaW5vIHRhbWJpw6luIHBhcmEgZm9ybWF0byB2aXJ0dWFsLCBlbGVjdHLDs25pY28sIGRpZ2l0YWwsIHkgY3V5byB1c28gc2UgZGUgZW4gcmVkLAppbnRlcm5ldCwgZXh0cmFuZXQsIGludHJhbmV0LCBldGMuLCB5IGVuIGdlbmVyYWwgZW4gY3VhbHF1aWVyIGZvcm1hdG8gY29ub2NpZG8gbyBwb3IgY29ub2Nlci4KCkVMIEVTVFVESUFOVEUgLSBBVVRPUiwgbWFuaWZpZXN0YSBxdWUgbGEgb2JyYSBvYmpldG8gZGUgbGEgcHJlc2VudGUgYXV0b3JpemFjacOzbiBlcyBvcmlnaW5hbCB5IGxhIHJlYWxpesOzIHNpbiB2aW9sYXIKbyB1c3VycGFyIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIGRlIHRlcmNlcm9zLCBwb3IgbG8gdGFudG8gbGEgb2JyYSBlcyBkZSBleGNsdXNpdmEgYXV0b3LDrWEgeSB0aWVuZSBsYSB0aXR1bGFyaWRhZCBzb2JyZSBsYSBtaXNtYS4KClBBUsOBR1JBRk86IEVuIGNhc28gZGUgcHJlc2VudGFyc2UgY3VhbHF1aWVyIHJlY2xhbWFjacOzbiBvIGFjY2nDs24gcG9yIHBhcnRlIGRlIHVuIHRlcmNlcm8gZW4gY3VhbnRvIGEgCmxvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciBzb2JyZSBsYSBvYnJhIGVuIGN1ZXN0acOzbiwgRUwgRVNUVURJQU5URSAtIEFVVE9SLCBhc3VtaXLDoSB0b2RhIGxhIHJlc3BvbnNhYmlsaWRhZCwgCnkgc2FsZHLDoSBlbiBkZWZlbnNhIGRlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBhcXXDrSBhdXRvcml6YWRvczsgcGFyYSB0b2RvcyBsb3MgZWZlY3RvcyBsYSB1bml2ZXJzaWRhZCBhY3TDumEgY29tbyAKdW4gdGVyY2VybyBkZSBidWVuYSBmZS4K