Liderazgo en las Fuerzas Militares y su incidencia para enfocar aprovechar de mejor manera el talento humano, pilar fundamental en toda organización
En este ensayo, se tratan los estilos de liderazgo que tienen relación entre el líder y sus seguidores, como lo son el liderazgo autocrático, democrático, liberal o laissez-faire, transaccional y transformacional, y se determina cuál es el que se mejor se adapta en las Fuerzas Militares y su inciden...
- Autores:
-
Velasco Castillo, Juan Gabriel
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38329
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/38329
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
FUERZAS ARMADAS
RECURSOS HUMANOS
Leadership
Leadership Styles
Military Forces
Human Talent
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En este ensayo, se tratan los estilos de liderazgo que tienen relación entre el líder y sus seguidores, como lo son el liderazgo autocrático, democrático, liberal o laissez-faire, transaccional y transformacional, y se determina cuál es el que se mejor se adapta en las Fuerzas Militares y su incidencia en el talento humano. Teniendo en cuenta lo anterior, el objetivo es analizar estos estilos de liderazgo, determinar la relación entre liderazgo y la gestión del talento humano e identificar el estilo de liderazgo aplicado en las Fuerzas Militares, este ensayo se realiza por medio de una revisión documental de información existente al respecto, que es pertinente y que contribuye en el tema, como son artículos y ensayos que se han realizado. Desde la metodología, la información se recopiló de las bases de datos y repositorio de la UMNG, tomando documentos que abordarán el tema del liderazgo en las Fuerzas Militares, posterior se realizó el análisis de la información obtenida, resaltando los documentos que aportaran en la elaboración de este ensayo; teniendo en cuenta esto, se pudo determinar cuál es el estilo de liderazgo utilizado en las Fuerzas Militares. |
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Carreño Moreno, PatriciaVelasco Castillo, Juan GabrielEspecialista en Alta Gerencia2021-06-03T20:59:17Z2021-06-03T20:59:17Z2020-10-27http://hdl.handle.net/10654/38329instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEn este ensayo, se tratan los estilos de liderazgo que tienen relación entre el líder y sus seguidores, como lo son el liderazgo autocrático, democrático, liberal o laissez-faire, transaccional y transformacional, y se determina cuál es el que se mejor se adapta en las Fuerzas Militares y su incidencia en el talento humano. Teniendo en cuenta lo anterior, el objetivo es analizar estos estilos de liderazgo, determinar la relación entre liderazgo y la gestión del talento humano e identificar el estilo de liderazgo aplicado en las Fuerzas Militares, este ensayo se realiza por medio de una revisión documental de información existente al respecto, que es pertinente y que contribuye en el tema, como son artículos y ensayos que se han realizado. Desde la metodología, la información se recopiló de las bases de datos y repositorio de la UMNG, tomando documentos que abordarán el tema del liderazgo en las Fuerzas Militares, posterior se realizó el análisis de la información obtenida, resaltando los documentos que aportaran en la elaboración de este ensayo; teniendo en cuenta esto, se pudo determinar cuál es el estilo de liderazgo utilizado en las Fuerzas Militares.In the present writing, the leadership styles that are related between the leader and his followers were discussed, such as autocratic, democratic, liberal or laissez-faire, transactional and transformational leadership, and it will be determined which one is best adapted in the Military Forces and its impact on human talent, taking into account the above, the objective will be to analyze these leadership styles, determine the relationship between leadership and human talent management and identify the leadership style applied in the Military Forces, This trial was carried out by means of a documentary review of existing information in this regard, which was also pertinent and contributed to the subject, such as articles and essays that have been carried out. From the methodology, the information was collected from the databases and repository of the UMNG, taking documents that addressed the issue of leadership in the Military Forces, later the analysis of the information obtained was carried out, highlighting those that contributed in the preparation of this essay; Taking this into account, it was possible to determine what is the leadership style used in the Military Forces.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoLiderazgo en las Fuerzas Militares y su incidencia para enfocar aprovechar de mejor manera el talento humano, pilar fundamental en toda organizaciónLeadership in the Military Forces and its impact to focus on making better use of human talent, a fundamental pillar in any organizationLIDERAZGOFUERZAS ARMADASRECURSOS HUMANOSLeadershipLeadership StylesMilitary ForcesHuman TalentPeopleLiderazgoEstilos de liderazgoFuerzas MilitaresTalento HumanoPersonasTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaChiavenato, I. (2003). Introducción a la teoría general de la administración. México: Editorial McGraw HillKotter, John. (1999). La verdadera labor de un líder. Harvard Bussines School Press. Bogotá: Ed. NormaDefiniciones que describen la figura del líder. Recuperado de https://liderexponencial.es/-definiciones-que-describen-la-figura-del-lider/#:~:text=%E2%80%93%20EL%20L%C3%8DDER%20SEG%C3%9AN%20JOHN%20C,mejoran%20sus%20aptitudes%20y%20capacidades%E2%80%9DGonzales, J. (2016). Leadership styles in military settings and their influences on program satisfaction. Electronic Theses and Dissertations. 1461. Recuperado de https://digitalcommons.georgiasoutthern.edu/etd/1461Influencia de los estilos de liderazgo en la motivación del personal, que labora en las unidades militares de la tercera división de ejercito con sede en la guarnición de Arequipa en el año 2015. Recuperado de http://190.119.145.154/bitstream/handle/UNSA/4495/ADDhupajl.pdf?sequence=1&isAllowed=yLevick, C. (2000). El gen del liderazgo. México: Panorama Editorial SA De C.V.Liderazgo. Recuperado de https://dle.rae.es/liderazgo?m=formLiderazgo. Recuperado de https://definicion.de/liderazgo/Liderazgo. Recuperado de https://www.significados.com/liderazgo/Liderazgo. Recuperado de https://conceptodefinicion.de/liderazgo/Liderazgo con confianza? ,Liderazgo, Estilos de Liderazgo y sus Concesiones. Recuperado de https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2014/06/02/liderazgo-con-confianzaliderazgo-estilos-de-liderazgo-y-sus-concesiones/#:~:text=Gibb%3A%20%E2%80%9CLiderazgo%20es%20la%20iniciaci%C3%B3n,el%20rendimiento%20de%20un%20grupo%E2%80%9DLiderazgo en administración de empresas. Recuperado de https://blog.elinsignia.com/2017/11/10/liderazgo-en-administracion-de-empresas/Liderazgo transaccional. Recuperado de https://enciclopediaeconomica.com/liderazgo-transaccional/Liderazgo y altruismo. 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