El liderazgo y las estrategias organizacionales como resultado en el cumplimiento de los objetivos empresariales
Mediante el desarrollo de este escrito se pretende conocer la importancia del liderazgo y la toma de decisiones para la implementación de estrategias organizacionales empresariales. Para ello, se hace una revisión de múltiples fuentes de información que han documentado, desde la práctica, aspectos r...
- Autores:
-
Pantaleón Alvarez, Edgar Guillermo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39537
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/39537
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
TOMA DE DECISIONES
PLANIFICACION ESTRATEGICA
Organizational strategies
Leadership
Decision making
Estrategias organizacionales
Liderazgo
Toma de decisiones.
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- openAccess
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Mediante el desarrollo de este escrito se pretende conocer la importancia del liderazgo y la toma de decisiones para la implementación de estrategias organizacionales empresariales. Para ello, se hace una revisión de múltiples fuentes de información que han documentado, desde la práctica, aspectos relevantes cobre la formulación e implementación de estrategias y la importancia del liderazgo organizacional, esto en relación con la toma de decisiones acertadas que promuevan la productividad, competitividad, sostenibilidad y continuidad de la empresa. Además, dichos textos muestran que esto ha sido posible mediante la identificación de los principales estilos de liderazgo y su congruencia con las necesidades y expectativas de la organización. |
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Sanchéz Acevedo, Juan PabloPantaleón Alvarez, Edgar GuillermoEspecialista en Alta GerenciaUniversidad Militar Nueva Granada2021-12-16T18:16:41Z2021-12-16T18:16:41Z2021-07-04http://hdl.handle.net/10654/39537instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coMediante el desarrollo de este escrito se pretende conocer la importancia del liderazgo y la toma de decisiones para la implementación de estrategias organizacionales empresariales. Para ello, se hace una revisión de múltiples fuentes de información que han documentado, desde la práctica, aspectos relevantes cobre la formulación e implementación de estrategias y la importancia del liderazgo organizacional, esto en relación con la toma de decisiones acertadas que promuevan la productividad, competitividad, sostenibilidad y continuidad de la empresa. Además, dichos textos muestran que esto ha sido posible mediante la identificación de los principales estilos de liderazgo y su congruencia con las necesidades y expectativas de la organización.Through the development of this writing, it is intended to know the importance of leadership and decision-making based on the implementation of business organizational strategies, so it makes use of the review of multiple sources of information, which have been documented from practice relevant aspects in the formulation and implementation of strategies, as well as the importance of organizational leadership, in the making of correct decisions that promote productivity, competitiveness, sustainability and continuity of the company; by identifying the main leadership styles and their congruence with the needs and expectations of the organization.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoEl liderazgo y las estrategias organizacionales como resultado en el cumplimiento de los objetivos empresarialesLeadership and organizational strategies as a result of meeting business objectivesLIDERAZGOTOMA DE DECISIONESPLANIFICACION ESTRATEGICAOrganizational strategiesLeadershipDecision makingEstrategias organizacionalesLiderazgoToma de decisiones.Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAlcázar, P. (04 de 11 de 2020). Estilo de liderazgo y compromiso organizacional: impacto del liderazgo transformacional. Economía Coyuntural. Revista de Temas de Coyuntura y Perspectivas, 5(4), 89-121. Economía coyuntural, Revista de temas de coyuntura y perspectivas: http://www.scielo.org.bo/pdf/ec/v5n4/v5n4_a06.pdfArturo, K. (2020). Las estrategias de una empresa: definición, tipos y ejemplos. CreceNegocios: https://www.crecenegocios.com/estrategias-de-una-empresa/Ayoub, J. (2010). Estilos de liderazgo y sus efectos en el desempeño de la administración pública mexicana. Universidad Autónoma de Madrid.Azuara, R. (2013). Organización y estructuras organizacionales. https://www.academia.edu/9603138/ORGANIZACI%C3%93N_Y_ESTRUCTURAS_ORGANIZACIONALESCantillo, M., & Gutiérrez, M. (2015). La planeación estratégica y su aporte a las empresas: un estudio sobre casos de Bancolombia y Universal en la búsqueda del éxito empresarial. Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano.Castellanos, J., & Cruz, M. (2014). Una mirada a la evolución histórica de la estrategia organizacional. Revista de Estudios Avanzados de Liderazgo, 1(3), 28-51. https://www.regent.edu/acad/global/publications/real/vol1no3/3-narciso.pdfCastillo, A. (2019). Estrategias de desarrollo organizacional para la sostenibilidad empresarial de Glamour S. A. Universidad Católica de Santiago de Guayaquil.Castillo, V., Varela, R., & López, L. (octubre de 2013). Factores organizacionales: su impacto en la estrategia de equipos de trabajo. XVIII Congreso Internacional de Contaduría, Administración e Informática. Ciudad Universitaria. http://congreso.investiga.fca.unam.mx/docs/xviii/docs/3.17.pdfCBI. (2020). Estrategia y Desarrollo Organizacional. https://www.cbi.org/es/qu%C3%A9-hacemos/es/estrategia-y-desarrollo-organizacional/ Chiavenato, I. (2006). Introducción a la teoría general de la administración. McGraw-Hill.Clavijo, C. (2021). Los 11 tipos de liderazgo empresarial que existen. 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La conceptualización del liderazgo: una aproximación desde la práctica educativa. REICE. Revista Electrónica Iberoamericana sobre Calidad, Eficacia y Cambio en Educación.Campus UMNGORIGINALPantaleónAlvarezEdgarGuillermo2021.pdfPantaleónAlvarezEdgarGuillermo2021.pdfEnsayoapplication/pdf396862http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/39537/1/Pantale%c3%b3nAlvarezEdgarGuillermo2021.pdf89af02dd43fdfa593486acd2d30bf6a4MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/39537/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52THUMBNAILPantaleónAlvarezEdgarGuillermo2021.pdf.jpgPantaleónAlvarezEdgarGuillermo2021.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5345http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/39537/3/Pantale%c3%b3nAlvarezEdgarGuillermo2021.pdf.jpga8b97ebcd48c7fe06f918f7600938369MD5310654/39537oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/395372021-12-20 01:03:05.913Repositorio Institucional 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