Finanzas corporativas (evaluación estratégica)

La estrategia e inteligencia organizacional son dos conceptos clave para el éxito de una empresa u organización. La estrategia se refiere al plan de acción diseñado para alcanzar los objetivos a largo plazo de la organización, mientras que la inteligencia organizacional se refiere a la capacidad de...

Full description

Autores:
Segobia Rodríguez, Yinet
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44956
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/44956
Palabra clave:
PLANIFICACION ESTRATEGICA
TOMA DE DECISIONES
CULTURA CORPORATIVA
Strategy
Organization
decision making
success
Management
work plan
organizational intelligence
company
evolution
challenges
objectives
Estrategia
Organización
toma de decisiones
éxito
Gerencia
plan de trabajo
inteligencia organizacional
empresa
evolución
desafíos
objetivos
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Description
Summary:La estrategia e inteligencia organizacional son dos conceptos clave para el éxito de una empresa u organización. La estrategia se refiere al plan de acción diseñado para alcanzar los objetivos a largo plazo de la organización, mientras que la inteligencia organizacional se refiere a la capacidad de una empresa para recopilar, analizar y utilizar información para tomar decisiones estratégicas. La estrategia es esencial para la supervivencia y el éxito a largo plazo de cualquier organización. Una estrategia bien diseñada define el rumbo de la organización y guía todas las decisiones y acciones en la dirección adecuada. La estrategia también ayuda a la organización a enfrentar y adaptarse a los cambios en el entorno empresarial. La inteligencia organizacional, por otro lado, se enfoca en la recopilación, análisis y uso de información para tomar decisiones estratégicas. En resumen, la estrategia e inteligencia organizacional son fundamentales para la toma de decisiones empresariales efectivas y el éxito a largo plazo de una organización. La combinación de ambas permite a las empresas anticiparse a los cambios, aprovechar oportunidades y enfrentar desafíos en un entorno empresarial en constante evolución.

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