La felicidad laboral, factor clave para aumentar la productividad en las empresas privadas
En la actualidad cobra gran importancia en el ámbito laboral y organizacional los conceptos de bienestar y felicidad en procura de mejorar la productividad y el éxito de las compañías, los líderes y directores de empresas se están enfocando en el capital humano y como la satisfacción de los trabajad...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/32303
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/32303
- Palabra clave:
- Felicidad
productividad
gestores
liderazgo
organizaciones
satisfacción
SATISFACCION EN EL TRABAJO
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
EMPRESAS PRIVADAS
happiness
productivity
management
leadership
organizations
satisfaction
- Rights
- License
- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
Summary: | En la actualidad cobra gran importancia en el ámbito laboral y organizacional los conceptos de bienestar y felicidad en procura de mejorar la productividad y el éxito de las compañías, los líderes y directores de empresas se están enfocando en el capital humano y como la satisfacción de los trabajadores se refleja en los resultados inmediatos de la organización pero también en los planes, proyectos y sostenibilidad de los negocios a futuro, todo esto enmarcado en tendencias actuales donde la búsqueda de la felicidad se identifica como el propósito o fin primario de toda persona. El objetivo de este trabajo se enmarca en entender de forma primaria que es para el ser humano la felicidad y porque cobra tanta importancia a nivel de todas las esferas donde se desenvuelven las personas, como también a través de técnicas como el Mindfulness o el desarrollo y manejo de la inteligencia emocional las personas están en capacidad de educar su mente, sus sentimientos y emociones para conseguir ese bienestar anhelado. Un segundo escenario nos muestra cómo lograr ser felices en los entornos laborales y que tanto infieren los aspectos organizacionales en este propósito, allí se evalúa la importancia que tienen los nuevos estilos de liderazgo y como todo esto aunado conlleva el logro particular de las metas y objetivos de las empresas pero también el mejoramiento de la calidad de vida de sus trabajadores. |
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