Liderazgo humanamente efectivo

En los últimos años, muchos modelos de gestión han sido desarrollados en el sector empresarial con el propósito de lograr liderazgo, competitividad y rentabilidad. El mundo actual, globalizado y dinámico, ha exigido cambios constantes que hacen parte del día a día organizacional, pero hasta ahora se empieza a analizar el alto costo que esto ha generado; pues se dejó de lado la perspectiva humanística, olvidando que son las personas, los líderes y los equipos de trabajo, quienes dan vida a las organizaciones. La administración moderna ha incorporado el enfoque responsable a las personas sobre la necesidad de un liderazgo hunamente efectivo. Su enfoque de orientación al ser y no sólo en los objetivos, permite transformar el talento de los individuos en una competencia organizacional que genere valor a la persona, la empresa y la sociedad, convirtiéndolo así, en una valiosa oportunidad de crecimiento ante la actual realidad empresarial y la necesidad de bienestar y motivación del ser humano.

• Autores: Perdomo Ramirez, Zuly Giovanna
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/37057
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/37057
• Palabra clave: FELICIDAD; SATISFACCION EN EL TRABAJO; LIDERAZGO; MOTIVACION DEL EMPLEADO; PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO; Wellness; Happiness; Humanly; Leadership; Motivation; Productivity; Bienestar; Felicidad; Humanamente; Liderazgo; Motivación; Productividad
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/