Evaluación de la implementación tecnológica en el área de Gestión Humana en una multinacional logística en Bogotá
El desarrollo en las empresas es importante contar con una herramienta tecnológica en el que hace simplificar las tareas laborales de una manera más fácil, esta hipótesis surgió después de la pandemia en el que todo se convirtió más sencillo con solo oprimir un click o a través de una pantalla. El á...
- Autores:
-
Molano Castillo, Diana Eunice
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/45376
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/45376
- Palabra clave:
- RECURSOS HUMANOS
GLOBALIZACION
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
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El desarrollo en las empresas es importante contar con una herramienta tecnológica en el que hace simplificar las tareas laborales de una manera más fácil, esta hipótesis surgió después de la pandemia en el que todo se convirtió más sencillo con solo oprimir un click o a través de una pantalla. El área de gestión humana no fue ajena a este cambio mundial, esta transformación hace entrar en el punto en el que la ambigüedad no debe existir sino forjar procesos dinámicos en el que todos los miembros de la organización sean protagonistas así mismo recibir una retroalimentación en el presente y cumplir con la promesa de crear una compañía la cual es la generación de empleo, crecimiento de las personas que la conforman de manera íntegra con mentalidad innovadora. Entre los aspectos fundamentales que tiene la Gestión Humana está el valor constructivo, proyectos visionarios y reforzamiento de metas, pilares que se ve expuestos en el manual de funciones. |
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El área de gestión humana no fue ajena a este cambio mundial, esta transformación hace entrar en el punto en el que la ambigüedad no debe existir sino forjar procesos dinámicos en el que todos los miembros de la organización sean protagonistas así mismo recibir una retroalimentación en el presente y cumplir con la promesa de crear una compañía la cual es la generación de empleo, crecimiento de las personas que la conforman de manera íntegra con mentalidad innovadora. Entre los aspectos fundamentales que tiene la Gestión Humana está el valor constructivo, proyectos visionarios y reforzamiento de metas, pilares que se ve expuestos en el manual de funciones.Lista de Tablas 3 Lista de Figuras 4 Resumen 5 Abstract 6 Diseño metodológico 8 Valor del campo logístico en Colombia 9 Discusión del problema 10 DHL Global Forwarding 10 Blu Logistics Colombia 11 ECU Worldwide 12 Similitudes entre las organizaciones 13 Diferencias entre las organizaciones 14 Discusión de resultados 16 Conclusiones 18 Referencias 20Development in companies is important to have a technological tool that simplifies work tasks in an easier way. This hypothesis arose after the pandemic in which everything became easier with just the click of a button or through a screen. The area of human management was not immune to this global change, this transformation brings us to the point where ambiguity should not exist but rather forge dynamic processes in which all members of the organization are protagonists and receive feedback in the present and fulfill the promise of creating a company which is the generation of employment, growth of the people who make it up in an integral way with an innovative mentality. Among the fundamental aspects of Human Management is the constructive value, visionary projects and reinforcement of goals, pillars that are exposed in the functions manual.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Evaluación de la implementación tecnológica en el área de Gestión Humana en una multinacional logística en BogotáEvaluation of the technological implementation in the area of Human Management in a logistics multinational in BogotáRECURSOS HUMANOSGLOBALIZACIONTECNOLOGIA DE LA INFORMACIONHuman TalentTechnologyCompanyGlobalizationSocietyTalento HumanoTecnologíaCompañíaGlobalizaciónSociedadTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaACIS - Asociación Colombiana de Ingenieros de Sistemas. (2021, August 13). DHL Global Forwarding cumple 50 años en Colombia. ACIS. https://acis.org.co/portal/content/noticiadeinteres/dhl-global-forwarding-cumple-50-a%C3%B1os-en-colombiaAsociacion Nacional de Comercio Exterior Analdex. (2023, Septiembre 04). Informe de Exportaciones junio 2023. Analdex. https://www.analdex.org/2023/08/24/informe-de-exportaciones-junio-2023/Barrientos, P. (2021, Noviembre 4). EL TALENTO HUMANO EN EL PROCESO DE GLOBALIZACION DE MERCADOS. economia UNMSM. https://economia.unmsm.edu.pe/org/arch_doc/PBarrientosF/publ/TALENTO-HUMANO-PROCESO-GLOBALIZACION.pdfBlu Logistics. (2023, Agosto 31). Conoce más acerca de nuestra empresa Blu Logistics. Blu Logistics. https://blulogistics.com/colombia/acerca-de-blu/Computrabajo.com. (2023, Junio 30). Evaluaciones en BLU LOGISTICS COLOMBIA Colombia de empleados. Computrabajo. https://co.computrabajo.com/blu-logistics-colombia/evaluacionesDHL. (2023, Septiembre 01). Quiénes somos. 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