Reorganización administrativa y comportamiento organizacional en la alta gerencia en la empresa

El propósito de esta investigación es resaltar los conceptos e interrogantes del Comportamiento Organizacional en las entidades o empresas y analizar las posibilidades de implementar el desarrollo de las organizaciones actuales, Lo misma supone formas distintas de dirección y la aproximación desde el Comportamiento Organización, dando a resaltar el valor diferencial analizando intuiciones que hacen parte de esta para el bienestar, el flow, el empoderamiento y la motivación. Se analizan las oportunidades que el Comportamiento Organización con un sentido de abordaje puede ofrecer a las organizaciones en las empresas y se enfatiza en la importancia de continuar desarrollando investigaciones en esta área. Se resalta el compromiso en la alta gerencia, enfocando hacia el empleado y el cliente, la intervención y el autocontrol, en el aprendizaje del error, la información explicita y permanente, el liderazgo, estructura flexible y adaptable, el clima organizacional es atrayente, en la innovación, la motivación, la creatividad, que influye en la posición de enseñanza en la organizacional.

• Autores: Sarmiento Roca, Luis Leonardo
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/37102
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/37102
• Palabra clave: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL; CALIDAD TOTAL EN ADMINISTRACION; CAMBIO ORGANIZACIONAL; Organizational Behavior; Quality Management; Organizational Development; Indicators; Implementation; Comportamiento Organizacional; Gestión de Calidad; Desarrollo Organizacional; Implementación; Indicadores; Implementation
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