Propuesta para elaborar un sistema básico de control interno para pymes en el área de recursos humanos
El control interno en el recurso humano es tan importante el como el perfil del personal con el que se debe contar para realizar una actividad. Una persona que no tenga los conocimientos necesarios o la experiencia requerida para cumplir con una labor específica, no solo trae consigo un riesgo si no...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/16436
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/16436
- Palabra clave:
- Control
Interno
Pequeñas
Medianas
Empresas
AUDITORIA INTERNA
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
RECURSOS HUMANOS
Internal
control
small
medium
enterprises
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | El control interno en el recurso humano es tan importante el como el perfil del personal con el que se debe contar para realizar una actividad. Una persona que no tenga los conocimientos necesarios o la experiencia requerida para cumplir con una labor específica, no solo trae consigo un riesgo si no también la empresa se vería inmersa en una posible erogación de dineros por el pago de sanciones, multas o en el peor de los casos gastos médicos y legales . De allí la importancia de ejercer un efectivo y eficaz control sobre las contrataciones a fin de verificar las cualidades del personal a contratar en la pequeña y mediana empresa. |
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