Análisis de los beneficios del teletrabajo para potencializar el crecimiento socio-económico de las pymes en Colombia
En la actualidad, dadas las circunstancias de la pandemia por el virus SARS-Cov-2 muchas organizaciones en Colombia se vieron forzadas a adoptar la modalidad del teletrabajo, entendido como la realización una actividad laboral en un lugar diferente a las oficinas de la empresa. Sin embargo, varias d...
- Autores:
-
Zárate Guzmán, Daniel Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/42250
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/42250
- Palabra clave:
- TRABAJO EN CASA
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Telecommuting
Productivity
Benefits
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Implementación
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En la actualidad, dadas las circunstancias de la pandemia por el virus SARS-Cov-2 muchas organizaciones en Colombia se vieron forzadas a adoptar la modalidad del teletrabajo, entendido como la realización una actividad laboral en un lugar diferente a las oficinas de la empresa. Sin embargo, varias de ellas no han analizado los grandes beneficios que tiene mantenerse en esta modalidad, para potencializar el crecimiento tanto de los colaboradores con la disminución del estrés por el tráfico y los desplazamientos, mejoras en la calidad de vida y la salud por mejoras en la alimentación. La sociedad se ve impactada por la posibilidad de integración de personas discapacitadas y disminución en la huella de carbono y las organizaciones, adaptando su cultura organizacional, reduciendo costos y con un mayor nivel de productividad, entre otros. |
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Allen, T. D., Golden, T. D., & Shockley, K. M. (2015). How Effective Is Telecommuting? Assessing the Status of Our Scientific Findings. Psychological Science in the Public Interest, 16(2), 40–68. http://www.jstor.org/stable/44151267 Arias, S. B., Sánchez, Á. P. & Coy, A. J. (2020). Instrumentos de mejora para el modelo de teletrabajo en Colombia con base al europeo [Tesis de especialización, Universidad EAN]. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10882/10329 Blanco, H. M. (2020, Mayo 7). Conozca las condiciones de debe cumplir una empresa para ser considerada Pyme. La República, 1. Retrieved from https://www.larepublica.co/empresas/conozca-las-condiciones-de-debe-cumplir-una-empresa-para-ser-considerada-pyme-3002771 Bloom, N., & Roberts, J. (2015, January 23). A Working from Home Experiment Shows High Performers Like It Better. Harvard Business Review, 1. Obtenido de https://hbr.org/2015/01/a-working-from-home-experiment-shows-high-performers-like-it-better Bravo, G. P. (2021). Los avances del teletrabajo y el trabajo en casa en Colombia. Revista Fasecolda, (183), 24-29. https://revista.fasecolda.com/index.php/revfasecolda/article/view/744/711 Chaparro, R. M. (2018). Desafios en la implementación del Teletrabajo en una PYME en Bogotá. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/17887 Cipagauta, S. J., & Muñoz, D. R. (2021). Ventajas y desventajas de la modalidad de teletrabajo en las empresas Segurired y Redtrack de Bogotá, Colombia. Bogotá. Retrieved from https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/19874/TRABAJO%20FINAL%20.pdf?sequence=1&isAllowed=y Congreso de Colombia (2008, Julio 16). LEY 1221 DE 2008. Retrieved from http://www.desarrolloeconomico.gov.co/sites/default/files/marco-legal/Ley-1221-2008.pdf Congreso de la República (2012, Abril 30). DECRETO 884 DE 2012. DECRETO 884 DE 2012. Retrieved from https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Decretos/1183842#:~:text=El%20objeto%20del%20presente%20decreto,privado%20en%20relaci%C3%B3n%20de%20dependencia Herrera, J. L. (2012). Productividad. Palibrio. Retrieved from https://books.google.com.co/books?hl=es&lr=&id=K7DDWeLQ7QUC&oi=fnd&pg=PA4&dq=productividad&ots=8snc1GfQVs&sig=GL7HsDV0eagPuLe27Yhv88J2VsE&redir_esc=y#v=onepage&q=productividad&f=false Iberdrola. (s.f.). ¿Qué es la huella de carbono y por qué es vital reducirla para frenar el cambio climático? HUELLA DE CARBONO. Retrieved from https://www.iberdrola.com/sostenibilidad/huella-de-carbono#:~:text=La%20huella%20de%20carbono%20representa,y%20cotidianas%20del%20ser%20humano.&text=La%20huella%20de%20carbono%20mide,procedentes%20de%20la%20actividad%20humana Joric, C. (2020, Mayo 21). El teletrabajo nació de otra crisis. Retrieved from La Vanguardia - Historia y Vida: https://www.lavanguardia.com/historiayvida/historia-contemporanea/20200521/481297391719/teletrabajo-covid19-crisis-petroleo-sociedad-consumo.html Ministerio de Salud. (2020, Diciembre). Boletines Poblacionales: Personas con Discapacidad -PCD. Oficina de Promoción Social. Retrieved from https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/PS/boletines-poblacionales-personas-discapacidadI-2020.pdf Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. (2020). Quinto estudio de percepción y penetración en empresas colombianas 2020. Retrieved from https://www.teletrabajo.gov.co/622/articles-179224_recurso_1.pdf Ministerio de Trabajo. (2012). Libro Blanco. El ABC del teletrabajo en Colombia. Retrieved from https://teletrabajo.gov.co/622/articles-8228_archivo_pdf_libro_blanco.pdf Montersino, G. (2018, Mayo 30). Las personas que trabajan desde casa son más felices y productivas. Muy Interesante, 1. Retrieved from https://www.muyinteresante.com.mx/ciencia-tecnologia/homeoffice-mas-productividad-satisfaccion/ Núñez Jiménez, M. (2021, Marzo 23). El teletrabajo como componente del modelo organizacional pos-pandemia COVID-19: un análisis descriptivo para Colombia. Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Administrativas. Recuperado de: https://repositorio.unicordoba.edu.co/handle/ucordoba/4103 Reyes, L. H. (2014). El teletrabajo: los beneficios de una forma de organización laboral moderna. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/11993. Valderrama, S. L. (2020). El teletrabajo: el teletrabajo sustentable, un medio para la inclusión de personas con discapacidad en Colombia. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/36376productividad |
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Sánchez Acevedo, Juan PabloZárate Guzmán, Daniel AndrésEspecialista en Alta GerenciaColombiaCampus UMNG2023-02-20T15:47:45Z2023-02-20T15:47:45Z2022-03-10http://hdl.handle.net/10654/42250instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEn la actualidad, dadas las circunstancias de la pandemia por el virus SARS-Cov-2 muchas organizaciones en Colombia se vieron forzadas a adoptar la modalidad del teletrabajo, entendido como la realización una actividad laboral en un lugar diferente a las oficinas de la empresa. Sin embargo, varias de ellas no han analizado los grandes beneficios que tiene mantenerse en esta modalidad, para potencializar el crecimiento tanto de los colaboradores con la disminución del estrés por el tráfico y los desplazamientos, mejoras en la calidad de vida y la salud por mejoras en la alimentación. La sociedad se ve impactada por la posibilidad de integración de personas discapacitadas y disminución en la huella de carbono y las organizaciones, adaptando su cultura organizacional, reduciendo costos y con un mayor nivel de productividad, entre otros.Currently, given the circumstances of the SARS-Cov-2 virus pandemic, many organizations in Colombia were forced to adopt the teleworking modality, understood as carrying out a work activity in a place other than the company's offices. However, several of them have not analyzed the great benefits of staying in this modality, to enhance the growth of both collaborators with the reduction of stress due to traffic and displacement, improvements in quality of life and health due to improvements in food. Society for the possibility of integrating disabled people and reducing the carbon footprint and organizations, adapting their organizational culture, reducing costs and with a higher level of productivity, among others.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoAnálisis de los beneficios del teletrabajo para potencializar el crecimiento socio-económico de las pymes en ColombiaAnalysis of the benefits of teleworking to enhance the socio-economic growth of SMEs in ColombiaTRABAJO EN CASAPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESATelecommutingProductivityBenefitsImplementationTELETRABAJOTeletrabajoProductividadBeneficiosImplementaciónTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAllen, T. D., Golden, T. D., & Shockley, K. M. (2015). How Effective Is Telecommuting? Assessing the Status of Our Scientific Findings. Psychological Science in the Public Interest, 16(2), 40–68. http://www.jstor.org/stable/44151267Arias, S. B., Sánchez, Á. P. & Coy, A. J. (2020). Instrumentos de mejora para el modelo de teletrabajo en Colombia con base al europeo [Tesis de especialización, Universidad EAN]. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10882/10329Blanco, H. M. (2020, Mayo 7). Conozca las condiciones de debe cumplir una empresa para ser considerada Pyme. La República, 1. Retrieved from https://www.larepublica.co/empresas/conozca-las-condiciones-de-debe-cumplir-una-empresa-para-ser-considerada-pyme-3002771Bloom, N., & Roberts, J. (2015, January 23). A Working from Home Experiment Shows High Performers Like It Better. Harvard Business Review, 1. Obtenido de https://hbr.org/2015/01/a-working-from-home-experiment-shows-high-performers-like-it-betterBravo, G. P. (2021). 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