Ser gerente hoy: La administración del talento humano en organizaciones conformadas por la generación Z

Ser gerente en la actualidad es el principal reto en una sociedad globalizada, donde la tecnología ha llevado a la expansión de los mercados y a tendencias marcadas en las generaciones. ¿La sociedad se encuentra preparada para recibir en el mundo laboral a la nueva generación, centennials? En el ejercicio de cargos directivos, el manejo del talento humano se convierte en imperativo y se ha evidenciado la necesidad empresarial por entender las dinámicas que rodea la conformación de equipos de trabajo heterogéneos y las principales características de cada generación a la que pertenece sus integrantes; lo que conlleva a la búsqueda de herramientas de liderazgo, que permitan enfocar esfuerzos para concluir en el éxito de las organizaciones a nuestro mando; sea emprendedor, empresario o directivo de área. Finalmente, el liderazgo de hoy, se centra en: entender lo que demandan las personas respecto a sus aspiraciones laborales y desarrollar habilidades como la comunicación asertiva, transparencia y adaptación al cambio.

• Autores: Vélez González, Deyci Yormari
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/43770
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/43770
• Palabra clave: TRABAJO EN EQUIPO; RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRACION DE PERSONAL; Business Need; Leadership; Staff Rotation; Work Team; Z generation.; GENERACION Z; Equipo de trabajo; Generación Z; Liderazgo; Necesidad Empresarial; Rotación de Personal.
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/