Inclusión de la mujer en el Ejército Nacional

La inclusión de la mujer en el ejército nacional colombiano es un tema relevante en la actualidad, debido a los cambios sociales y políticos que han llevado a un mayor reconocimiento de los derechos y oportunidades para las mujeres en el ámbito laboral y público. En este contexto, el ejército colomb...

Full description

Autores:
Quiñonez Márquez, Kiara del Carmen
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44858
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/44858
Palabra clave:
IGUALDAD
TRABAJO DE LA MUJER
Inclusion
Army
Equality
Limitation
Woman
Ejército
Igualdad
Inclusión
Limitación
Mujer
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
id UNIMILTAR2_dfaedb0cc2d205748fbdf89f903b0694
oai_identifier_str oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44858
network_acronym_str UNIMILTAR2
network_name_str Repositorio UMNG
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Inclusión de la mujer en el Ejército Nacional
dc.title.translated.spa.fl_str_mv Inclusion of women in the National Army
title Inclusión de la mujer en el Ejército Nacional
spellingShingle Inclusión de la mujer en el Ejército Nacional
IGUALDAD
TRABAJO DE LA MUJER
Inclusion
Army
Equality
Limitation
Woman
Ejército
Igualdad
Inclusión
Limitación
Mujer
title_short Inclusión de la mujer en el Ejército Nacional
title_full Inclusión de la mujer en el Ejército Nacional
title_fullStr Inclusión de la mujer en el Ejército Nacional
title_full_unstemmed Inclusión de la mujer en el Ejército Nacional
title_sort Inclusión de la mujer en el Ejército Nacional
dc.creator.fl_str_mv Quiñonez Márquez, Kiara del Carmen
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Guevara Garzón, Catherine Ninoska
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Quiñonez Márquez, Kiara del Carmen
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv IGUALDAD
TRABAJO DE LA MUJER
topic IGUALDAD
TRABAJO DE LA MUJER
Inclusion
Army
Equality
Limitation
Woman
Ejército
Igualdad
Inclusión
Limitación
Mujer
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv Inclusion
Army
Equality
Limitation
Woman
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Ejército
Igualdad
Inclusión
Limitación
Mujer
description La inclusión de la mujer en el ejército nacional colombiano es un tema relevante en la actualidad, debido a los cambios sociales y políticos que han llevado a un mayor reconocimiento de los derechos y oportunidades para las mujeres en el ámbito laboral y público. En este contexto, el ejército colombiano ha implementado diversas políticas y programas para promover la inclusión de la mujer en sus filas, con el objetivo de fortalecer su capacidad operativa y garantizar la igualdad de género en todas sus actividades. Sin embargo, la inclusión de la mujer en el ejército colombiano también enfrenta desafíos y obstáculos, como la persistencia de estereotipos de género que limitan su participación en ciertas áreas y roles, así como la falta de igualdad de oportunidades y recursos en términos de formación, ascenso y remuneración. Además, la presencia de la mujer en el ejército también plantea cuestiones relacionadas con su seguridad y protección en contextos de conflicto armado y violencia. Por tanto, el ensayo podría abordar estos temas y ofrecer un análisis crítico de las políticas y prácticas de inclusión de la mujer en el ejército colombiano, identificando sus fortalezas y debilidades, así como sus implicaciones sociales, políticas y culturales. También podría explorar las experiencias y testimonios de mujeres que han servido en el ejército colombiano, destacando sus logros y desafíos en el contexto de la lucha por la igualdad de género y el derecho a la participación plena y efectiva en todos los ámbitos de la sociedad.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-07-04T15:46:24Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-07-04T15:46:24Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2023-03-07
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.*.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10654/44858
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv instname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv repourl:https://repository.unimilitar.edu.co
url http://hdl.handle.net/10654/44858
identifier_str_mv instname:Universidad Militar Nueva Granada
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
repourl:https://repository.unimilitar.edu.co
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Édgar Camilo Bello Mora, F. A.-O. (s.f.). El arma de Caballería del Ejército.
K. Randolf Cheney, P. L. (2019). Barriers to Women's Retention in the Armed Forces. RAND Corporation.
Kamarck, K. (2018). Sexual Harassment and Assault in the U.S. Military: Selected Issues. Congressional Research Service.
Maza, M. S. (2014). La inclusión de la mujer en las fuerzas armadas: retos y oportunidades. Revista de seguridad y defensa, 1-18
Sánchez, A. I. (2018). Violencia sexual en las fuerzas armadas: ¿Un problema de género? Arbor, 194(789), a481.
Unidos, D. d. (2019). Report to Congress on the Annual Long-Range Plan for Construction of Naval Vessels for Fiscal Year 2020. Report to Congress on the Annual Long-Range Plan for Construction of Naval Vessels for Fiscal Year 2020: https://www.defense.gov/Portals/1/Documents/pubs/Annual-Long-Range-Plan-for-Construction-of-Naval-Vessels-FY2020.pdf
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrights.*.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.local.spa.fl_str_mv Acceso abierto
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Acceso abierto
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv applicaction/pdf
dc.coverage.sede.spa.fl_str_mv Calle 100
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en Alta Gerencia
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Estudios a Distancia
dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv Universidad Militar Nueva Granada
institution Universidad Militar Nueva Granada
bitstream.url.fl_str_mv http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/44858/1/Qui%c3%b1onezMarquezKiaradelCarmen2023.pdf.pdf
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/44858/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 6ff3c8f0d8e5635204fd15cbaa756619
a609d7e369577f685ce98c66b903b91b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UMNG
repository.mail.fl_str_mv bibliodigital@unimilitar.edu.co
_version_ 1837098429382131712
spelling Guevara Garzón, Catherine NinoskaQuiñonez Márquez, Kiara del CarmenEspecialista en Alta Gerencia2023-07-04T15:46:24Z2023-07-04T15:46:24Z2023-03-07http://hdl.handle.net/10654/44858instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coLa inclusión de la mujer en el ejército nacional colombiano es un tema relevante en la actualidad, debido a los cambios sociales y políticos que han llevado a un mayor reconocimiento de los derechos y oportunidades para las mujeres en el ámbito laboral y público. En este contexto, el ejército colombiano ha implementado diversas políticas y programas para promover la inclusión de la mujer en sus filas, con el objetivo de fortalecer su capacidad operativa y garantizar la igualdad de género en todas sus actividades. Sin embargo, la inclusión de la mujer en el ejército colombiano también enfrenta desafíos y obstáculos, como la persistencia de estereotipos de género que limitan su participación en ciertas áreas y roles, así como la falta de igualdad de oportunidades y recursos en términos de formación, ascenso y remuneración. Además, la presencia de la mujer en el ejército también plantea cuestiones relacionadas con su seguridad y protección en contextos de conflicto armado y violencia. Por tanto, el ensayo podría abordar estos temas y ofrecer un análisis crítico de las políticas y prácticas de inclusión de la mujer en el ejército colombiano, identificando sus fortalezas y debilidades, así como sus implicaciones sociales, políticas y culturales. También podría explorar las experiencias y testimonios de mujeres que han servido en el ejército colombiano, destacando sus logros y desafíos en el contexto de la lucha por la igualdad de género y el derecho a la participación plena y efectiva en todos los ámbitos de la sociedad.Tabla de Contenido página Lista de Tablas 3 Lista de Ilustraciones 4 Resumen 5 Abstract 6 1. Problema 7 2. Solución 16 3. Conclusiones 21 Referencias 23The inclusion of women in the Colombian national army is a relevant issue today, due to the social and political changes that have led to a greater recognition of the rights and opportunities for women in the labor and public spheres. In this context, the Colombian army has implemented various policies and programs to promote the inclusion of women in its ranks, with the aim of strengthening its operational capacity and guaranteeing gender equality in all its activities. However, the inclusion of women in the Colombian army also faces challenges and obstacles, such as the persistence of gender stereotypes that limit their participation in certain areas and roles, as well as the lack of equal opportunities and resources in terms of training, promotion and pay. In addition, the presence of women in the army also raises issues related to their security and protection in contexts of armed conflict and violence. Therefore, the essay could address these issues and offer a critical analysis of the policies and practices for the inclusion of women in the Colombian army, identifying their strengths and weaknesses, as well as their social, political, and cultural implications. You could also explore the experiences and testimonies of women who have served in the Colombian military, highlighting their achievements and challenges in the context of the fight for gender equality and the right to full and effective participation in all spheres of society.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoInclusión de la mujer en el Ejército NacionalInclusion of women in the National ArmyIGUALDADTRABAJO DE LA MUJERInclusionArmyEqualityLimitationWomanEjércitoIgualdadInclusiónLimitaciónMujerTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaÉdgar Camilo Bello Mora, F. A.-O. (s.f.). El arma de Caballería del Ejército.K. Randolf Cheney, P. L. (2019). Barriers to Women's Retention in the Armed Forces. RAND Corporation.Kamarck, K. (2018). Sexual Harassment and Assault in the U.S. Military: Selected Issues. Congressional Research Service.Maza, M. S. (2014). La inclusión de la mujer en las fuerzas armadas: retos y oportunidades. Revista de seguridad y defensa, 1-18Sánchez, A. I. (2018). Violencia sexual en las fuerzas armadas: ¿Un problema de género? Arbor, 194(789), a481.Unidos, D. d. (2019). Report to Congress on the Annual Long-Range Plan for Construction of Naval Vessels for Fiscal Year 2020. Report to Congress on the Annual Long-Range Plan for Construction of Naval Vessels for Fiscal Year 2020: https://www.defense.gov/Portals/1/Documents/pubs/Annual-Long-Range-Plan-for-Construction-of-Naval-Vessels-FY2020.pdfCalle 100ORIGINALQuiñonezMarquezKiaradelCarmen2023.pdf.pdfQuiñonezMarquezKiaradelCarmen2023.pdf.pdfEnsayoapplication/pdf352343http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/44858/1/Qui%c3%b1onezMarquezKiaradelCarmen2023.pdf.pdf6ff3c8f0d8e5635204fd15cbaa756619MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/44858/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52open access10654/44858oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/448582023-07-04 10:46:25.721open accessRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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