Beneficios del teletrabajo en las organizaciones y sus empleados. Una revisión para casos en Colombia y Ecuador
Ahora, gracias a las consecuencias provocadas por la enfermedad pandemia del coronavirus y las medidas de bioseguridad obligatorias, el uso del teletrabajo ha facilitado mucho la prestación de servicios a través de medios de comunicación computarizados que estaban regulados por la Ley. Hago Ecuador....
- Autores:
-
Castillo Ossa, Marta Lucía
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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- TRABAJO EN CASA
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Ahora, gracias a las consecuencias provocadas por la enfermedad pandemia del coronavirus y las medidas de bioseguridad obligatorias, el uso del teletrabajo ha facilitado mucho la prestación de servicios a través de medios de comunicación computarizados que estaban regulados por la Ley. Hago Ecuador. Esta revisión analizó el teletrabajo antes, durante y después de la pandemia y sus beneficios para la productividad de los empleados y de la organización a través de una búsqueda bibliográfica realizada en dos regiones, Colombia y Ecuador. |
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Ardila, C. (2015). Análisis de impacto del teletrabajo en los resultados de gestión de las organizaciones. Estudio de caso en un área de una organización financiera en Bogotá. Bogotá: Repositorio institucional universidad Militar Nueva Granada Correa Pérez, C. A., & Ramírez Echeverri, C. (2020). Contextualizando el teletrabajo en Colombia. Medellín: Repositorio institucional Universidad Pontificia Bolivariana. Fernandes Bernardino, A., De Déa Roglio, K., & Maia del Corso, J. (2012). Telecommuting and hrm: a case study of an information technology service provider. Journal of information systems and technology management, 285-306. Fernández Rodríguez, L. (2019). Reflexiones sobre el teletrabajo en Colombia. Revista Legem, 23-51. García Chávez, V., & Martínez Sánchez, R. (2016). Ausentismo laboral y salud: estudio de su importancia en el teletrabajo. Retos, revista de ciencias de la administración y economia, 14-25. García Rubio, M., Silva Ordoñez, C. A., Salazar Mera, J., & Gavilanez Paz, F. (2021). Modalidad teletrabjo en tiempos de pandemia Covid - 19 en Ecuador. REvista de Ciencias Sociales, 168-178. Infobae. (21 de Febrero de 2023). Cuáles son las consecuencias psicológicas de la angustia por el COVID-19, según un estudio. Infobae. Kurland, N. B. (1999). Telecommuting: Justice and Control in the Virtual Organization. Organization Science, 500-513. Lucena Alves, T. L., Alves Amorim, A. F., & Cunha Bezerra, M. C. (2021). “Not One Less”! Adaptation to the Home Office in. Revista de Administração Contemporânea. Matiz Chemás, S. (2021). El impacto del teletrabajo en la productividad y el bienestar de los empleados: el caso de Mentum Group. Bogotá: Repositorio institucional Colegio de Estudios Superiores de Administración. Nieto Ramirez, A. P. (2021). Teletrabajo en una empresa retail en tiempos de pandemia, Perú 2020. Lima: Repositorio Universidad César Vallejo. Ortiz Bustamante, O. R. (2019). Estudio de la implementación del teletrabajo del plan piloto en la empresa de telecomunicaciones Telefónica Movistar. Quito: Respositorio institucional Universidad Andina Simón Bolivar. Ramirez P., J., & Perdomo Hernández, M. (2019). Ventajas y desventajas de la implementación del teletrabajo, revision de la literatura. Revista competitividad e innovación, 96-119. Ramos, V., Ramos-Galarza, C., & Tejera, E. (2020). Teletrabajo en tiempos de Covid-19. Revista interamericana de psicologia. Rojas Jaramillo, R. (2016). Análisis de la modalidad de teletrabajo y su incidencia en la productividad laboral de las empresas privadas de la ciduad de Quito - Caso de estudio empresa D.I.T. Telecom. Quito: Repositorio institucional UASB. Semana. (16 de Octubre de 2013). Teletrabajo reduce costos. Obtenido de Semana: https://www.semana.com/teletrabajo-reduce-costos-empresariales/186219/ Shafizadeh, K., Niemeier, D. A., Mokhtarian, P. L., & Salomon, L. (2007). Costs and Benefits of Home-Based Telecommuting: A Monte Carlo Simulation Model Incorporating Telecommuter, Employer, and Public Sector Perspectives. Journal of infrastructure systems, 12-25. Vargas López, F., & Riascos Bastidas, B. (2021). Teletrabajo y su relación con la calidad de servicios en las empresas "Retail" en el marco de la pandemia Covid-19 en Santiago de Cali-Colombia". Santiago de Cali: Repositorio institucional Universidad Autonoma de Occidente. |
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Naranjo Martínez, Carlos AndrésCastillo Ossa, Marta LucíaEspecialista en Alta GerenciaColombiaEcuadorCampus UMNG2023-07-11T17:56:26Z2023-07-11T17:56:26Z2023-04-26http://hdl.handle.net/10654/44919instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coAhora, gracias a las consecuencias provocadas por la enfermedad pandemia del coronavirus y las medidas de bioseguridad obligatorias, el uso del teletrabajo ha facilitado mucho la prestación de servicios a través de medios de comunicación computarizados que estaban regulados por la Ley. Hago Ecuador. Esta revisión analizó el teletrabajo antes, durante y después de la pandemia y sus beneficios para la productividad de los empleados y de la organización a través de una búsqueda bibliográfica realizada en dos regiones, Colombia y Ecuador.TABLA DE CONTENIDO Página LISTA DE TABLAS 3 LISTA DE FIGURAS 4 RESUMEN 5 ABSTRACT. 6 1. MÉTODO 8 2. ANÁLISIS 16 3. CONCLUSIONES 21 REFERENCIAS 23Now, thanks to the consequences caused by the coronavirus pandemic disease and mandatory biosecurity measures, the use of telework has greatly facilitated the provision of services through computerized means of communication that were regulated by law. I do Ecuador. This review analyzed telework before, during and after the pandemic and its benefits to employee and organizational productivity through a literature search conducted in two regions, Colombia and Ecuador.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoBeneficios del teletrabajo en las organizaciones y sus empleados. Una revisión para casos en Colombia y EcuadorBenefits of Telework in organizations and their employees. A review for cases in Colombia and EcuadorTRABAJO EN CASATelecommutingTechnologyBenefits post- pandemicAdaptabilityTELETRABAJOCOVID-19 (ENFERMEDAD)EPIDEMIASTeletrabajoTecnologíaBeneficios post pandemiaAdaptabilidadTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaArdila, C. (2015). Análisis de impacto del teletrabajo en los resultados de gestión de las organizaciones. Estudio de caso en un área de una organización financiera en Bogotá. Bogotá: Repositorio institucional universidad Militar Nueva GranadaCorrea Pérez, C. A., & Ramírez Echeverri, C. (2020). Contextualizando el teletrabajo en Colombia. Medellín: Repositorio institucional Universidad Pontificia Bolivariana.Fernandes Bernardino, A., De Déa Roglio, K., & Maia del Corso, J. (2012). Telecommuting and hrm: a case study of an information technology service provider. Journal of information systems and technology management, 285-306.Fernández Rodríguez, L. (2019). Reflexiones sobre el teletrabajo en Colombia. Revista Legem, 23-51.García Chávez, V., & Martínez Sánchez, R. (2016). Ausentismo laboral y salud: estudio de su importancia en el teletrabajo. Retos, revista de ciencias de la administración y economia, 14-25.García Rubio, M., Silva Ordoñez, C. A., Salazar Mera, J., & Gavilanez Paz, F. (2021). Modalidad teletrabjo en tiempos de pandemia Covid - 19 en Ecuador. REvista de Ciencias Sociales, 168-178.Infobae. (21 de Febrero de 2023). Cuáles son las consecuencias psicológicas de la angustia por el COVID-19, según un estudio. Infobae.Kurland, N. B. (1999). Telecommuting: Justice and Control in the Virtual Organization. Organization Science, 500-513.Lucena Alves, T. L., Alves Amorim, A. F., & Cunha Bezerra, M. C. (2021). “Not One Less”! Adaptation to the Home Office in. Revista de Administração Contemporânea.Matiz Chemás, S. (2021). El impacto del teletrabajo en la productividad y el bienestar de los empleados: el caso de Mentum Group. Bogotá: Repositorio institucional Colegio de Estudios Superiores de Administración.Nieto Ramirez, A. P. (2021). Teletrabajo en una empresa retail en tiempos de pandemia, Perú 2020. Lima: Repositorio Universidad César Vallejo.Ortiz Bustamante, O. R. (2019). Estudio de la implementación del teletrabajo del plan piloto en la empresa de telecomunicaciones Telefónica Movistar. Quito: Respositorio institucional Universidad Andina Simón Bolivar.Ramirez P., J., & Perdomo Hernández, M. (2019). Ventajas y desventajas de la implementación del teletrabajo, revision de la literatura. Revista competitividad e innovación, 96-119.Ramos, V., Ramos-Galarza, C., & Tejera, E. (2020). Teletrabajo en tiempos de Covid-19. Revista interamericana de psicologia.Rojas Jaramillo, R. (2016). 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