Gestión del Tiempo: Impacto de la planificación, estrategias y priorización de actividades en el rendimiento y la satisfacción empresarial

La gestión del tiempo en el área de nómina de una empresa dedicada a la distribución de productos alimenticios y fabricación de bienes es crucial para la productividad y el bienestar de los colaboradores. Este ensayo cualitativo investiga cómo la planificación y priorización de actividades afectan el rendimiento y la satisfacción laboral. Se realizó una exploración exhaustiva de la literatura y se llevó a cabo una entrevista con el grupo focal perteneciente al área para recopilar datos. Los resultados muestran que una planificación efectiva y la priorización de tareas son fundamentales para el desempeño laboral y la satisfacción. Además, se identificaron áreas de mejora, como la necesidad de formación continua en gestión del tiempo y políticas de conciliación laboral. En conclusión, una gestión del tiempo adecuada contribuye tanto a la eficiencia laboral como al bienestar emocional de los empleados, destacando la importancia de medidas concretas para mejorar este aspecto en el lugar de trabajo.

• Autores: Pacheco Vargas, Julieth Lorena
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.umng.edu.co:10654/47620
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10654/47620
• Palabra clave: priorización; productividad; equilibrio; satisfacción; estrategia; prioritization; productivity; balance; satisfaction; strategies
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/