Deserción y ausentismo laboral relacionado con el síndrome de desgaste profesional en el sector salud

El síndrome de desgaste profesional (SDP) puede generar diferentes afectaciones en el personal de la salud, derivadas principalmente de situaciones estresantes, sobrecarga laboral, un alto compromiso con el estado de salud de los pacientes y todas las crisis que pueden resultar de un proceso de atención en salud, también se pueden relacionar como causales un clima laboral negativo, deficiencias en la estructura organizacional y las tareas administrativas que no son propias de la atención o cuidado de un usuario, pero que implican altos estándares de exigencia en los profesionales. El padecimiento de este trastorno genera varias afectaciones, pero se resaltarán principalmente el ausentismo y la deserción laboral, relacionado proporcionalmente con deficiencia en el rendimiento y el cumplimiento de los objetivos estratégicos en una institución prestadora de servicios de salud y el aumento de los costos cuando se genera afectación de los pacientes o retrasos en los procesos, atribuibles directamente con el deterioro en la salud mental del talento humano en salud, por la falta de prevención y detección del Síndrome de desgaste profesional. Así mismo, se detallan los retos vividos por los profesionales durante el proceso de atención de pacientes debido a la pandemia por Covid 19 y actividades alternas como el plan nacional de vacunación, que se sumaron a las altas exigencias emocionales y mentales, ya que generó un impacto desfavorable para el desarrollo económico del país y se hicieron más evidentes las falencias del sistema de salud y las limitantes para afrontar eventos en salud de esta magnitud.

• Autores: Arismendi Sandobal, Edna Paola
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39845
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/39845
• Palabra clave: ESTRES EN EL TRABAJO; AUSENTISMO LABORAL; Emotional Distancing; Exhaustion; Emotional Exhaustion; Depersonalization; Work Overload; Distanciamiento emocional; Extenuación; Desgaste emocional; Sobrecarga laboral; Despersonalización
• Rights: openAccess
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