¿Se puede aplicar la vigilancia remota para mejorar la prestación del servicio y solucionar el conflicto creado por la reducción de horas en la jornada laboral?

El contenido del trabajo enseña como se tiene que aplicar la ley 2101 de 2021, así como también qué problemáticas surgirán con la implementación de la misma, y lo que tendrán que enfrentarán las partes interesadas (vigilantes, empresas y clientes). Del mismo modo durante el desarrollo del trabajo se...

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Autores:: Rodriguez Quintero, Jose Alejandro

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2023

Institución:: Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:: Repositorio UMNG

Idioma:: spa

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description	El contenido del trabajo enseña como se tiene que aplicar la ley 2101 de 2021, así como también qué problemáticas surgirán con la implementación de la misma, y lo que tendrán que enfrentarán las partes interesadas (vigilantes, empresas y clientes). Del mismo modo durante el desarrollo del trabajo se encontrarán las regulaciones, los pros y los contras de estas. Se tratará de buscar una solución que permita la adaptación al mercado que posicione a la empresa de manera competitiva y que permita cumplir con la ley y sus normas para no entrar en prácticas ilegales o violentar la integridad de los trabajadores en el servicio de vigilancia. Se buscará el apoyo de la tecnología para presentar soluciones, por lo que se tendrá en cuenta las regulaciones que tienen los servicios con medios tecnológicos y las condiciones legales que estos tienen que cumplir para que el servicio que se preste sea legal en cada uno de los entornos a los cuales se hará el enfoque. Esto con el fin de trabajar de manera armónica entre el uso de la tecnología y el factor humano y que este trabajo sea beneficioso para el cliente, quien se encontrará satisfecho con el servicio y la calidad, sumado a el bajo costo, haciéndolo una alternativa de mercado viable.
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Se buscará el apoyo de la tecnología para presentar soluciones, por lo que se tendrá en cuenta las regulaciones que tienen los servicios con medios tecnológicos y las condiciones legales que estos tienen que cumplir para que el servicio que se preste sea legal en cada uno de los entornos a los cuales se hará el enfoque. Esto con el fin de trabajar de manera armónica entre el uso de la tecnología y el factor humano y que este trabajo sea beneficioso para el cliente, quien se encontrará satisfecho con el servicio y la calidad, sumado a el bajo costo, haciéndolo una alternativa de mercado viable.The content of the work teaches how law 2101 of 2021 has to be applied, as well as what problems will arise with its implementation, and what the interested parties (guards, companies and clients) will have to face. In the same way, during the development of the work, the regulations, the pros and cons of these will be found. It will try to find a solution that allows adaptation to the market that positions the company competitively and that allows compliance with the law and its regulations so as not to engage in illegal practices or violate the integrity of workers in the surveillance service. The support of technology will be sought to present solutions, so the regulations that have the services with technological means and the legal conditions that these have to comply with so that the service that is provided is legal in each of the markets will be taken into account. environments to which the focus will be made. This in order to work harmoniously between the use of technology and the human factor and that this work is beneficial for the client, who will be satisfied with the service and quality, added to the low cost, making it an alternative of viable market.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2¿Se puede aplicar la vigilancia remota para mejorar la prestación del servicio y solucionar el conflicto creado por la reducción de horas en la jornada laboral?Can remote surveillance be applied to improve service provision and solve the conflict created by the reduction of working hours?JORNADA DE TRABAJOSERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADASurveillanceLabor DayServicesTechnologyVigilanciaJornada LaboralServiciosTecnologíaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Administración de SeguridadFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadUniversidad Militar Nueva GranadaCalderon Olaya, F. (2017). GERENCIE.COM. Obtenido de GERENCIE.COM: https://www.gerencie.com/jornada-de-trabajo-y-horario-de-trabajo.htmlColombia. (1964). Código sustantivo del trabajo y Código procesal del trabajo. Ministerio de Protección Social. https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColombia.pdfCota Luévano, J. A., & Rivera Martínez, J. L. (2017). La capacitación como herramienta efectiva para mejorar el desempeño de los empleados de una cadena de zapaterías de ciudad Obregón, Sonora. http://www.cyta.com.ar/ta1602/v16n2a3.htmDavis, D. (2023). Q&A: ¿Cómo afectará a la productividad una ley laboral en Colombia para reducir las horas de trabajo?. BIZLATIN. https://www.bizlatinhub.com/es/como-afectara-a-la-productividad-una-ley-laboral-en-colombia/Flores, Roberto., J. L. Abreu y M. H. Badii. (2008). Factores que originan la rotación de personal en las empresas mexicanas. International Journal of Good Conscience. 3(1). 65-99. http://www.spentamexico.org/v3-n1/3(1)%2065-99.pdf.Lenis, M. (2007). Transformación del trabajo y regulación laboral: 1990-2006. Precedente. Revista Jurídica, (-), 157-181. https://doi.org/10.18046/prec.v0.1437Moya, J. (2001). El tiempo del trabajo: una visiòn jurisprudencial. Castilla- España: Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.Perez Porto , J., & Gardey, A. (20 de 02 de 2009). Definiciòn.DE. 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¿Se puede aplicar la vigilancia remota para mejorar la prestación del servicio y solucionar el conflicto creado por la reducción de horas en la jornada laboral?

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