Gerencia de la felicidad, fin del liderazgo negativo

El liderazgo es una necesidad y característica natural del ser humano, en la actualidad, las empresas esperan que los lideres de la alta gerencia o de las diferentes áreas, sean parte fundamental en la consecución de los objetivos de la empresa y especialmente sean responsables del cuidado de los colaboradores garantizando bienestar, clima laboral positivo y éxito empresarial. Sin embargo, el liderazgo , en manos de lideres que actúan de manera negativa y en contravía a lo esperado, puede afectar el bienestar de los empleados impactando directamente el clima laboral de cualquier área y/o empresa. A través de este escrito se busca mostrar como identificar ese lider negativo y como contrarestarlo a través de algo tan simple como la gerencia de la Felicidad.

• Autores: Cáceres Camargo, Sandra Lucia
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.umng.edu.co:10654/47065
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10654/47065
• Palabra clave: LIDERAZGO - ENFOQUES POSITIVOS; GESTION DEL TALENTO HUMANO - BIENESTAR LABORAL; CLIMA ORGANIZACIONAL - IMPACTO EN LA PRODUCTIVIDAD; CULTURA EMPRESARIAL - INNOVACION Y FELICIDAD LABORAL; LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL - MEJORAS EN EL ENTORNO LABORAL; Liderazgo; Leadership; Liderazgo negativo; Clima laboral; Felicidad; Negative leadership; Work environment; Happiness
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