Estrategia para incentivar el aumento de ventas en los locales comerciales del sector de Gran Colombia en el municipio de Cajicá
En el diplomado de gestión para el desarrollo en entidades públicas y privadas, uno de los componentes más importantes fue el reconocimiento que se les dio a los microempresarios en el sector de Gran Colombia ubicados en el municipio de Cajicá, que en este sector hay todo tipo de empresarios, genera...
- Autores:
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Amaya Sarmiento, Maria Camila
Sastre Cristancho, Juan Felipe
Herrera Montaño, Sebastian
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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En el diplomado de gestión para el desarrollo en entidades públicas y privadas, uno de los componentes más importantes fue el reconocimiento que se les dio a los microempresarios en el sector de Gran Colombia ubicados en el municipio de Cajicá, que en este sector hay todo tipo de empresarios, generando así empleos estables y duraderos, por otro lado, la percepción de los comerciantes es que hay aumento de casos de inseguridad que aquejan el sector, como lo son los robos, peleas, todo tipo de consumo de sustancias, entre otros; que afectan directamente a la población comercial, generando que el sector tenga una visión hacia la comunidad no muy favorable, genera una disminución importante en el tránsito de personas, esto afecta a los comerciantes con el bajo número de ventas que se están registrando y generando una deserción o cierre que genera inestabilidad económica en el sector. |
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Martinez Vargas, Adriana PaolaMoreno Neiza, Jenny IsabelAmaya Sarmiento, Maria CamilaSastre Cristancho, Juan FelipeHerrera Montaño, SebastianProfesional en Relaciones Internacionales y Estudios PolíticosCampus UMNG2019-11-05T19:41:47Z2019-12-26T22:26:02Z2019-11-05T19:41:47Z2019-12-26T22:26:02Z2019-09-05http://hdl.handle.net/10654/32388En el diplomado de gestión para el desarrollo en entidades públicas y privadas, uno de los componentes más importantes fue el reconocimiento que se les dio a los microempresarios en el sector de Gran Colombia ubicados en el municipio de Cajicá, que en este sector hay todo tipo de empresarios, generando así empleos estables y duraderos, por otro lado, la percepción de los comerciantes es que hay aumento de casos de inseguridad que aquejan el sector, como lo son los robos, peleas, todo tipo de consumo de sustancias, entre otros; que afectan directamente a la población comercial, generando que el sector tenga una visión hacia la comunidad no muy favorable, genera una disminución importante en el tránsito de personas, esto afecta a los comerciantes con el bajo número de ventas que se están registrando y generando una deserción o cierre que genera inestabilidad económica en el sector.1. Nombre del Proyecto 1.1 Duración del proyecto 1.2 Descripción del proyecto 1.3 Presupuesto del proyecto 1.4 Lugar de implementación 2 Información del proyecto 2.1 Contexto 2.2 Antecedentes y Justificación 3. Matriz de análisis de involucrados 4. Árbol de problemas 5. Árbol de objetivos 6. Matriz Marco Lógico 7. Cronograma de Actividades 8. Presupuesto 9. Anexos 10. Referencias Bibliográficasn the development management diploma in public and private entities, one of the most important components was the recognition given to microentrepreneurs in the Gran Colombia sector located in the municipality of Cajicá, which in this sector there are all kinds of entrepreneurs, thus generating stable and durable jobs, on the other hand, the perception of traders is that there is an increase in cases of insecurity that afflict the sector, such as robberies, fights, all types of substance use, among others; that directly affect the commercial population, generating that the sector has a vision towards the community not very favorable, generates a significant decrease in the traffic of people, this affects the merchants with the low number of sales that are being registered and generating a desertion or closure that generates economic instability in the sector.PregradoNo diploma de gestão de desenvolvimento em entidades públicas e privadas, um dos componentes mais importantes foi o reconhecimento dado aos microempreendedores no setor Gran Colombia, localizado no município de Cajicá, que neste setor são todos os tipos dos empresários, gerando empregos estáveis e duráveis, por outro lado, a percepção dos comerciantes é de que há um aumento de casos de insegurança que afligem o setor, como assaltos, brigas, todo tipo de uso de substâncias, entre outros; que afetam diretamente a população comercial, gerando que o setor tenha uma visão para a comunidade pouco favorável, gera uma diminuição significativa no tráfego de pessoas, afetando os comerciantes com o baixo número de vendas registradas e gerando uma deserção ou fechamento que gera instabilidade econômica no setor.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estrategia para incentivar el aumento de ventas en los locales comerciales del sector de Gran Colombia en el municipio de CajicáStrategy to encourage increased sales in the commercial premises of the Gran Colombia sector in the municipality of Cajicáinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fVENTASDERECHO COMERCIALsecuritysalesGran ColombiastrategySeguridadVentasGran ColombiaEstrategiaFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadRelaciones Internacionales y Estudios PolíticosRelaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad - Relaciones Internacionales y Estudios PolíticosUniversidad Militar Nueva GranadaPolicía Nacional de Colombia. (2010-2019). Estadística Delictiva. Obtenido de https://www.policia.gov.co/grupo-informaci%C3%B3n-criminalidad/estadistica-delictivaFotografías de Felipe Sastre. (Cajicá.2019). Barrio de Gran Colombia. Cajicá, Cundinamarca.Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo. (S.f). Objetivo 8 Trabajo decente y crecimiento económico. Obtenido de https://www.undp.org/content/undp/es/home/sustainable-development-goals/goal-8-decent-work-and-economic-growth.htmlSastre. F. (2019). ¿Estaría de acuerdo con el diseño de un proyecto, que ayude a mitigar el problema existente? (Grafica Excel).Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo. (S. f). Objetivo 16 Paz, justicia e instituciones sólidas. Obtenido de https://www.undp.org/content/undp/es/home/sustainable-development-goals/goal-16-peace-justice-and-strong-institutions.htmlPrograma de Naciones Unidas para el Desarrollo. (S. f). Objetivo 17 Alianzas para lograr los objetivos. Obtenido de https://www.undp.org/content/undp/es/home/sustainable-development-goals/goal-17-partnerships-for-the-goals.htmlAmaya. C. (2019). ¿Piensa usted que la inseguridad afecta a los comerciantes? (Grafica Excel).W. Méndez, presidente de Junta de Acción comunal, comunicación personal, 10 de julio de 2019.Herrera. S. Entrevista a Encanta Sion. 5 de julio de 2019Sastre. F. Entrevista a Golosinas Anny. 5 de julio de 2019.Amaya. C. Entrevista a Pizzería Marianita. 5 de julio de 2019.Herrera. S. (2019). ¿Se ha visto afectado por el tema de seguridad en el Barrio? (Grafica Excel).ORIGINALAmaya Maria Camila Herrera Sebastian Sastre JuanFelipe2019.PDF.pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf2142038http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/32388/1/Amaya%20Maria%20Camila%20Herrera%20Sebastian%20Sastre%20JuanFelipe2019.PDF.pdfbb947f7cbf8fd98b145157f28fe7ec5bMD51LICENSElicense.txttext/plain2917http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/32388/2/license.txt1488507fee00b71ccbbeb3576c7d8d2dMD52THUMBNAILAmaya Maria Camila Herrera Sebastian Sastre JuanFelipe2019.PDF.pdf.jpgAmaya Maria Camila Herrera Sebastian Sastre JuanFelipe2019.PDF.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6174http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/32388/3/Amaya%20Maria%20Camila%20Herrera%20Sebastian%20Sastre%20JuanFelipe2019.PDF.pdf.jpg78c9c7280331d8fae0c174cff01b51d0MD5310654/32388oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/323882020-06-30 13:27:46.655Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |