Liderazgo empresarial en mujeres
En este resumen se puede identificar varios tipos de liderazgo empresarial en las mujeres y en lo que conlleva en el desarrollo y la confianza que se tiene con los empleados que se identifican en varios tipos y teorías que se ha involucrado a lo largo de los años. Se puede tener en cuenta que para p...
- Autores:
-
Horta Baron, Jessica Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/40437
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/40437
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
MUJERES - LIDERAZGO
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Leadership
Business
Women
Liderazgo
Empresarial
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En este resumen se puede identificar varios tipos de liderazgo empresarial en las mujeres y en lo que conlleva en el desarrollo y la confianza que se tiene con los empleados que se identifican en varios tipos y teorías que se ha involucrado a lo largo de los años. Se puede tener en cuenta que para poder obtener una buena comunicación a través de las capacidades se reflejen el valor o el funcionamiento de una organización en las empresas de los que forman parte o están sujetos a todas las actividades cotidianas que lleven a una comunicación y así se incrementen una mejor igualdad con el tema del liderazgo en las mujeres sean de bajo, medio o alto rango. |
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Se puede tener en cuenta que para poder obtener una buena comunicación a través de las capacidades se reflejen el valor o el funcionamiento de una organización en las empresas de los que forman parte o están sujetos a todas las actividades cotidianas que lleven a una comunicación y así se incrementen una mejor igualdad con el tema del liderazgo en las mujeres sean de bajo, medio o alto rango.In this summary you can identify several types of business leadership in women and what it entails in the development and trust that you have with employees that are identified in various types and theories that has been involved over the years. It can be taken into account that in order to obtain good communication through the capabilities reflect the value or operation of an organization in the companies of those who are part of or are subject to all daily activities that lead to communication and thus increase a better equality with the theme of leadership in women whether low, medium or high rank.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoLiderazgo empresarial en mujeresBusiness leadership in womenLIDERAZGOMUJERES - LIDERAZGOADMINISTRACION DE EMPRESASLeadershipBusinessWomenLiderazgoEmpresarialMujeresTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva Granada- Castro Gómez, L. J., & Poveda Camargo, J. M. (2019). Liderazgo empresarial femenino enfocado en el techo de cristal. Recuperado de: http://hdl. handle. net/20.500, 12494, 15413.-Contreras Torres, F., Pedraza Ortiz, J. E., & Mejía Restrepo, X. (2012). La mujer y el liderazgo empresarial. Diversitas: Perspectivas en Psicología, 8(1), 183-193. Recuperado de: http://www.scielo.org.co/pdf/dpp/v8n1/v8n1a13.pdf- Churruca, V. P. C. (2012). Reproducción de estereotipos de género en los discursos en torno al liderazgo femenino. Nuevos tiempos, nuevos retos, nuevas sociologías, 187-200. Recuperado de: https://acmspublicaciones.revistabarataria.es/wp content/uploads/2017/05/14.2012.Chirinos.Tiempos.Alm_.187_199.c.pdf-Español, E. P., & Fons, V. S. (2006). El liderazgo empresarial femenino: reflexiones y paradojas. Trabajo, 17. Recuperado de: http://www.uhu.es/publicaciones/ojs/index.php/trabajo/article/view/112-Jiménez de Santiago, M. (2020). 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