El liderazgo y su influencia en la eficiencia de los empleados en las organizaciones

En este entorno tan competitivo en el que se encuentran las organizaciones es de suma importancia la eficiencia de los trabajadores para generar una ventaja competitiva y a su vez cumplir con las metas y objetivos planteados por la Alta Gerencia, sin embargo se debe reconocer que el liderazgo de los...

Full description

Autores:
Hernández Sissa, Aura Alicia
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/17581
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/17581
Palabra clave:
LIDERAZGO
RENDIMIENTO LABORAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL
LEADERSHIP
LEADER
Liderazgo
Motivación
Dirigente
Líder
Rights
License
Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018
id UNIMILTAR2_db5bb6144a22f3b514e3977dc4377a37
oai_identifier_str oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/17581
network_acronym_str UNIMILTAR2
network_name_str Repositorio UMNG
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv El liderazgo y su influencia en la eficiencia de los empleados en las organizaciones
dc.title.translated.spa.fl_str_mv Leadership and its influence on the efficiency of employees in organizations
title El liderazgo y su influencia en la eficiencia de los empleados en las organizaciones
spellingShingle El liderazgo y su influencia en la eficiencia de los empleados en las organizaciones
LIDERAZGO
RENDIMIENTO LABORAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL
LEADERSHIP
LEADER
Liderazgo
Motivación
Dirigente
Líder
title_short El liderazgo y su influencia en la eficiencia de los empleados en las organizaciones
title_full El liderazgo y su influencia en la eficiencia de los empleados en las organizaciones
title_fullStr El liderazgo y su influencia en la eficiencia de los empleados en las organizaciones
title_full_unstemmed El liderazgo y su influencia en la eficiencia de los empleados en las organizaciones
title_sort El liderazgo y su influencia en la eficiencia de los empleados en las organizaciones
dc.creator.fl_str_mv Hernández Sissa, Aura Alicia
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv Rodríguez Pedraza, Angelica Mercedes
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Hernández Sissa, Aura Alicia
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv LIDERAZGO
RENDIMIENTO LABORAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL
topic LIDERAZGO
RENDIMIENTO LABORAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL
LEADERSHIP
LEADER
Liderazgo
Motivación
Dirigente
Líder
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv LEADERSHIP
LEADER
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Liderazgo
Motivación
Dirigente
Líder
description En este entorno tan competitivo en el que se encuentran las organizaciones es de suma importancia la eficiencia de los trabajadores para generar una ventaja competitiva y a su vez cumplir con las metas y objetivos planteados por la Alta Gerencia, sin embargo se debe reconocer que el liderazgo de los jefes inmediatos tiene mucha influencia en el desarrollo de las actividades laborales, puede ser un motivante o por lo contrario puede perjudicar el desempeño laboral, por esta razón se deben analizar los tipos o estilos de liderazgo que se presentan al interior de las organizaciones para identificar que tanto pueden llegar a motivar los lideres a sus colaboradores y como este afecta la eficiencia de los trabajadores. El principal objetivo de este ensayo es analizar si la eficiencia de los equipos de trabajo se ve afectada por el estilo de liderazgo y por ende los objetivos de la organización, a partir de definiciones de diferentes actores quienes definen el liderazgo, sus características, las principales cualidades de los líderes exitosos, algunos comportamientos de los lideres tales como la consideración y la iniciación de estructura y los estilos de dirección y liderazgo.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-05-30T19:56:52Z
2019-12-26T21:31:45Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-05-30T19:56:52Z
2019-12-26T21:31:45Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2018-05-25
dc.type.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
http://purl.org/coar/resource_type/c_8042
dc.type.local.spa.fl_str_mv Trabajo de grado
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/workingPaper
dc.type.dcmi-type-vocabulary.spa.fl_str_mv Text
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10654/17581
url http://hdl.handle.net/10654/17581
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Bennis, W., y Goldsmith, J. Aprendiendo a liderar (3rd ed.).(2003) Nueva York: Libros Básicos
Langdon Michael Como ser el mejor líder (2000) Editoriales gestión
Lussier & Achua liderazgo teoría, aplicación y desarrollo de habilidades (2008) Editorial Cengage learning. (6° edición).
Lussier & Achua Liderazgo teoría, aplicación y desarrollo de habilidades. (2008) Thomas learning.
Munch Lourdes Administración y estilos de gestión (2005) editorial trillas
Palomino María Teresa Liderazgo y motivación de equipos de trabajo (2011) Editorial Alfaomega
Yukl, G. Liderazgo en las organizaciones [versión digital PDF]. (2008) (6°edición). Pearson Educación, S.A
dc.rights.spa.fl_str_mv Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas
rights_invalid_str_mv Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Atribución-NoComercial-SinDerivadas
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 14 páginas.
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv Calle 100
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Facultad de Estudios a Distancia
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Administración de Empresas
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Ciencias Económicas - Administración de Empresas
dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv Universidad Militar Nueva Granada
institution Universidad Militar Nueva Granada
bitstream.url.fl_str_mv http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17581/1/HERNANDEZSISSAAURAALICIA2018.pdf
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17581/2/license.txt
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17581/3/HERNANDEZSISSAAURAALICIA2018.pdf.txt
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17581/4/HERNANDEZSISSAAURAALICIA2018.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 889abb0a7963b365f2b3f51d95ddb590
57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6
5470bc26a4a101d52fe51858e746c72d
32bf49c2d81227d3df5becf9066d32e0
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UMNG
repository.mail.fl_str_mv bibliodigital@unimilitar.edu.co
_version_ 1837098425954336768
spelling Rodríguez Pedraza, Angelica MercedesHernández Sissa, Aura AliciaAdministrador de EmpresasAdministrador de EmpresasCalle 1002018-05-30T19:56:52Z2019-12-26T21:31:45Z2018-05-30T19:56:52Z2019-12-26T21:31:45Z2018-05-25http://hdl.handle.net/10654/17581En este entorno tan competitivo en el que se encuentran las organizaciones es de suma importancia la eficiencia de los trabajadores para generar una ventaja competitiva y a su vez cumplir con las metas y objetivos planteados por la Alta Gerencia, sin embargo se debe reconocer que el liderazgo de los jefes inmediatos tiene mucha influencia en el desarrollo de las actividades laborales, puede ser un motivante o por lo contrario puede perjudicar el desempeño laboral, por esta razón se deben analizar los tipos o estilos de liderazgo que se presentan al interior de las organizaciones para identificar que tanto pueden llegar a motivar los lideres a sus colaboradores y como este afecta la eficiencia de los trabajadores. El principal objetivo de este ensayo es analizar si la eficiencia de los equipos de trabajo se ve afectada por el estilo de liderazgo y por ende los objetivos de la organización, a partir de definiciones de diferentes actores quienes definen el liderazgo, sus características, las principales cualidades de los líderes exitosos, algunos comportamientos de los lideres tales como la consideración y la iniciación de estructura y los estilos de dirección y liderazgo.In this highly competitive environment in which the organizations are located, the efficiency of the workers is of utmost importance to generate a competitive advantage and at the same time comply with the goals and objectives set by the Top Management, however it must be recognized that the leadership of the immediate bosses have a lot of influence in the development of the labor activities, it can be a motivating one or on the contrary it can damage the labor performance, for this reason the types or styles of leadership that are presented inside the organizations must be analyzed to identify how much the leaders can motivate their collaborators and how this affects the efficiency of the workers. The main objective of this essay is to analyze if the efficiency of the work teams is affected by the leadership style and therefore the objectives of the organization, from definitions of different actors who define the leadership, its characteristics, the main ones qualities of successful leaders, some behaviors of leaders such as the consideration and initiation of structure and styles of leadership and leadership.Pregrado14 páginas.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2El liderazgo y su influencia en la eficiencia de los empleados en las organizacionesLeadership and its influence on the efficiency of employees in organizationsinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/workingPaperTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042LIDERAZGORENDIMIENTO LABORALADMINISTRACION DE PERSONALLEADERSHIPLEADERLiderazgoMotivaciónDirigenteLíderFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasCiencias Económicas - Administración de EmpresasUniversidad Militar Nueva GranadaBennis, W., y Goldsmith, J. Aprendiendo a liderar (3rd ed.).(2003) Nueva York: Libros BásicosLangdon Michael Como ser el mejor líder (2000) Editoriales gestiónLussier & Achua liderazgo teoría, aplicación y desarrollo de habilidades (2008) Editorial Cengage learning. (6° edición).Lussier & Achua Liderazgo teoría, aplicación y desarrollo de habilidades. (2008) Thomas learning.Munch Lourdes Administración y estilos de gestión (2005) editorial trillasPalomino María Teresa Liderazgo y motivación de equipos de trabajo (2011) Editorial AlfaomegaYukl, G. Liderazgo en las organizaciones [versión digital PDF]. (2008) (6°edición). Pearson Educación, S.AORIGINALHERNANDEZSISSAAURAALICIA2018.pdfEnsayoapplication/pdf265145http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17581/1/HERNANDEZSISSAAURAALICIA2018.pdf889abb0a7963b365f2b3f51d95ddb590MD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17581/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTHERNANDEZSISSAAURAALICIA2018.pdf.txtExtracted texttext/plain23478http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17581/3/HERNANDEZSISSAAURAALICIA2018.pdf.txt5470bc26a4a101d52fe51858e746c72dMD53THUMBNAILHERNANDEZSISSAAURAALICIA2018.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6213http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17581/4/HERNANDEZSISSAAURAALICIA2018.pdf.jpg32bf49c2d81227d3df5becf9066d32e0MD5410654/17581oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/175812020-06-30 11:04:51.0Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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