Orientación de la felicidad en el ámbito laboral
Este documento buscar explicar como a puede influir un buen ambiente de trabajo, un salario emocional u otros factores que juegan un rol importante en incentivar a las personas para trabajar mejor y garantizar una mejor calidad de vida. Apoyados en diversas herramientas laborales y técnicas modernas...
- Autores:
-
Quintero Millán, Mayra Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- Acceso en línea:
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Habilidades blandas para el éxito laboral: mito o realidad en la formación universitaria. Guía de Apoyo Psicológico para Universitarios, 49.Restrepo, P. L. (2014). La flexibilidad laboral y el salario emocional. Aglala, 5(1), 34-68.Hernández, R. A., & Serravalle, C. D. (2014). Felicidad en el trabajo (Doctoral dissertation, Universidad Argentina de la Empresa).Mezzadri, J. J. (2021). La importancia del reconocimiento en las organizaciones. Revista Argentina de Neurocirugía, 35(2).Cruz Mejía, J., Ramírez, S. M., & Sánchez, D. P. (2015). La felicidad organizacional, un nuevo reto de intervención en la gestión humana para aumentar la productividad y motivación laboral.Lugo Laverde, M. A. (2020). Guia de curso: Ciencias Sociales y Humanas-VIII.Jiménez, M. L. V. (2006). Emociones positivas. Papeles del psicólogo, 27(1), 9- 17.Hervás, G. (2009). Psicología positiva: una introducción. Revista interuniversitaria de formación del profesorado, 23(3), 23-41.Malluk, A. L. (2018). 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