Gestión e importancia de la mediación en los conflictos laborales

En toda organización se pueden presentar diferentes tipos de conflictos laborales Dado que el conflicto es inherente e inevitable en las relaciones laborales. (Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo, 2013) , derivado de una diferencia de intereses entre las pa...

Full description

Autores:

Díaz Cano, Cristian Camilo

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2022

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/41474

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/41474

Palabra clave:

CONFLICTOS LABORALES
SOLUCION DE CONFLICTOS
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
Labor
Conflicts
Mediation
Resolution
Strike
Conflicto
Laboral
Mediación
Resolución
Huelga

Rights

openAccess

License

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/