Acoso laboral en la práctica laboral: un factor de riesgo oculto en el aprendizaje

El ensayo presenta una revisión sobre el acoso laboral como factor de riesgo psicosocial en la práctica laboral, mediante un ejercicio de investigación descriptiva para identificar las posibles modalidades y conductas asociadas a la percepción de este fenómeno en un ambiente laboral real. Esta identificación se expone desde unos referentes teóricos y conceptuales planteados en la legislación colombiana, la relatoria de algunos aspectos de vivencia personal en la práctica profesional y la aplicación de una encuesta a 20 estudiantes de los programas Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo y Relaciones Internacionales y Estudios Políticos de la Universidad Militar Nueva Granada, que hicieron sus prácticas en el segundo semestre del año 2019.

• Autores: García Prada, Karina Andrea
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/36410
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/36410
• Palabra clave: AMBIENTE DE TRABAJO; FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES; RELACIONES HUMANAS; Workplace harassment; work environment; work practice; psychosocial risk factor; interpersonal relationships; Law 1010 of 2006; Acoso laboral; ambiente laboral; práctica laboral; factor de riesgo psicosocial; relaciones interpersonales; Ley 1010 de 2006
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/