Clima organizacional como determinante en el desempeño laboral en las empresas colombianas
En el mundo actual, el clima organizacional ha venido cobrando una gran importancia ya que las organizaciones han sentido la necesidad de entender cuáles son los factores que influyen en el desempeño laboral de sus empleados y qué determinantes hacen que hayan desempeños laborales sobresalientes y d...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/16258
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/16258
- Palabra clave:
- clima organizacional
desempeño laboral
productividad
liderazgo
incentivos
CLIMA ORGANIZACIONAL
RENDIMIENTO LABORAL
PRODUCTIVIDAD INDUSTRIAL
LIDERAZGO
organizational climate
job performance
productivity
leadership
incentives
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | En el mundo actual, el clima organizacional ha venido cobrando una gran importancia ya que las organizaciones han sentido la necesidad de entender cuáles son los factores que influyen en el desempeño laboral de sus empleados y qué determinantes hacen que hayan desempeños laborales sobresalientes y desempeños laborales deficientes; convirtiéndose en una herramienta administrativa para mejorar la productividad y concentrándose en el cliente interno enfatizando los estilos de liderazgo ya que estos inciden fuertemente en el clima organizacional, incentivos de los trabajadores e identificación de necesidades y expectativas. |
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