El líder al interior de los grupos de trabajo, factor de desarrollo para el trabajo en equipo

Este documento analiza la necesidad y el valor de un líder para un grupo de trabajo, pero tomando como referente la perspectiva interna del mismo, al proponer que puede ser muy benéfico para el líder y la empresa encontrar personas dentro del equipo que puedan servir también de impulsadores del trab...

Full description

Autores:
López González, July Marcela
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2012
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/12727
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/12727
Palabra clave:
LIDERAZGO
TRABAJO EN EQUIPO
Leader
Boss
Líder
Jefe
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description Este documento analiza la necesidad y el valor de un líder para un grupo de trabajo, pero tomando como referente la perspectiva interna del mismo, al proponer que puede ser muy benéfico para el líder y la empresa encontrar personas dentro del equipo que puedan servir también de impulsadores del trabajo de sus compañeros, sin que por ello se convierta en un reemplazo del jefe-líder.
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spelling Uribe Vargas, Carlos ArturoLópez González, July MarcelaAdministrador de Empresas2015-03-10T14:38:23Z2015-07-13T20:01:27Z2019-12-26T21:44:19Z2015-03-10T14:38:23Z2015-07-13T20:01:27Z2019-12-26T21:44:19Z2012-12-20http://hdl.handle.net/10654/12727Este documento analiza la necesidad y el valor de un líder para un grupo de trabajo, pero tomando como referente la perspectiva interna del mismo, al proponer que puede ser muy benéfico para el líder y la empresa encontrar personas dentro del equipo que puedan servir también de impulsadores del trabajo de sus compañeros, sin que por ello se convierta en un reemplazo del jefe-líder.This paper analyzes the necessity and value of a leader of a working group, but taking as reference the internal perspective of it, proposing that it can be very beneficial for the leader and the company to find people within the team that they can also serve as boosters of the work of their peers, without thereby is become a replacement boss-leader.Pregradoapplication/pdfspaEl líder al interior de los grupos de trabajo, factor de desarrollo para el trabajo en equipohe leader within the working groups, development factor for teamworkinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fLIDERAZGOTRABAJO EN EQUIPOLeaderBossLíderJefeFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasUniversidad Militar Nueva Granadahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALEL LÍDER AL INTERIOR DE LOS GRUPOS DE TRABAJO, FACTOR DE DESARROLLO PARA EL TRABAJO EN EQUIPO.pdfapplication/pdf249683http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12727/1/EL%20L%c3%8dDER%20AL%20INTERIOR%20DE%20LOS%20GRUPOS%20DE%20TRABAJO%2c%20FACTOR%20DE%20DESARROLLO%20PARA%20EL%20TRABAJO%20EN%20EQUIPO.pdf532c32388eabe45331cc0f8a4dcb7938MD51LICENSElicense.txttext/plain1525http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12727/2/license.txtd011e6f469ae2dad200ec2899c174bbbMD52TEXTEL LÍDER AL INTERIOR DE LOS GRUPOS DE TRABAJO, FACTOR DE DESARROLLO PARA EL TRABAJO EN EQUIPO.pdf.txtExtracted texttext/plain46360http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12727/3/EL%20L%c3%8dDER%20AL%20INTERIOR%20DE%20LOS%20GRUPOS%20DE%20TRABAJO%2c%20FACTOR%20DE%20DESARROLLO%20PARA%20EL%20TRABAJO%20EN%20EQUIPO.pdf.txt8b3a0264853eb71208d2d2b5595f938aMD53THUMBNAILEL LÍDER AL INTERIOR DE LOS GRUPOS DE TRABAJO, FACTOR DE DESARROLLO PARA EL TRABAJO EN EQUIPO.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4222http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12727/4/EL%20L%c3%8dDER%20AL%20INTERIOR%20DE%20LOS%20GRUPOS%20DE%20TRABAJO%2c%20FACTOR%20DE%20DESARROLLO%20PARA%20EL%20TRABAJO%20EN%20EQUIPO.pdf.jpg8b14cc2d950f9e7bcfc43f960945a77bMD5410654/12727oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/127272020-06-30 11:10:13.782Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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