Importancia de la Profesionalización del Talento Humano en el Desarrollo Laboral en un Organismo de Control

La importancia de la profesionalización del talento humano hace referencia al proceso mediante el cual las entidades buscan desarrollar y mejorar las habilidades, competencias y conocimientos de sus colaboradores con el fin de incrementar su productividad, efectividad y capacidad de cumplimiento en el logro de objetivos propuestos, convirtiéndose en un proceso esencial para el crecimiento de las entidades. Es así, como el análisis en la pertinencia de los mecanismos estratégicos y articulados definidos en un organismo de control, permite identificar su adecuada estructura, así como la aplicabilidad eficiente en los diferentes procesos del talento humano, logrando posteriormente su adaptabilidad en el desarrollo de sus funciones frente a diversas situaciones, procesos, procedimientos, nuevas tecnologías y relaciones interpersonales laborales y personales. Para ello, se identifican los elementos determinantes que aportan en el proceso de planeación del talento humano de forma estratégica e integral, a través de etapas que permitan establecer la adecuada implementación, generando crecimiento en el desempeño profesional de sus colaboradores e impactando de manera positiva la productiva de la entidad.

• Autores: Delgado Vásquez, Kelly Carolina
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/45357
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/45357
• Palabra clave: RECURSOS HUMANOS; MEJORAMIENTO DE PROCESOS; ADMINISTRACION DE PERSONAL; Professionalization; Human talent; Labor development; Strategic mechanisms; Processes; Profesionalización; Talento humano; Desarrollo laboral; Mecanismos estratégicos; Procesos
• Rights: openAccess
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