Un gran paso hacia la creación, mejoramiento y control de los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSGT) ha sido una herramienta estimulante para la productividad y crecimiento estructural de los países más desarrollados económicamente. Colombia, aunque ha trabajado por más de cincuenta años en este tema, apenas se empieza a afianzar de fo...
- Autores:
-
Martínez Fuquen, Yesid Hernando
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/21341
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/21341
- Palabra clave:
- ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
SALUD OCUPACIONAL
Health and Safety at Work
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prevention
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El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSGT) ha sido una herramienta estimulante para la productividad y crecimiento estructural de los países más desarrollados económicamente. Colombia, aunque ha trabajado por más de cincuenta años en este tema, apenas se empieza a afianzar de forma fuerte dentro del mundo de los Riesgos Laborales, teniendo en cuenta las proyecciones macroeconómicas que presenta el país en el corto y mediano plazo. Por ende, en el presente documento se pretende determinar la importancia de la implementación de los estándares mínimos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), mediante un análisis fenomenológico – descriptivo en el que se permita, primero, hacer un detalle jurídico-normativo sobre las formas como están estructurados los Riesgos Laborales (RL) en Colombia, por medio de la comparación y compilación de sus estándares mínimos. Posteriormente, se pasará a definir la importancia de la Resolución 312 del año 2019, teniendo en cuenta las repercusiones existentes de la elaboración del SGSST, para luego finalizar con la realización y análisis de la matriz FODA del SGSST en Colombia, y así determinar sus repercusiones en el proceso productivo humano-empresarial del país. Esto, teniendo en cuenta cómo la Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) se ha convertido en una herramienta para el desarrollo estructural del país tanto en materia social, como política y económica, ya que al darle a las empresas un sentido humano, el bienestar social se reestructura por su cobertura más allá del ámbito meramente individual, abarcando e introduciendo a las empresas, al carácter familiar y comunitario, permitiendo además, un mejor adentramiento dentro del contexto territorial. Con lo anterior, se permite una más fácil integración al mercado, resaltando también su mejoramiento productivo por el mejoramiento que implica el buen ambiente y cuidado dentro de los lugares de trabajo. |
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Buenaño, X. & Lajones, W. (2010). Diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional para la industria metalmecanica en el área de construcción de edificios con estructura metálica de acero basado en la norma OHSAS18001:2007 (Tesis de Pregrado). Universidad Politécnica Salesiana, Guayaquil. Camargo, Á. (2015). El sistema general de riesgos laborales, su impacto en las empresas y sus retos en materia de cobertura, financiación y aplicación. Obtenido de Universidad Militar Nueva Granada: https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14095/2/AlvaroCamargo2015pdf.pdf Castañeda, L. (2015). Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST Alcaldía Municipal de Pajarito (Tesis de maestría). Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, Tunja. Cavanzo, S. (2003). Evolución histórica de la Salud Ocupacional y sus principales efectos en el sistema colombiano. 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Implementación del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo en la empresa Luvicor Ingenierías S.A.S. de acuerdo con el Decréto 1072 del 26 de mayo del 2015. (tesis de pregrado). Fundación Universidad América, Bogotá. Lizarazo, L., Fajardo, J., Berrío, S. & Quintana, L. (2011). Breve historia de la Salud Ocupacional en Colombia. Obtenido de Organización Iberoamericana de Seguridad Social: https://www.revistavirtualpro.com/biblioteca/breve-historia-de-la-salud-ocupacional-en-colombia Loaiza, C. (2017). Diseño de guía para la implementación de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en pequeña y mediana empresa en el sector de la construcción. Tesis de maestría. Universidad Autónoma de Occidente, Santiago de Cali. Maldonado, A., Quiroga, M. & Junco, J. (2017). Evaluación inicial y plan de mejoramiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en Alta Visión S.A.S. Tesis de especialización. Universidad Distrital Francisco José de Caldas, Bogotá. Mejía, J. 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Castiblanco, LauraMartínez Fuquen, Yesid HernandoAdministrador de la Seguridad y Salud OcupacionalCampus UMNG2019-05-28T21:16:20Z2019-12-26T21:48:06Z2019-05-28T21:16:20Z2019-12-26T21:48:06Z2019-04-03http://hdl.handle.net/10654/21341El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSGT) ha sido una herramienta estimulante para la productividad y crecimiento estructural de los países más desarrollados económicamente. Colombia, aunque ha trabajado por más de cincuenta años en este tema, apenas se empieza a afianzar de forma fuerte dentro del mundo de los Riesgos Laborales, teniendo en cuenta las proyecciones macroeconómicas que presenta el país en el corto y mediano plazo. Por ende, en el presente documento se pretende determinar la importancia de la implementación de los estándares mínimos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), mediante un análisis fenomenológico – descriptivo en el que se permita, primero, hacer un detalle jurídico-normativo sobre las formas como están estructurados los Riesgos Laborales (RL) en Colombia, por medio de la comparación y compilación de sus estándares mínimos. Posteriormente, se pasará a definir la importancia de la Resolución 312 del año 2019, teniendo en cuenta las repercusiones existentes de la elaboración del SGSST, para luego finalizar con la realización y análisis de la matriz FODA del SGSST en Colombia, y así determinar sus repercusiones en el proceso productivo humano-empresarial del país. Esto, teniendo en cuenta cómo la Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) se ha convertido en una herramienta para el desarrollo estructural del país tanto en materia social, como política y económica, ya que al darle a las empresas un sentido humano, el bienestar social se reestructura por su cobertura más allá del ámbito meramente individual, abarcando e introduciendo a las empresas, al carácter familiar y comunitario, permitiendo además, un mejor adentramiento dentro del contexto territorial. Con lo anterior, se permite una más fácil integración al mercado, resaltando también su mejoramiento productivo por el mejoramiento que implica el buen ambiente y cuidado dentro de los lugares de trabajo.Tabla de contenido Resumen pág..4 Abstract pág..5 Capítulo I pág..6 Evolución de la Seguridad y salud en el trabajo, antecedentes para el SGSST en Colombia pág.6 Capítulo II pág.9 Fundamentos legislativos de la SST en Colombia: Decreto 1295/94, ley 1562 de 2012, Decretos1443 de 2014 y 1072 de 2015 pág.9 Capítulo III pág.13 Resolución 312 de 2019 dentro del sistema integral de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) pág.13 Capítulo IV pág.16 Matriz FODA y otras herramientas básicas para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en Colombia pág.16 Conclusiones pág.20 Bibliografía pág.21The Occupational Health and Safety Management System (SSGT) has been a stimulating tool for the productivity and structural growth of the most economically developed countries. Colombia, although it has worked for more than fifty years on this issue, is only beginning to consolidate strongly within the world of Labor Risks, taking into account the macroeconomic projections that the country presents in the short and medium term. Therefore, in this document we try to determine the importance of the implementation of the minimum standards in the Occupational Health and Safety Management System (SGSST), through a phenomenological - descriptive analysis in which it is allowed, first, to do a legal-normative detail about the ways in which Labor Risks (RL) are structured in Colombia, through the comparison and compilation of their minimum standards. Subsequently, the importance of Resolution 312 of 2019 will be defined, taking into account the existing impact of the preparation of the SGSST, and then ending with the realization and analysis of the SWOT matrix of the SGSST in Colombia, and thus determine its repercussions in the human-business productive process of the country. This, taking into account how Health and Safety at Work (SST) has become a tool for the structural development of the country in social, political and economic matters, since by giving companies a human sense, the Social welfare is restructured by its coverage beyond the merely individual scope, encompassing and introducing companies, family and community, also allowing a better penetration within the territorial context. With the above, it allows easier integration into the market, also highlighting its productive improvement by the improvement that implies good environment and care within the workplace.Pregradoapplication/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Un gran paso hacia la creación, mejoramiento y control de los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajoA great step to the creation, improvement and control of the minimum standards of the workplace safety and health management systeminfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fASEGURAMIENTO DE LA CALIDADSALUD OCUPACIONALHealth and Safety at Workoccupational risksbusinessgovernmentsocietypreventionwelfareSalud y Seguridad en el Trabajoriesgos laboralesempresaGobiernoprevenciónsociedadbienestarFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de la Seguridad y Salud OcupacionalEstudios a Distancia - Administración de la Seguridad y Salud OcupacionalUniversidad Militar Nueva GranadaBuenaño, X. & Lajones, W. (2010). Diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional para la industria metalmecanica en el área de construcción de edificios con estructura metálica de acero basado en la norma OHSAS18001:2007 (Tesis de Pregrado). Universidad Politécnica Salesiana, Guayaquil.Camargo, Á. (2015). El sistema general de riesgos laborales, su impacto en las empresas y sus retos en materia de cobertura, financiación y aplicación. Obtenido de Universidad Militar Nueva Granada: https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14095/2/AlvaroCamargo2015pdf.pdfCastañeda, L. (2015). Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST Alcaldía Municipal de Pajarito (Tesis de maestría). Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, Tunja.Cavanzo, S. (2003). Evolución histórica de la Salud Ocupacional y sus principales efectos en el sistema colombiano. 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