Planteamiento de ideas para la mejora del ambiente laboral en una fábrica de crédito de un banco
El ensayo propone ideas para mejorar el mal ambiente laboral que se maneja en una fábrica de crédito de un banco, todo esto debido a la gran demanda que tienen hoy en día y a las grandes metas que se tienen en colocación de créditos, lo que conlleva a diferentes problemáticas como renuncias masivas,...
- Autores:
-
Negrete Navas, Julio Enrique
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/43889
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/43889
- Palabra clave:
- CLIMA ORGANIZACIONAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL
RENUNCIA DE EMPLEADOS
Work Environment
Workload
Credit Factory
Human Management
Massive Resignations
Ambiente Laboral
Carga Laboral
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Gestión humana
Renuncias Masivas
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El ensayo propone ideas para mejorar el mal ambiente laboral que se maneja en una fábrica de crédito de un banco, todo esto debido a la gran demanda que tienen hoy en día y a las grandes metas que se tienen en colocación de créditos, lo que conlleva a diferentes problemáticas como renuncias masivas, aumento en la carga laboral, horas extras de trabajo incluso los fines de semana, por otro lado se presentan los inconvenientes del poco incentivo a empleados, poca oportunidad de crecimiento profesional y la falta de comunicación de los lideres con sus empleados. Aquí se tomaran como base algunas ideas usando las habilidades gerenciales con el fin de mejorar el ambiente laboral de la organización, evitar que se sigan presentando renuncias que con el pasar del tiempo generan reprocesos, mala reputación e incluso incertidumbre entre los empleados que continúan laborando en la empresa o área, se buscara por medio de encuestas llegar a acuerdos en donde prime el bienestar de los empleados sin la necesidad de que la producción baje y la organización se vea afectada, todo esto haciendo referencia a lo estudiado en materias como liderazgo, manejo del conflicto y gestión humana. |
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Guevara Garzón, Catherine NinoskaNegrete Navas, Julio EnriqueEspecialista en Alta Gerencia2023-05-25T14:33:02Z2023-05-25T14:33:02Z2022-06-30http://hdl.handle.net/10654/43889instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEl ensayo propone ideas para mejorar el mal ambiente laboral que se maneja en una fábrica de crédito de un banco, todo esto debido a la gran demanda que tienen hoy en día y a las grandes metas que se tienen en colocación de créditos, lo que conlleva a diferentes problemáticas como renuncias masivas, aumento en la carga laboral, horas extras de trabajo incluso los fines de semana, por otro lado se presentan los inconvenientes del poco incentivo a empleados, poca oportunidad de crecimiento profesional y la falta de comunicación de los lideres con sus empleados. Aquí se tomaran como base algunas ideas usando las habilidades gerenciales con el fin de mejorar el ambiente laboral de la organización, evitar que se sigan presentando renuncias que con el pasar del tiempo generan reprocesos, mala reputación e incluso incertidumbre entre los empleados que continúan laborando en la empresa o área, se buscara por medio de encuestas llegar a acuerdos en donde prime el bienestar de los empleados sin la necesidad de que la producción baje y la organización se vea afectada, todo esto haciendo referencia a lo estudiado en materias como liderazgo, manejo del conflicto y gestión humana.Lista de Tablas 3 Lista de Figuras 4 Resumen 5 Abstract 6 1. Introducción 7 2. Desarrollo 8 3. Conclusiones 18 Referencias 20The essay proposes ideas to improve the bad work environment that is handled in a bank's credit factory, all this due to the great demand they have today and the great goals they have in credit placement, which leads to different problems such as massive resignations, increased workload, overtime work even on weekends, on the other hand there are the drawbacks of little incentive to employees, little opportunity for professional growth and lack of communication between leaders and their employees.Here some ideas will be taken as a basis using management skills in order to improve the work environment of the organization, avoid resignations that over time generate reprocesses, bad reputation and even uncertainty among employees who continue to work in the company or area, will seek to reach agreements where the well-being of the employees prevails without the need for production to drop and the organization to be affected, all this referring to what has been studied in matters such as leadership, conflict management and management human.EspecializaciónO ensaio propõe ideias para melhorar o mau ambiente de trabalho que é tratado na fábrica de crédito de um banco, tudo isso devido à grande demanda que eles têm hoje e aos grandes objetivos que têm na colocação de crédito, o que leva a diversos problemas como demissões em massa, aumento carga horária de trabalho, horas extras mesmo nos finais de semana, por outro lado há os inconvenientes do pouco incentivo aos funcionários, pouca oportunidade de crescimento profissional e falta de comunicação entre os líderes e seus colaboradores. Aqui algumas ideias serão tomadas como base utilizando habilidades gerenciais a fim de melhorar o ambiente de trabalho da organização, evitar demissões que ao longo do tempo geram reprocessos, má reputação e até mesmo incerteza entre os colaboradores que continuam trabalhando na empresa ou área, buscarão por meio de pesquisas para chegar a acordos onde prevaleça o bem-estar dos colaboradores sem que a produção caia e a organização seja afetada, tudo isso referente ao que já foi estudado em questões como liderança, conflito gerencial e gestão humana.applicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoPlanteamiento de ideas para la mejora del ambiente laboral en una fábrica de crédito de un bancoProposal of ideas for the improvement of the work environment in a credit factory of a bankCLIMA ORGANIZACIONALADMINISTRACION DE PERSONALRENUNCIA DE EMPLEADOSWork EnvironmentWorkloadCredit FactoryHuman ManagementMassive ResignationsAmbiente LaboralCarga LaboralFabrica de CréditoGestión humanaRenuncias MasivasTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAmitai (4 de marzo 2019). Beneficios de tener un buen clima laboral. https://www.amitai.com/es/beneficios-clima-laboral/Castillo Aponte, J. (2020). Gestión humana integral. Ecoe Ediciones. http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.umng.edu.co/?il=9923Whetten, D. A., Cameron, K. S.(2016). Desarrollo de habilidades directivas. Pearson Educación. http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.umng.edu.co/?il=3368Up spain (s.f). La Motivación Laboral: ¿Qué Es Y Cómo Implementarla? . https://acortar.link/NQ4ZRNSeguros Bolívar (17 de febrero 2021). 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