Planteamiento de ideas para la mejora del ambiente laboral en una fábrica de crédito de un banco

El ensayo propone ideas para mejorar el mal ambiente laboral que se maneja en una fábrica de crédito de un banco, todo esto debido a la gran demanda que tienen hoy en día y a las grandes metas que se tienen en colocación de créditos, lo que conlleva a diferentes problemáticas como renuncias masivas, aumento en la carga laboral, horas extras de trabajo incluso los fines de semana, por otro lado se presentan los inconvenientes del poco incentivo a empleados, poca oportunidad de crecimiento profesional y la falta de comunicación de los lideres con sus empleados. Aquí se tomaran como base algunas ideas usando las habilidades gerenciales con el fin de mejorar el ambiente laboral de la organización, evitar que se sigan presentando renuncias que con el pasar del tiempo generan reprocesos, mala reputación e incluso incertidumbre entre los empleados que continúan laborando en la empresa o área, se buscara por medio de encuestas llegar a acuerdos en donde prime el bienestar de los empleados sin la necesidad de que la producción baje y la organización se vea afectada, todo esto haciendo referencia a lo estudiado en materias como liderazgo, manejo del conflicto y gestión humana.

• Autores: Negrete Navas, Julio Enrique
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/43889
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/43889
• Palabra clave: CLIMA ORGANIZACIONAL; ADMINISTRACION DE PERSONAL; RENUNCIA DE EMPLEADOS; Work Environment; Workload; Credit Factory; Human Management; Massive Resignations; Ambiente Laboral; Carga Laboral; Fabrica de Crédito; Gestión humana; Renuncias Masivas
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