¿El liderar ayuda al progreso en todos los aspectos de la vida de una persona?
La interrogante principal que será tratada en este texto es. “¿El liderar ayuda al progreso en todos los aspectos de la vida de una persona?” Bill Hybels 2002 (Couverage Leadership) , para ello se buscara una correlación entre la vida de un líder en desarrollo y las habilidades que este tendrá que i...
- Autores:
-
Castaño Rodríguez, David Sebastián
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38478
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/38478
- Palabra clave:
- AUTOESTIMA
AUTONOMIA
LIDERAZGO
The good being
The good to have
The good doing
The good staying
Skills
Tools
Self-Esteem
Self-Management
Autonomy
lidership
Self-motivation
Team
Work
El bien ser
El bien hacer
El bien estar
El bien tener
Habilidades
Herramientas
Autoestima
Autonomia
Autogestión
Automotivación
Liderazgo
Equipo
Trabajo
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
id |
UNIMILTAR2_d5a256565b2c8c7a0100862513e3609b |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38478 |
network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
network_name_str |
Repositorio UMNG |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
¿El liderar ayuda al progreso en todos los aspectos de la vida de una persona? |
dc.title.translated.spa.fl_str_mv |
Does leading help progress in all aspects of a person's life? |
title |
¿El liderar ayuda al progreso en todos los aspectos de la vida de una persona? |
spellingShingle |
¿El liderar ayuda al progreso en todos los aspectos de la vida de una persona? AUTOESTIMA AUTONOMIA LIDERAZGO The good being The good to have The good doing The good staying Skills Tools Self-Esteem Self-Management Autonomy lidership Self-motivation Team Work El bien ser El bien hacer El bien estar El bien tener Habilidades Herramientas Autoestima Autonomia Autogestión Automotivación Liderazgo Equipo Trabajo |
title_short |
¿El liderar ayuda al progreso en todos los aspectos de la vida de una persona? |
title_full |
¿El liderar ayuda al progreso en todos los aspectos de la vida de una persona? |
title_fullStr |
¿El liderar ayuda al progreso en todos los aspectos de la vida de una persona? |
title_full_unstemmed |
¿El liderar ayuda al progreso en todos los aspectos de la vida de una persona? |
title_sort |
¿El liderar ayuda al progreso en todos los aspectos de la vida de una persona? |
dc.creator.fl_str_mv |
Castaño Rodríguez, David Sebastián |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Castaño Rodríguez, David Sebastián |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
AUTOESTIMA AUTONOMIA LIDERAZGO |
topic |
AUTOESTIMA AUTONOMIA LIDERAZGO The good being The good to have The good doing The good staying Skills Tools Self-Esteem Self-Management Autonomy lidership Self-motivation Team Work El bien ser El bien hacer El bien estar El bien tener Habilidades Herramientas Autoestima Autonomia Autogestión Automotivación Liderazgo Equipo Trabajo |
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
The good being The good to have The good doing The good staying Skills Tools Self-Esteem Self-Management Autonomy lidership Self-motivation Team Work |
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
El bien ser El bien hacer El bien estar El bien tener Habilidades Herramientas Autoestima Autonomia Autogestión Automotivación Liderazgo Equipo Trabajo |
description |
La interrogante principal que será tratada en este texto es. “¿El liderar ayuda al progreso en todos los aspectos de la vida de una persona?” Bill Hybels 2002 (Couverage Leadership) , para ello se buscara una correlación entre la vida de un líder en desarrollo y las habilidades que este tendrá que ir adquiriendo, analizando los procesos que tiene que seguir para convertirse en uno, para ello estudiaremos el Modelo de Kasuga, en el camino hablaremos de las habilidades generales y necesarias. |
publishDate |
2020 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2020-06-12 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-08-26T15:30:03Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-08-26T15:30:03Z |
dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.coar.*.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/38478 |
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granad |
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada |
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
url |
http://hdl.handle.net/10654/38478 |
identifier_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granad reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Oliván Cortés, R. (2016). La Cuarta Revolución Industrial, un relato desde el materialismo cultural Carlos kasuga (2019). Conferencía sobre el ser bien y el hacer bien Florencia Ucha | Sitio: Definición ABC Fecha: noviembre. 2008 URL: https://www.definicionabc.com/general/habilidad.php Cómo citar: "Responsabilidad". En:Significados.com. Disponible en: https://www.significados.com/responsabilidad/ Consultado: 30 de mayo de 2020, 02:29 am. Sitio: El Economista America fecha: 2013 URL:eleconomistaamerica.com/empresas-eAm-usa/noticias/5208424/10/13/Lacadena-de-montaje-de-Henry-Ford-que-revoluciono-la-industria-cumple-unsiglo.html |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.accessrights.*.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Acceso abierto |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Acceso abierto |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
applicaction/pdf |
dc.coverage.sede.spa.fl_str_mv |
Calle 100 |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas |
dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/38478/1/Casta%c3%b1oRodr%c3%adguezDavidSebasti%c3%a1n2020.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/38478/2/license.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/38478/3/Casta%c3%b1oRodr%c3%adguezDavidSebasti%c3%a1n2020.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
cfc3fd05bbdb72e52869c89063bcc2b4 a609d7e369577f685ce98c66b903b91b 4aa9b8252ca5d6a99b8a9305d45efd1f |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
_version_ |
1837098508599951360 |
spelling |
Castaño Rodríguez, David SebastiánAdministrador de Empresas2021-08-26T15:30:03Z2021-08-26T15:30:03Z2020-06-12http://hdl.handle.net/10654/38478instname:Universidad Militar Nueva Granadreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coLa interrogante principal que será tratada en este texto es. “¿El liderar ayuda al progreso en todos los aspectos de la vida de una persona?” Bill Hybels 2002 (Couverage Leadership) , para ello se buscara una correlación entre la vida de un líder en desarrollo y las habilidades que este tendrá que ir adquiriendo, analizando los procesos que tiene que seguir para convertirse en uno, para ello estudiaremos el Modelo de Kasuga, en el camino hablaremos de las habilidades generales y necesarias.The main question that will be addressed in this text is. "Does leading help progress in all aspects of a person's life?" Bill Hybels 2002 (Couverage Leadership), for this a correlation will be sought between the life of a developing leader and the skills that he will have to acquire, analyzing the processes that he has to follow to become one, for this we will study the Model of Kasuga, on the way we will talk about general and necessary skills.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abierto¿El liderar ayuda al progreso en todos los aspectos de la vida de una persona?Does leading help progress in all aspects of a person's life?AUTOESTIMAAUTONOMIALIDERAZGOThe good beingThe good to haveThe good doingThe good stayingSkillsToolsSelf-EsteemSelf-ManagementAutonomylidershipSelf-motivationTeamWorkEl bien serEl bien hacerEl bien estarEl bien tenerHabilidadesHerramientasAutoestimaAutonomiaAutogestiónAutomotivaciónLiderazgoEquipoTrabajoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva GranadaOliván Cortés, R. (2016). La Cuarta Revolución Industrial, un relato desde el materialismo culturalCarlos kasuga (2019). Conferencía sobre el ser bien y el hacer bienFlorencia Ucha | Sitio: Definición ABC Fecha: noviembre. 2008 URL: https://www.definicionabc.com/general/habilidad.phpCómo citar: "Responsabilidad". En:Significados.com. Disponible en: https://www.significados.com/responsabilidad/ Consultado: 30 de mayo de 2020, 02:29 am.Sitio: El Economista America fecha: 2013 URL:eleconomistaamerica.com/empresas-eAm-usa/noticias/5208424/10/13/Lacadena-de-montaje-de-Henry-Ford-que-revoluciono-la-industria-cumple-unsiglo.htmlCalle 100ORIGINALCastañoRodríguezDavidSebastián2020.pdfCastañoRodríguezDavidSebastián2020.pdfEnsayoapplication/pdf204319http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/38478/1/Casta%c3%b1oRodr%c3%adguezDavidSebasti%c3%a1n2020.pdfcfc3fd05bbdb72e52869c89063bcc2b4MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/38478/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52THUMBNAILCastañoRodríguezDavidSebastián2020.pdf.jpgCastañoRodríguezDavidSebastián2020.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg3921http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/38478/3/Casta%c3%b1oRodr%c3%adguezDavidSebasti%c3%a1n2020.pdf.jpg4aa9b8252ca5d6a99b8a9305d45efd1fMD5310654/38478oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/384782021-08-27 01:04:22.215Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |