Optimización en la capacitación de los miembros de las pequeñas y medianas empresas como factor de diferenciación
Frente a la dinámica económica que afrontan las distintas organizaciones en Colombia como consecuencia de factores como la competitividad, la globalización, la innovación, entre otros se presenta la necesidad de generar estudios que profundicen sobre la importancia de la mejora continua de organizac...
- Autores:
-
Ostos Cepeda, Juan Carlos
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/17391
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/17391
- Palabra clave:
- PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
CAPACITACION DE EMPLEADOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
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SMB
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Optimización
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Diferenciación
Competitividad
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Frente a la dinámica económica que afrontan las distintas organizaciones en Colombia como consecuencia de factores como la competitividad, la globalización, la innovación, entre otros se presenta la necesidad de generar estudios que profundicen sobre la importancia de la mejora continua de organizaciones como las Pyme, particularmente por el alto porcentaje de este tipo de empresas que hacen parte de la economía del pais. Consecuentemente se busca identificar el papel que cumple el proceso de preparación de los colaboradores de las Pymes como parte no solo del crecimiento y desarrollo de la organización, sino también como aspecto fundamental para potenciar las capacidades de los trabajadores, lo cual eventualmente redundara en el alcance de más y mejores resultados para la empresa. |
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Jaramillo, Hugo FernandoOstos Cepeda, Juan CarlosAdministrador de EmpresasAdministrador de EmpresasCalle 1002018-04-03T15:17:19Z2019-12-26T21:38:29Z2018-04-03T15:17:19Z2019-12-26T21:38:29Z2018-03-15http://hdl.handle.net/10654/17391Frente a la dinámica económica que afrontan las distintas organizaciones en Colombia como consecuencia de factores como la competitividad, la globalización, la innovación, entre otros se presenta la necesidad de generar estudios que profundicen sobre la importancia de la mejora continua de organizaciones como las Pyme, particularmente por el alto porcentaje de este tipo de empresas que hacen parte de la economía del pais. Consecuentemente se busca identificar el papel que cumple el proceso de preparación de los colaboradores de las Pymes como parte no solo del crecimiento y desarrollo de la organización, sino también como aspecto fundamental para potenciar las capacidades de los trabajadores, lo cual eventualmente redundara en el alcance de más y mejores resultados para la empresa.Faced with the economic dynamics faced by different organizations in Colombia as a result of factors such as competitiveness, globalization, innovation, among others, there is a need to generate studies that deepen the importance of the continuous improvement of organizations such as SMEs, particularly by the high percentage of this type of companies that are part of the country's economy. Consequently, it seeks to identify the role played by the process of preparation of SME employees as part not only of the growth and development of the organization, but also as a fundamental aspect to enhance the capabilities of workers, which eventually will result in the scope of more and better results for the company.Pregrado23 páginas.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Optimización en la capacitación de los miembros de las pequeñas y medianas empresas como factor de diferenciaciónOptimization in the training of members of small and medium-sized enterprises as a differentiation factorinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESACAPACITACION DE EMPLEADOSADMINISTRACION DE PERSONALOptimizationSMBdifferentiationcompetitivenessOptimizaciónPymesDiferenciaciónCompetitividadFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasEstudios a Distancia - Administración de EmpresasUniversidad Militar Nueva GranadaNaranjo, J. C. (2015). La investigación sobre cultura organizacional en Colombia. BOGOTA: Universidad Nacional de Colombia.Garza, S. B. (2012). Las ventajas competitivas de los países y su influencia en los mercados internacionales. Bogota: publicaciones economicas.García, A., & Gisbert, S. (2015). Modelo propuesto para implementar mejora continúa. 3c Tecnología, 189-198.ORIGINALOstosCepedaJuanCarlos2018.pdfEnsayoapplication/pdf606933http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17391/1/OstosCepedaJuanCarlos2018.pdf737862b52858f7d056b707feaea0529bMD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17391/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTOstosCepedaJuanCarlos2018.pdf.txtExtracted texttext/plain39322http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17391/3/OstosCepedaJuanCarlos2018.pdf.txt0732e63a548858b0e48d9d92411f4d7bMD53THUMBNAILOstosCepedaJuanCarlos2018.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5174http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17391/4/OstosCepedaJuanCarlos2018.pdf.jpg23aa1b9b44ce1c4ac513fa1b19f72052MD5410654/17391oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/173912020-06-30 10:57:45.338Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |