Contexto de la complejidad en las empresas del sector agro en Colombia, enfocado a la administración del talento humano
20 páginas : gráficos.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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Solano Jiménez, Mayden YolimaGanscka Acevedo, Deiber Andrésganscka@gmail.comd5200980@unimilitar.edu.coEspecialista en Alta GerenciaEspecialista en Alta GerenciaCalle 1002018-03-01T16:03:53Z2019-12-30T17:28:00Z2018-03-01T16:03:53Z2019-12-30T17:28:00Z2018-01-26http://hdl.handle.net/10654/1732020 páginas : gráficos.El presente trabajo tiene como principal objetivo por medio de la complejidad y sus teorías entender la problemática de las empresas del sector agro en Colombia, principalmente en el tema de la administración del recurso humano, variable fundamental para el éxito de cualquier organización. Para ello se utiliza como metodología de investigación la cualitativa, en el análisis y revisión documental, que permite no solo abordar la problemática sino también plantear diferentes alternativas de solución. Teniendo en cuenta que el agro colombiano es uno de los sectores que más aporta a la economía, por tanto, es importante analizar de qué forma el talento humano, el cual no se puede olvidar que en este sector presenta los niveles más bajos en cuanto a la remuneración por el trabajo, puede ser fuente de mejora para las condiciones actuales del agro. El principal problema por analizar dentro de este trabajo es el déficit de mano de obra en el sector agrícola, lo que alterado negativamente también otros sectores que se benefician del agro colombiano. Es una problemática que vienen tomando fuerza desde el año 2000 y que ahora se torna más compleja su situación, ya que se ha llegado al extremo de que en muchas zonas cafeteras del país se pierdan las cosechas por falta de mano de obra.This work has as its main objective through the complexity and his theories understand the problems of the companies in the agricultural sector in Colombia, mainly on the issue of the critical variable, human resource management for the success of any organization. For it's used as the qualitative research methodology, analysis, and document review, allowing not only address the issue but also to consider different alternatives of solution. Considering that the agricultural Colombian is one of the sectors that most contributes to the economy, therefore, it is important to analyze how human talent, which cannot be forgotten that in this sector presents the lowest levels in terms of remuneration by e l work, can be a source of improvement for current agricultural conditions. The main problem to be analyzed in this work is the deficit of labor in the agricultural sector, which alter.Ce travail a comme objectif principal à travers la complexité et ses théories comprennent les problèmes des entreprises dans le secteur agricole en Colombie, principalement sur la question de la variable critique, la gestion des ressources humaines pour le succès de toute organisation. Car il est utilisé comme méthodologie de recherche qualitative, d'analyse et de révision de documents, permettant non seulement de traiter le problème, mais aussi d'envisager différentes solutions de rechange. Considérant que le secteur agricole colombien est l'un des secteurs qui contribue le plus à l'économie, il est important d'analyser comment le talent humain, qui ne peut pas être oublié dans ce secteur présente les niveaux les plus bas en termes de rémunération par le travail, peut être une source d'amélioration pour les conditions agricoles actuelles. Le principal problème à analyser dans ce travail est le déficit de main-d'œuvre dans le secteur agricole, qui se modifie.Diese Arbeit hat als Hauptziel durch die Komplexität und seine Theorien die Probleme der Unternehmen in der Landwirtschaft in Kolumbien zu verstehen, vor allem auf die Frage der kritischen Variable, Personalmanagement für den Erfolg jeder Organisation. Denn es wird als qualitative Forschungsmethodik, Analyse und Dokumentenprüfung verwendet, die es ermöglicht, nicht nur das Problem anzugehen, sondern auch verschiedene Lösungsalternativen zu berücksichtigen. Wenn man bedenkt, dass der landwirtschaftliche Kolumbianer einer der Sektoren ist, die am meisten zur Wirtschaft beitragen, ist es wichtig zu analysieren, wie das menschliche Talent, das nicht vergessen werden kann, das in diesem Sektor die niedrigsten Niveaus in Bezug auf die Entlohnung von el Arbeit darstellt, sein kann eine Quelle der Verbesserung für die aktuellen landwirtschaftlichen Bedingungen. Das Hauptproblem, das in dieser Arbeit analysiert werden muss, ist das Arbeitskräftemangel im Agrarsektor, das sich verändert.pdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ComplejidadSector AgroEmpresasAdministraciónTeoríasGerencia del Talento HumanoADMINISTRACION DE PERSONALADMINISTRACION DE EMPRESASRECURSOS HUMANOSComplexitySector AgricultureBusinessManagementTheoriesManagement of the Human TalentContexto de la complejidad en las empresas del sector agro en Colombia, enfocado a la administración del talento humanoContext of complexity in the companies of the agro sector in Colombia, focused on the administration of human talentinfo:eu-repo/semantics/otherTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/workingPaperTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042ACNUR. (2016). Desplazados en Colombia. Recuperado de http://www.acnur.org/donde-trabaja/america/colombia/ .DANE. (2016). Boletín técnico. Pobreza monetaria y multidimensional en Colombia 2015. Recuperado de https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/condiciones_vida/pobreza/bol_pobreza_15_.pdf.DANE.(2014).Diagnóstico de la pobreza rural en Colombia. Recuperado de https://colaboracion.dnp.gov.co/CDT/Agriculturapecuarioforestal%20y%20pesca/Pobreza%20Rural.pdf.DANE.(2016).Encuesta nacional agropecuaria ENA 2015.Recuperado de https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/agropecuario/enda/ena/2015/boletin_ena_2015.pdf.DANE.(2015).Censo nacional agropecuario. Recuperado de http://www.dane.gov.co/files/CensoAgropecuario/entrega-definitiva/Boletin-2-Productores-residentes/2-Boletin.pdf.DANE.(2015). Tercer censo nacional agropecuario. Recuperado de http://www.dane.gov.co/files/CensoAgropecuario/entrega-definitiva/Boletin-6-Infraestructura/6-Boletin.pdf.EL TIEMPO. (2016). 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