¿Reconocen las empresas los beneficios de las pruebas de polígrafo?
Realizar pruebas de poligrafía en la actualidad ha ganado un papel importante al interior de las compañías, cuyo objetivo es el de generar cultura de confianza y confiabilidad en sus empleados, es allí donde los resultados acordes a la necesidad del cliente y basados en la normatividad se vuelven pr...
- Autores:
-
García Jaramillo, Paola Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/40493
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/40493
- Palabra clave:
- ADMINISTRACION DE PERSONAL
SELECCION DE PERSONAL
Polygraphy
Confidence
pre-employment
Routine
Reliability.
DETECTORES DE MENTIRAS
Poligrafía
Confianza
Preempleo
Rutina
Confiabilidad
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
id |
UNIMILTAR2_d208aec1bdefbde6cb64df248b0bef6f |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/40493 |
network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
network_name_str |
Repositorio UMNG |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
¿Reconocen las empresas los beneficios de las pruebas de polígrafo? |
dc.title.translated.spa.fl_str_mv |
¿Do companies recognize the benefits of polygraph testing? |
title |
¿Reconocen las empresas los beneficios de las pruebas de polígrafo? |
spellingShingle |
¿Reconocen las empresas los beneficios de las pruebas de polígrafo? ADMINISTRACION DE PERSONAL SELECCION DE PERSONAL Polygraphy Confidence pre-employment Routine Reliability. DETECTORES DE MENTIRAS Poligrafía Confianza Preempleo Rutina Confiabilidad |
title_short |
¿Reconocen las empresas los beneficios de las pruebas de polígrafo? |
title_full |
¿Reconocen las empresas los beneficios de las pruebas de polígrafo? |
title_fullStr |
¿Reconocen las empresas los beneficios de las pruebas de polígrafo? |
title_full_unstemmed |
¿Reconocen las empresas los beneficios de las pruebas de polígrafo? |
title_sort |
¿Reconocen las empresas los beneficios de las pruebas de polígrafo? |
dc.creator.fl_str_mv |
García Jaramillo, Paola Andrea |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Riaño Ballen, Julia |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
García Jaramillo, Paola Andrea |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
ADMINISTRACION DE PERSONAL SELECCION DE PERSONAL |
topic |
ADMINISTRACION DE PERSONAL SELECCION DE PERSONAL Polygraphy Confidence pre-employment Routine Reliability. DETECTORES DE MENTIRAS Poligrafía Confianza Preempleo Rutina Confiabilidad |
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
Polygraphy Confidence pre-employment Routine Reliability. |
dc.subject.armarc.spa.fl_str_mv |
DETECTORES DE MENTIRAS |
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Poligrafía Confianza Preempleo Rutina Confiabilidad |
description |
Realizar pruebas de poligrafía en la actualidad ha ganado un papel importante al interior de las compañías, cuyo objetivo es el de generar cultura de confianza y confiabilidad en sus empleados, es allí donde los resultados acordes a la necesidad del cliente y basados en la normatividad se vuelven prioritarios al momento de la contratación, seguimiento o posible investigación de una situación específica. Encontrar que las compañías año tras año realizan de manera constante exámenes de poligrafía tanto preempleo como rutina, muestra que dicha práctica llegó para quedarse y que lo encontrado fortalece el nivel de satisfacción del cliente final; es gratificante encontrar que los porcentajes de aplicación crecen y que se eliminan mitos y falsas especulaciones sobre dicha herramienta. Dejando como principal mensaje la evidente necesidad de apropiarse del examen de poligrafía, incluirlo en sus procesos y darle de manera acertada la utilidad para la cual está diseñado. |
publishDate |
2022 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-03-31T17:48:45Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-03-31T17:48:45Z |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2022-01-24 |
dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.coar.*.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/40493 |
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granada |
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada |
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
url |
http://hdl.handle.net/10654/40493 |
identifier_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granada reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Bearforensics (2021). ¿La prueba de polígrafo pre-laboral cómo funciona? Bearforensics. https://es.bearforensics.com/poligrafo-es/prueba-del-poligrafo-pre-laboral/ Galianos Polygraphe Expert (2006). Brief History of the Polygraph. home total net. http://home.total.net/~galcar/html/brief_history_of_the_polygraph.html Atlas (2021). Examen de poligrafía en empresas ¿Cómo funcionan y por qué son útiles? Atlas. https://lp.atlas.com.co/examenes-de-poligrafia-en-empresas Hernández, V & Walker, J (2014). Validez de la aplicación de la prueba de polígrafo como requisito de empleo en el campo de la vigilancia y la seguridad privada. [Tesis de grado, Universidad autónoma Latinoamericana]. http://repository.unaula.edu.co:8080/bitstream/123456789/721/1/unaula_rep_pre_der_2014_prueba_poligrafo.pdf |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.accessrights.*.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Acceso abierto |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Acceso abierto |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
applicaction/pdf |
dc.coverage.sede.spa.fl_str_mv |
Campus UMNG |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Administración de Seguridad |
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad |
dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/40493/1/GarciaJaramilloPaolaAndrea2021..pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/40493/2/license.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/40493/3/GarciaJaramilloPaolaAndrea2021..pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
1b612433653e21f151dd5a68a62d900b a609d7e369577f685ce98c66b903b91b 14f43f79ae289e0b4998e1742231c5e5 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
_version_ |
1837098433313243136 |
spelling |
Riaño Ballen, JuliaGarcía Jaramillo, Paola AndreaEspecialista en Administración de Seguridad2022-03-31T17:48:45Z2022-03-31T17:48:45Z2022-01-24http://hdl.handle.net/10654/40493instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coRealizar pruebas de poligrafía en la actualidad ha ganado un papel importante al interior de las compañías, cuyo objetivo es el de generar cultura de confianza y confiabilidad en sus empleados, es allí donde los resultados acordes a la necesidad del cliente y basados en la normatividad se vuelven prioritarios al momento de la contratación, seguimiento o posible investigación de una situación específica. Encontrar que las compañías año tras año realizan de manera constante exámenes de poligrafía tanto preempleo como rutina, muestra que dicha práctica llegó para quedarse y que lo encontrado fortalece el nivel de satisfacción del cliente final; es gratificante encontrar que los porcentajes de aplicación crecen y que se eliminan mitos y falsas especulaciones sobre dicha herramienta. Dejando como principal mensaje la evidente necesidad de apropiarse del examen de poligrafía, incluirlo en sus procesos y darle de manera acertada la utilidad para la cual está diseñado.Carrying out polygraphy tests today has gained an important role within companies, whose objective is to generate a culture of trust and reliability in their employees, where the results according to the client's need and based on regulations become priority at the time of hiring, monitoring or possible investigation of a specific situation. Finding that companies constantly perform both pre-employment and routine polygraph examinations year after year, shows that this practice is here to stay and that it has strengthened the level of satisfaction of the end customer; It is gratifying to find that the application rates are growing and that myths and false speculations about this tool are eliminated. Leaving as the main message the evident need to appropriate the polygraph exam, include it in its processes and give it the usefulness for which it is designed in a correct way.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abierto¿Reconocen las empresas los beneficios de las pruebas de polígrafo?¿Do companies recognize the benefits of polygraph testing?ADMINISTRACION DE PERSONALSELECCION DE PERSONALPolygraphyConfidencepre-employmentRoutineReliability.DETECTORES DE MENTIRASPoligrafíaConfianzaPreempleoRutinaConfiabilidadTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Administración de SeguridadFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadUniversidad Militar Nueva GranadaBearforensics (2021). ¿La prueba de polígrafo pre-laboral cómo funciona? Bearforensics. https://es.bearforensics.com/poligrafo-es/prueba-del-poligrafo-pre-laboral/ Galianos Polygraphe Expert (2006).Brief History of the Polygraph. home total net. http://home.total.net/~galcar/html/brief_history_of_the_polygraph.html Atlas (2021).Examen de poligrafía en empresas ¿Cómo funcionan y por qué son útiles? Atlas. https://lp.atlas.com.co/examenes-de-poligrafia-en-empresas Hernández, V & Walker, J (2014).Validez de la aplicación de la prueba de polígrafo como requisito de empleo en el campo de la vigilancia y la seguridad privada. [Tesis de grado, Universidad autónoma Latinoamericana]. http://repository.unaula.edu.co:8080/bitstream/123456789/721/1/unaula_rep_pre_der_2014_prueba_poligrafo.pdfCampus UMNGORIGINALGarciaJaramilloPaolaAndrea2021..pdfGarciaJaramilloPaolaAndrea2021..pdfEnsayoapplication/pdf877202http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/40493/1/GarciaJaramilloPaolaAndrea2021..pdf1b612433653e21f151dd5a68a62d900bMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/40493/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52THUMBNAILGarciaJaramilloPaolaAndrea2021..pdf.jpgGarciaJaramilloPaolaAndrea2021..pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6474http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/40493/3/GarciaJaramilloPaolaAndrea2021..pdf.jpg14f43f79ae289e0b4998e1742231c5e5MD5310654/40493oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/404932022-04-01 01:04:19.138Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |