Importancia del tiempo de respuesta en la toma de decisiones en un equipo de trabajo en empresas de seguridad electrónica
Dentro de cualquier organización se debe tener algunos aspectos importantes para poder ser exitosos, algunos de los mas importantes es el trabajo en equipo, motivación, reconocimiento y el liderazgo que deben tener en cada grupo o departamentos, sobre todo en las compañías de seguridad electrónica l...
- Autores:
-
Piñeros Buitrago, William Alonso
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/45291
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/45291
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
BASES DE DATOS
MINERIA DE DATOS
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leadership
business intelligence (BI business intelligence)
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data mining
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Customer Relationship Management (CRM)
Enterprise Resource Planning (ERP)
INTELIGENCIA DE NEGOCIOS
Capacidad mental
liderazgo
inteligencia de negocios (BI business intelligence)
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minería de datos
herramientas cuantitativas
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Sistema de planificación de recursos empresariales (ERP)
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Importancia del tiempo de respuesta en la toma de decisiones en un equipo de trabajo en empresas de seguridad electrónica LIDERAZGO BASES DE DATOS MINERIA DE DATOS mental capacity leadership business intelligence (BI business intelligence) database data mining quantitative tools Customer Relationship Management (CRM) Enterprise Resource Planning (ERP) INTELIGENCIA DE NEGOCIOS Capacidad mental liderazgo inteligencia de negocios (BI business intelligence) base de datos minería de datos herramientas cuantitativas Gestión de Relación con los Clientes (CRM) Sistema de planificación de recursos empresariales (ERP) |
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Dentro de cualquier organización se debe tener algunos aspectos importantes para poder ser exitosos, algunos de los mas importantes es el trabajo en equipo, motivación, reconocimiento y el liderazgo que deben tener en cada grupo o departamentos, sobre todo en las compañías de seguridad electrónica las cuales se enfrenta a desafíos en la toma de decisiones y los tiempos de respuesta deben ser los más oportunos porque en esto puede radicar la solución o el incremento de los problemas, los líderes deben tener una capacidad mental y un conocimiento global de los alcances de la compañía para que cada vez tengan que tomar una decisión esta sea la más rápida posible, hoy en día existen herramientas de base de datos, plataformas empresariales (administrativas, operaciones, comerciales y logísticas) y lograr hacer minería de datos con la inteligencia de negocios, estas herramientas son ayudas ofimáticas que a los lideres les va a ayudar a tomar las mejores decisiones basadas en la información, teniendo mayor exactitud y minimizando el error o posibles sobrecostos en las operaciones. En el desarrollo de este trabajo vamos a analizar diferentes puntos de vista que se deben contemplar para poder tener mejores habilidades o herramientas que se deben contemplar en las organizaciones. |
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Barreto, R. (2021). Habilidades del director de la alta gerencia en la toma de decisiones organizacionales. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/38717. Carvalho, J., Araújo, D., García González, L., & Iglesias, D. (2011). El entrenamiento de la toma de decisiones en el tenis:¿ qué fundamentos científicos se pueden aplicar en los programas de entrenamiento?. Revista de Psicología del Deporte, 20(2), 767-783. Cervantes, G., Muñoz, G., & Inda, A. D. (2020). El trabajo en equipo y su efecto en la calidad del servicio a clientes. Revista Espacios, 41(14), 27-37. Cohen, A. (2017). Cyber (In)Security: Decision-Making Dynamics When Moving Out of Your Comfort Zone. The Cyber Defense Review, 2(1), 45–60. http://www.jstor.org/stable/26267400 Del Villar, S. (2002). Ventajas del trabajo en equipo. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/ventajas-del-trabajo-en-equipo/ Dod, H. S., & Sharma, R. (2012). Competing with Business Analytics: Research in progress. In D. N. Hart & S. D. Gregor (Eds.), Information Systems Foundations: Theory Building in Information Systems (pp. 239–250). ANU Press. http://www.jstor.org/stable/j.ctt24h30p.15 Garza-Ríos, R., González-Sánchez, C., Pérez-Vergara, I., Martínez-Delgado, E., & Sanler-Cruz, M. (2012). Concepción de un procedimiento utilizando herramientas cuantitativas para mejorar el desempeño empresarial. Ingeniería Industrial, 33(3), 239-248. Guzman, D. M. C., & López, G. R. (2017). La inteligencia de negocios: una estrategia para la gestión de las empresas productivas.//Business intelligence: a strategy for the management of productive enterprises. Ciencia Unemi, 10(23), 40-48. Solano, A. I. (2003). Toma de decisiones gerenciales. Tecnología en marcha, 16(3), 44-51. Madrid, H. P., Patterson, M., & Parker, S. K. (2021). Affect and Proactivity in Teams. In K. Z. Peng & C.-H. Wu (Eds.), Emotion and Proactivity at Work: Prospects and Dialogues (1st ed., pp. 215–236). Bristol University Press. https://doi.org/10.2307/j.ctv1ks0hcg.16. Moody, P. E. (1983). Decision making: methods for better decisions. New York. Mc. Graw Hill. Tovar, R. A. (2012). Habilidades gerenciales: Desarrollo de destrezas, competencias y actitud. Bogotá: ECOE Ediciones. Ralston, A. interview, Today, June 4, 2003 (prerecorded), http://www.nbcuniversalarchives.com/nbcuni/ clip/5115075415_s22.do. Winter, R. S. (2000). Manual de trabajo en equipo. Ediciones Díaz de Santos. |
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Sánchez Acevedo, Juan PabloPiñeros Buitrago, William AlonsoEspecialista en Alta Gerencia2023-12-05T14:39:24Z2023-12-05T14:39:24Z2023-10-13http://hdl.handle.net/10654/45291instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coDentro de cualquier organización se debe tener algunos aspectos importantes para poder ser exitosos, algunos de los mas importantes es el trabajo en equipo, motivación, reconocimiento y el liderazgo que deben tener en cada grupo o departamentos, sobre todo en las compañías de seguridad electrónica las cuales se enfrenta a desafíos en la toma de decisiones y los tiempos de respuesta deben ser los más oportunos porque en esto puede radicar la solución o el incremento de los problemas, los líderes deben tener una capacidad mental y un conocimiento global de los alcances de la compañía para que cada vez tengan que tomar una decisión esta sea la más rápida posible, hoy en día existen herramientas de base de datos, plataformas empresariales (administrativas, operaciones, comerciales y logísticas) y lograr hacer minería de datos con la inteligencia de negocios, estas herramientas son ayudas ofimáticas que a los lideres les va a ayudar a tomar las mejores decisiones basadas en la información, teniendo mayor exactitud y minimizando el error o posibles sobrecostos en las operaciones. En el desarrollo de este trabajo vamos a analizar diferentes puntos de vista que se deben contemplar para poder tener mejores habilidades o herramientas que se deben contemplar en las organizaciones.Lista de Figuras 3 Resumen 4 Abstract 5 El trabajo en equipo como base fundamental de una organización 6 El rol de un líder en la toma de decisiones 8 Las herramientas fundamentales que debe poseer todo gerente o líder en una organización 13 Conclusiones 16 Referencias 19Within any organization you must have some important aspects to be successful, some of the most important are teamwork, motivation, recognition and the leadership that each group or department must have, especially in electronic security companies who faces challenges in decision-making and response times must be the most opportune because this may lie in the solution or increase of the problems, leaders must have mental capacity and global knowledge of the scope of the company so that each time they have to make a decision it is as fast as possible, today there are database tools, business platforms (administrative, operations, commercial and logistics) and to be able to do data mining with business intelligence, these tools are office aids that will help leaders make the best decisions based on information, having greater accuracy and minimizing errors or possible cost overruns in operations. In the development of this work we are going to analyze different points of view that must be considered in order to have better skills or tools that must be considered in organizations.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Importancia del tiempo de respuesta en la toma de decisiones en un equipo de trabajo en empresas de seguridad electrónicaImportance of response time in decision making in a work team in electronic security companiesLIDERAZGOBASES DE DATOSMINERIA DE DATOSmental capacityleadershipbusiness intelligence (BI business intelligence)databasedata miningquantitative toolsCustomer Relationship Management (CRM)Enterprise Resource Planning (ERP)INTELIGENCIA DE NEGOCIOSCapacidad mentalliderazgointeligencia de negocios (BI business intelligence)base de datosminería de datosherramientas cuantitativasGestión de Relación con los Clientes (CRM)Sistema de planificación de recursos empresariales (ERP)Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaBarreto, R. (2021). Habilidades del director de la alta gerencia en la toma de decisiones organizacionales. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/38717.Carvalho, J., Araújo, D., García González, L., & Iglesias, D. (2011). El entrenamiento de la toma de decisiones en el tenis:¿ qué fundamentos científicos se pueden aplicar en los programas de entrenamiento?. Revista de Psicología del Deporte, 20(2), 767-783.Cervantes, G., Muñoz, G., & Inda, A. D. (2020). El trabajo en equipo y su efecto en la calidad del servicio a clientes. Revista Espacios, 41(14), 27-37.Cohen, A. (2017). Cyber (In)Security: Decision-Making Dynamics When Moving Out of Your Comfort Zone. The Cyber Defense Review, 2(1), 45–60. http://www.jstor.org/stable/26267400Del Villar, S. (2002). Ventajas del trabajo en equipo. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/ventajas-del-trabajo-en-equipo/Dod, H. S., & Sharma, R. (2012). Competing with Business Analytics: Research in progress. In D. N. Hart & S. D. 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