El coaching como estrategia para la internacionalización de los negocios

En el contexto mundial se vive hoy en día la globalización, la interdependencia, la competitividad, la innovación y la tecnología. La existencia de un mercado laboral competido está cada vez más en búsqueda de una mejor calidad de vida laboral, en donde el coaching como megatendencia ha demostrado un crecimiento como herramienta estratégica para los profesionales y empresarios enfocados en lograr sus objetivos y resultados en sus organizaciones con proyecciones a largo plazo y visión hacia los nuevos mercados. Así mismo estar en búsqueda de la eficiencia constante en la dirección de los equipos de trabajo. El coaching es una estrategia enfocada en el entrenamiento del talento humano para potencializar sus habilidades, conocimientos y capacidades desarrollando estrategias para la motivación del personal, buscando como resultado su mejor desarrollo dentro de su vida personal y laboral, así mismo la del cumplimiento de los objetivos de la organización.

• Autores: Velásquez Núñez, María del Pilar
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.umng.edu.co:10654/10502
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10654/10502
• Palabra clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS; ADMINISTRACION DE PERSONAL; MERCADEO; VENTAS; Coaching; Liderazgo; Megatendencia; Emprendiemiento; Internacionalización; Globalización; Innovación; Tecnología; Entrenamiento; Coaching; Leadership; Megatrend; Internationalization; Globalization; Innovation; Technology; Training
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2