La cultura organizacional y su relación en el desarrollo de la gestión del empleado público

Identificar la relación de la cultura organizacional y la gestión del empleado público, para ello es importante abordar la cultura desde las interpretaciones antiguas y globales de la palabra como tal, hasta llegar a la cultura propia de nuestro país, para luego tener un acercamiento y entender el s...

Full description

Autores:
Herrera Aguilar, Yaneth
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10654/21347
Palabra clave:
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ADMINISTRACION PUBLICA
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Cultura
Cultura organizacional
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To attain that, it is important to approach the culture from the ancient and global interpretations of the word as such, and then to get in touch with the culture of our own country, to have an approach and to understand the meaning of the organizational culture in Colombia.Especializaciónpdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaEspecialización en Gestión de Desarrollo AdministrativoFacultad de Ciencias EconómicasCiencias Económicas - Especialización en Gestión de Desarrollo AdministrativoDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La cultura organizacional y su relación en el desarrollo de la gestión del empleado públicoThe relationship between the organizational culture and the management of the public employeeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCULTURA CORPORATIVAADMINISTRACION PUBLICAFUNCION PUBLICACultureOrganizational cultureManagementPublic employeeCulturaCultura organizacionalGestiónEmpleado públicoDe la Cruz Gamoral, Andres. (2002). Cultura organizacional gerencia del futuro. Retrieved from http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtual/publicaciones/administracion/v02_n4/cultura.htmPelekais, C. d., & Rivadeneira, M. (2008). Cultura organizacional y la responsabilidad social en las universidades públicas.Revista de ciencias sociales, 14(1), 140-148. Retrieved from http://dialnet.unirioja.es.ezproxy.umng.edu.co/servlet/oaiart?codigo=4243895Suárez Pachón, D., & Parra Triviño, M., & Herrera Quintana, A., & Peralta Gómez, M. (2013). Cultura organizacional en una empresa estatal colombiana: estudio de caso. Tesis Psicológica, 8 (2), 30-51.Carro-Suárez, J., Sarmiento-Paredes, S., & Rosano-Ortega, G. (2017). La cultura organizacional y su influencia en la sustentabilidad empresarial. la importancia de la cultura en la sustentabilidad empresarial. Estudios Gerenciales, 33(145), 352-365. doi:http://dx.doi.org.ezproxy.umng.edu.co/10.1016/j.estger.2017.11.006Soria Romo, R. (2008). Emprendurismo, cultura, clima y comunicación organizacional en méxico. Malaga España: Grupo EUMEDNET.DAFP. (2005). Guía de intervención, para la cultura organizacional, clima laboral  y el cambio organizacional  Retrieved from http://cdim.esap.edu.co/BancoMedios/Documentos%20PDF/guiaclimaculturacambio.pdfRodríguez Garay, R. E. (2009). La cultura organizacional. Un potencial activo estratégico desde la perspectiva de la administración. Invenio: Revista de investigación académica, (22), 67-92. Retrieved from http://dialnet.unirioja.es.ezproxy.umng.edu.co/servlet/oaiart?codigo=3394655DAFP. (2017). Valores del servidor público, código de integridad. Retrieved from http://www.funcionpublica.gov.co/documents/418537/24621277/2017-06-07_valores_del_servidor_publico_codigo_integridadDepartamento Nacional de Planeación. (2018). encuesta de percepción ciudadana. 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