Factores asociados al riesgo psicosocial en el ambiente laboral de una institución prestadora de servicios de salud y su relación con el desempeño laboral del talento humano

El trabajo como bien se conocer, es la necesidad misma de generar utilidades para la vida, supervivencia, realización de los seres humanos y a su vez es una fuente de disconfort e insatisfacción que puede ocasionar en los funcionarios afectaciones físicas y psicológicas conocidas como factores de riesgo psicosociales que sin lugar a dudas se refleja en el estado de salud y el desempeño laboral (SUSESO, 2020). Los riesgos psicosociales corresponden a las condiciones que se encuentran inmersas en un ambiente laboral y que pueden favorecer o perjudicar el desempeño de cada uno de los funcionarios (Marié-Soula, 2014). Por lo anterior el presente proyecto busca determinar los factores asociados al riesgo psicosocial inmersos en el ambiente laboral y su relación con el grado de desempeño del talento humano en salud de una Institución Prestadora de Servicios de Salud de segundo nivel de complejidad, por medio del instrumento SUSESO/ISTAS21 utilizado en Chile por la superintendencia de seguridad social y salud en el trabajo. (SUSESO, 2020) La metodología a utilizar es de tipo cuantitativa, descriptiva de corte transversal y correlacional.

• Autores: Márquez Neira, María Camila
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44219
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/44219
• Palabra clave: FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES; SALUD OCUPACIONAL; CLIMA ORGANIZACIONAL; Associated factors; psychosocial risks; work environment; occupational health; Factores asociados; Riesgos psicosociales; Ambiente laboral; Salud en el trabajo
• Rights: openAccess
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