Riesgos que afectan la productividad y la calidad de vida de los trabajadores con el teletrabajo

El teletrabajo es una nueva modalidad laboral que no se escapa de tener complicaciones; ya que es una actividad que exige que el empleado que ejerza esta actividad se enfrente a la libertad, la disciplina y la autonomía. El teletrabajador tiene múltiples opciones para ejecutar sus tareas satisfactor...

Full description

Autores:
Rodriguez Rodriguez, Olga Isabel
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.umng.edu.co:10654/35865
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10654/35865
Palabra clave:
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
TRABAJO EN CASA
Riesgos
Productividad
Calidad de vida
Teletrabajo
Innovación
Inclusión
TIC (Tecnologías de la Información y las Comunicaciones)
Risks
Productivity
Quality of life
Teleworking
Innovation
Inclusion
TIC (Information Technology and Communications)
Rights
License
Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
Description
Summary:El teletrabajo es una nueva modalidad laboral que no se escapa de tener complicaciones; ya que es una actividad que exige que el empleado que ejerza esta actividad se enfrente a la libertad, la disciplina y la autonomía. El teletrabajador tiene múltiples opciones para ejecutar sus tareas satisfactoriamente; pero esta disciplina acarrea diversos riesgos que deben ser superados para cumplir con los objetivos planificados por la organización. A partir de un análisis bibliográfico de diferentes autores, este trabajo busca identificar los riesgos que afectan la productividad y la calidad de vida de los trabajadores que ejercen el teletrabajo. Del estudio se logró identificar que los riesgos más importantes son los que afectan los factores sociales, económicos y culturales tanto de la organización como del empleado; perturbando directamente a la familia, la salud, los vínculos sociales, el sentido de pertenencia, la pérdida de la información, el cumplimiento de los objetivos estratégicos propuestos, el resultado en la evaluación de desempeño y muchos otros factores que directa o indirectamente afectan la productividad de la empresa y la calidad de vida del trabajador. El estudio concluye que el teletrabajo beneficia a las empresas, siempre y cuando este bien implementado y cuente con un sistema de control de riesgos eficiente; obteniendo como resultado el aumento en la productividad traduciéndose en rentabilidad y el equilibrio en la vida laboral y personal de los empleados.