Riesgos que afectan la productividad y la calidad de vida de los trabajadores con el teletrabajo
El teletrabajo es una nueva modalidad laboral que no se escapa de tener complicaciones; ya que es una actividad que exige que el empleado que ejerza esta actividad se enfrente a la libertad, la disciplina y la autonomía. El teletrabajador tiene múltiples opciones para ejecutar sus tareas satisfactor...
- Autores:
-
Rodriguez Rodriguez, Olga Isabel
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/35865
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/35865
- Palabra clave:
- PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
TRABAJO EN CASA
Riesgos
Productividad
Calidad de vida
Teletrabajo
Innovación
Inclusión
TIC (Tecnologías de la Información y las Comunicaciones)
Risks
Productivity
Quality of life
Teleworking
Innovation
Inclusion
TIC (Information Technology and Communications)
- Rights
- License
- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
| Summary: | El teletrabajo es una nueva modalidad laboral que no se escapa de tener complicaciones; ya que es una actividad que exige que el empleado que ejerza esta actividad se enfrente a la libertad, la disciplina y la autonomía. El teletrabajador tiene múltiples opciones para ejecutar sus tareas satisfactoriamente; pero esta disciplina acarrea diversos riesgos que deben ser superados para cumplir con los objetivos planificados por la organización. A partir de un análisis bibliográfico de diferentes autores, este trabajo busca identificar los riesgos que afectan la productividad y la calidad de vida de los trabajadores que ejercen el teletrabajo. Del estudio se logró identificar que los riesgos más importantes son los que afectan los factores sociales, económicos y culturales tanto de la organización como del empleado; perturbando directamente a la familia, la salud, los vínculos sociales, el sentido de pertenencia, la pérdida de la información, el cumplimiento de los objetivos estratégicos propuestos, el resultado en la evaluación de desempeño y muchos otros factores que directa o indirectamente afectan la productividad de la empresa y la calidad de vida del trabajador. El estudio concluye que el teletrabajo beneficia a las empresas, siempre y cuando este bien implementado y cuente con un sistema de control de riesgos eficiente; obteniendo como resultado el aumento en la productividad traduciéndose en rentabilidad y el equilibrio en la vida laboral y personal de los empleados. |
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