La motivación del personal como estrategia en la productividad de las organizaciones
El factor humano es la clave del éxito empresarial, siendo la motivación el punto central que las organizaciones deben explorar a fondo para lograr identificar que impulsa a los colaboradores a ser más eficiente en su trabajo, la motivación se analiza desde la perspectiva de las teorías humanistas d...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/16567
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/16567
- Palabra clave:
- Motivación
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actitud
liderazgo
reconocimiento
productividad
MOTIVACION DEL EMPLEADO
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ADMINISTRACION DE PERSONAL
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El factor humano es la clave del éxito empresarial, siendo la motivación el punto central que las organizaciones deben explorar a fondo para lograr identificar que impulsa a los colaboradores a ser más eficiente en su trabajo, la motivación se analiza desde la perspectiva de las teorías humanistas de carácter psico-sociológico, donde se parte de lo subjetivo para intentar profundizar en el interior de la persona, sus necesidades, intereses, expectativas y proyecciones, explorando los factores internos y externos que son determinantes para el crecimiento individual y grupal. |
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Chiavenato, I. (2000). Administración de Recursos Humanos. Bogotá, Colombia: Mc Graw-Hill. Davis y Newstron, J. (2000). Comportamiento humano en el trabajo. México: Mc. Graw Hill. Dominguez, J. (14 de Abril de 2016). Revista Dinero. Recuperado el 15 de Abril de 2017, de Revista Dinero: http://www.dinero.com/edicion-impresa/pymes/articulo/ evolucion-y-situacion-actual-de-las-mipymes-en-colombia/222395 Elegido, J. M. (1998). Fundamentos de la etica de empresa. México : Ipade. EmprendePyme.net. (2016). Recuperado el 14 de Abril de 2017, de ¿Qué es la productividad empresarial?: http://www.emprendepyme.net/que-es-la-productividad-empresarial.html Goleman, D. (1998). ¿Qué define a un líder? . Management Harvard Business Review Grijalba, G. (2011). Gestión del Cambio. Universidad de Pamplona. Jaffe y Scott, C. (2007). Empowerment. México: Ed. Oxford University Press. Nieto Potes, M. &. (2004). Modelo de Modernización empresarial para PYMES. Guía de intervención. Bogotá D.C: EAN. Olivares, D. (28 de Mayo de 2015). Motivación en las empresas del siglo XXI. Recuperado el 23 de Abril de 2017, de La nueva ruta del empleo: http://www.lanuevarutadelempleo.com/ Noticias/motivacion-en-las-empresas-del-siglo-xxi Pérez Uribe, R. &. (2005). Gestión humana y cultura organizacional: Competencias de nivel 4. Revista EAN No. 54. Portafolio. (18 de Julio de 2016). ¿Cuál es el salario emocional que su empresa le ofrece? Recuperado el 25 de Abril de 2017, de http://www.portafolio.co/mis-finanzas/conozca-que-es-el-salario-emocional-en-las-empresas-498913 Ramírez, R. J. (Marzo de 2008). Daena: International Journal of Good Conscience. Recuperado el 15 de 04 de 2017, de La motivación laboral, factor fundamental para el logro de objetivos: http://www.spentamexico.org/v3-n1/3(1)%20143-185.pdf Rueda, L. M. (2010). Gestión del Talento Humano. En L. M. Rueda, Gestión de Talento. Universidad Nacional Abierta y a distancia UNAD. |
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(2000). Administración de Recursos Humanos. Bogotá, Colombia: Mc Graw-Hill.Davis y Newstron, J. (2000). Comportamiento humano en el trabajo. México: Mc. Graw Hill.Dominguez, J. (14 de Abril de 2016). Revista Dinero. Recuperado el 15 de Abril de 2017, de Revista Dinero: http://www.dinero.com/edicion-impresa/pymes/articulo/ evolucion-y-situacion-actual-de-las-mipymes-en-colombia/222395Elegido, J. M. (1998). Fundamentos de la etica de empresa. México : Ipade.EmprendePyme.net. (2016). Recuperado el 14 de Abril de 2017, de ¿Qué es la productividad empresarial?: http://www.emprendepyme.net/que-es-la-productividad-empresarial.htmlGoleman, D. (1998). ¿Qué define a un líder? . Management Harvard Business ReviewGrijalba, G. (2011). Gestión del Cambio. Universidad de Pamplona.Jaffe y Scott, C. (2007). Empowerment. México: Ed. Oxford University Press.Nieto Potes, M. &. (2004). Modelo de Modernización empresarial para PYMES. Guía de intervención. Bogotá D.C: EAN.Olivares, D. (28 de Mayo de 2015). Motivación en las empresas del siglo XXI. Recuperado el 23 de Abril de 2017, de La nueva ruta del empleo: http://www.lanuevarutadelempleo.com/ Noticias/motivacion-en-las-empresas-del-siglo-xxiPérez Uribe, R. &. (2005). Gestión humana y cultura organizacional: Competencias de nivel 4. Revista EAN No. 54.Portafolio. (18 de Julio de 2016). ¿Cuál es el salario emocional que su empresa le ofrece? Recuperado el 25 de Abril de 2017, de http://www.portafolio.co/mis-finanzas/conozca-que-es-el-salario-emocional-en-las-empresas-498913Ramírez, R. J. (Marzo de 2008). Daena: International Journal of Good Conscience. Recuperado el 15 de 04 de 2017, de La motivación laboral, factor fundamental para el logro de objetivos: http://www.spentamexico.org/v3-n1/3(1)%20143-185.pdfRueda, L. M. (2010). Gestión del Talento Humano. En L. M. Rueda, Gestión de Talento. Universidad Nacional Abierta y a distancia UNAD.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16567/1/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD51ORIGINALPalmaTapieroMarthaCecilia2017.pdf.pdfEnsayoapplication/pdf356865http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16567/2/PalmaTapieroMarthaCecilia2017.pdf.pdfbf095079338b96714e3d29479e35f998MD52TEXTPalmaTapieroMarthaCecilia2017.pdf.pdf.txtExtracted texttext/plain40583http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16567/3/PalmaTapieroMarthaCecilia2017.pdf.pdf.txt1d3d8c8b1517b933aec4937917b94aa8MD53THUMBNAILPalmaTapieroMarthaCecilia2017.pdf.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5902http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16567/4/PalmaTapieroMarthaCecilia2017.pdf.pdf.jpg18bf2f631a3d34ca8eca73f380b37f53MD5410654/16567oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/165672019-12-30 12:42:23.157Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |