La motivación del personal como estrategia en la productividad de las organizaciones
El factor humano es la clave del éxito empresarial, siendo la motivación el punto central que las organizaciones deben explorar a fondo para lograr identificar que impulsa a los colaboradores a ser más eficiente en su trabajo, la motivación se analiza desde la perspectiva de las teorías humanistas d...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/16567
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/16567
- Palabra clave:
- Motivación
factores intrínsecos y extrínsecos
actitud
liderazgo
reconocimiento
productividad
MOTIVACION DEL EMPLEADO
PRODUCTIVIDAD INDUSTRIAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Motivation
intrinsic and extrinsic factors
attitude
leadership
recognition
productivity
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | El factor humano es la clave del éxito empresarial, siendo la motivación el punto central que las organizaciones deben explorar a fondo para lograr identificar que impulsa a los colaboradores a ser más eficiente en su trabajo, la motivación se analiza desde la perspectiva de las teorías humanistas de carácter psico-sociológico, donde se parte de lo subjetivo para intentar profundizar en el interior de la persona, sus necesidades, intereses, expectativas y proyecciones, explorando los factores internos y externos que son determinantes para el crecimiento individual y grupal. |
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