El servicio al cliente y su problemática en el sector público

Actualmente encontramos a diario personas insatisfechas por la prestación de un servicio o simplemente por la forma en que fueron atendidas; de fondo hay infinitas causas de un mal servicio, iniciando porque somos seres emocionales y aparte de tener una vida laboral, tenemos vida familiar y nos desarrollamos en diferentes roles. Existen motivos netamente de la empresa que en varias ocasiones afecta la atención del usuario o cliente, como lo son la vinculación laboral, los beneficios que ofrece la organización, el clima laboral, el liderazgo, los jefes y hay un tema de cultura demasiado marcado frente a la vinculación por “padrinos políticos”. En contraste con lo anterior, se han estudiado y perfeccionado nuevas herramientas que ayudan a que los profesionales se desarrollen de una manera óptima en sus sitios o entornos laborales. A medida que pasa el tiempo, se vuelve más popular el término líder y la influencia que tienen en actividades o labores especificas con grupos de personas a cargo; para mí el coaching podría ser la mejor opción para mejorar la calidad en la atención de los usuarios.

• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/15888
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/15888
• Palabra clave: Liderazgo; emociones; calidad; coaching; clima laboral; motivación; herramienta; cliente; servicio; SERVICIO AL CLIENTE; ADMINISTRACION PUBLICA; CLIMA ORGANIZACIONAL; MOTIVACION DEL EMPLEADO; Leadership; emotional; quality coaching; working environment; motivation; tools; customer service
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2