Aplicación del liderazgo militar transformacional por oficiales del Ejército de Colombia en el siglo XXI: Una estrategia para mejorar el desempeño profesional y el bienestar de los soldados
El liderazgo militar transformacional es crucial para el éxito del Ejército de Colombia en el siglo XXI, ya que implica la efectiva utilización del talento humano, pilar fundamental en la institución. La capacidad de innovar e incidir positivamente en el comportamiento de los soldados por parte de l...
- Autores:
-
Reyes Valencia, Cesar Alfonso
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44866
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/44866
- Palabra clave:
- RECURSOS HUMANOS
CULTURA CORPORATIVA
LIDERAZGO
Transformational military leadership
human talent
organizational culture
essential strategy
professional performance
Liderazgo militar transformacional
talento humano
cultura organizacional
estrategia esencial
desempeño profesional
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- openAccess
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Application of transformational military leadership by Colombian Army officers in the 21st century: A strategy to improve professional performance and soldier welfare |
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El liderazgo militar transformacional es crucial para el éxito del Ejército de Colombia en el siglo XXI, ya que implica la efectiva utilización del talento humano, pilar fundamental en la institución. La capacidad de innovar e incidir positivamente en el comportamiento de los soldados por parte de los oficiales y suboficiales es esencial para lograr una cultura organizacional que se adapte a los cambios cada vez más complejos a los que se enfrenta la institución. El liderazgo militar transformacional tiene el potencial de impactar positivamente la cultura organizacional y obtener lo mejor de cada hombre para enfrentar nuevos desafíos. A través de esta lectura se proporciona una guía para implementar el liderazgo transformacional en el Ejército de Colombia; estrategias específicas para lograr este objetivo incluyen el enfoque en un liderazgo íntegro y transformacional orientado hacia la institución castrense, también se ha observado como el liderazgo transformacional tiene un impacto positivo en el desempeño profesional y el bienestar de los soldados, mejorando la cohesión y la identificación grupal, lo que lleva a una mayor eficacia en las unidades militares pequeñas. En síntesis, el liderazgo militar transformacional es una estrategia esencial para la gestión del talento humano en el Ejército de Colombia. La implementación efectiva de este enfoque requiere un liderazgo íntegro y transformacional orientado hacia la institución castrense, así como la integración del liderazgo y la estrategia. La evaluación de los estilos de liderazgo de los comandantes de primera línea y la investigación continua en liderazgo transformacional son clave para garantizar su éxito. |
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Calderón Rojas, M., & Peña Morales, M. M. (2014). Evaluación de los estilos de liderazgo de los comandantes de primera línea del Ejercito Nacional de Colombia. Repositorio Universidad Sergio Arboleda. doi:http://repository.usergioarboleda.edu.co/handle/11232/1086 Ejército Nacional de Colombia. (Agosto de 2017). Manual Fundamental de Referencia del Ejército 6-22 Liderazgo. Imprenta Ejército. doi:https://www.cedoe.mil.co/mfe-6-22-liderazgo/ García-Guiu, C., Moya, M., Molero, F., & Moriano, J. (21 de August de 2016). Transformational leadership and group potency in small military units: The mediating role of group identification and cohesion. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 32(3), 145-152. doi:https://scholar.google.es/scholar?hl=es&as_sdt=0%2C5&scioq=leadership+in+war&q=Transformational+leadership+and+group+potency+in+small+military+units%3A+The+mediating+role+of+group+identification+and+cohesion&btnG= Mendoza Martinez , I. A., Ortiz Arevalo, M. A., & Parker Rosell, H. C. (2007). Dos décadas de investigación y desarrollo en liderazgo transformacional. Revista del centro de Investigación. Universidad La Salle, 7(27), 25-41. doi:https://scholar.google.es/scholar?hl=es&as_sdt=0%2C5&scioq=leadership+in+war&q=Mart%C3%ADnez%2C+I.+A.+M.%2C+Ar%C3%A9valo%2C+M.+F.+O.%2C+%26+Rosell%2C+H.+C.+P.+%282007%29.+Dos+d%C3%A9cadas+de+investigaci%C3%B3n+y+desarrollo+en+liderazgo+transformacional.+R Noreña, D., Guevara, R., & Gómez de la Torrre araníbar, M. J. (Julio de 2022). Influencia de los estilos de liderazgo en el comportamiento innovador de oficiales del Ejército peruano. Revista Científica General Jose María Córdova, 20(39), 467-485. doi:https://doi-org.ezproxy.umng.edu.co/10.21830/19006586.865 Roberts, A. (2019). Leadership in War: Lessons from Those who Made History. Penguin Books. doi:https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=uGqHDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT9&dq=Leadership+in+War:+Lessons+from+Those+who+Made+History.+Penguin+UK&ots=nB5PxR3ei_&sig=otxmnYUdn8GA9XObIFu3wMbvrJY#v=onepage&q=Leadership%20in%20War%3A%20Lessons%20from%20Those%20who% Singh, H., & Useem, M. (2019). The Strategic Leader's Roadmap, Revised and Updated Edition: 6 Steps for Integrating Leadership and Strategy. doi:https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=lJxGEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR5&dq=The+Strategic+Leader%27s+Roadmap&ots=gn8BUg0uWC&sig=hpjPczSvnVTRttu8ibt7PSZKibc#v=onepage&q=The%20Strategic%20Leader's%20Roadmap&f=false Torres Rojas, J. A. (2019). El Liderazgo Transformacional: estrategia para la gestión del talento humano enfocado a la aceptación del cambio organizacional. Repositorio UMNG. doi:https://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/21159 Ussa Cabrera, A. J. (2015). Liderazgo íntegro y transformacional orientado hacia la institución castrense. Bogotá: Repositorio UMNG. doi:http://hdl.handle.net/10654/13941. Velasco, J. G. (2020). Liderazgo en las Fuerzas Militares y su incidencia para aprovechar de mejor manera el talento humano, pilar fundamental en toda organización. Bogota: Repositorio UMNG. doi:http://hdl.handle.net/10654/38329. |
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A través de esta lectura se proporciona una guía para implementar el liderazgo transformacional en el Ejército de Colombia; estrategias específicas para lograr este objetivo incluyen el enfoque en un liderazgo íntegro y transformacional orientado hacia la institución castrense, también se ha observado como el liderazgo transformacional tiene un impacto positivo en el desempeño profesional y el bienestar de los soldados, mejorando la cohesión y la identificación grupal, lo que lleva a una mayor eficacia en las unidades militares pequeñas. En síntesis, el liderazgo militar transformacional es una estrategia esencial para la gestión del talento humano en el Ejército de Colombia. La implementación efectiva de este enfoque requiere un liderazgo íntegro y transformacional orientado hacia la institución castrense, así como la integración del liderazgo y la estrategia. La evaluación de los estilos de liderazgo de los comandantes de primera línea y la investigación continua en liderazgo transformacional son clave para garantizar su éxito.Transformational military leadership is crucial for the success of the Colombian Army in the 21st century, as it involves the effective utilization of human talent, a fundamental pillar of the institution. The ability to innovate and positively influence the behavior of soldiers by officers and non-commissioned officers is essential to achieving an organizational culture that adapts to the increasingly complex changes facing the institution. Transformational military leadership has the potential to positively impact the organizational culture and bring out the best in each man to face new challenges. This reading provides a guide for implementing transformational leadership in the Colombian Army. Specific strategies for achieving this goal include a focus on integral and transformational leadership oriented towards the military institution. It has also been observed that transformational leadership has a positive impact on the professional performance and well-being of soldiers, improving group cohesion and identification, leading to greater effectiveness in small military units. In summary, transformational military leadership is an essential strategy for human talent management in the Colombian Army. The effective implementation of this approach requires integral and transformational leadership oriented towards the military institution, as well as the integration of leadership and strategy. The evaluation of first-line commander leadership styles and ongoing research in transformational leadership are key to ensuring its success.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoAplicación del liderazgo militar transformacional por oficiales del Ejército de Colombia en el siglo XXI: Una estrategia para mejorar el desempeño profesional y el bienestar de los soldadosApplication of transformational military leadership by Colombian Army officers in the 21st century: A strategy to improve professional performance and soldier welfareRECURSOS HUMANOSCULTURA CORPORATIVALIDERAZGOTransformational military leadershiphuman talentorganizational cultureessential strategyprofessional performanceLiderazgo militar transformacionaltalento humanocultura organizacionalestrategia esencialdesempeño profesionalTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaCalderón Rojas, M., & Peña Morales, M. M. (2014). Evaluación de los estilos de liderazgo de los comandantes de primera línea del Ejercito Nacional de Colombia. Repositorio Universidad Sergio Arboleda. doi:http://repository.usergioarboleda.edu.co/handle/11232/1086Ejército Nacional de Colombia. (Agosto de 2017). Manual Fundamental de Referencia del Ejército 6-22 Liderazgo. Imprenta Ejército. doi:https://www.cedoe.mil.co/mfe-6-22-liderazgo/García-Guiu, C., Moya, M., Molero, F., & Moriano, J. (21 de August de 2016). Transformational leadership and group potency in small military units: The mediating role of group identification and cohesion. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 32(3), 145-152. doi:https://scholar.google.es/scholar?hl=es&as_sdt=0%2C5&scioq=leadership+in+war&q=Transformational+leadership+and+group+potency+in+small+military+units%3A+The+mediating+role+of+group+identification+and+cohesion&btnG=Mendoza Martinez , I. A., Ortiz Arevalo, M. A., & Parker Rosell, H. C. (2007). Dos décadas de investigación y desarrollo en liderazgo transformacional. Revista del centro de Investigación. Universidad La Salle, 7(27), 25-41. doi:https://scholar.google.es/scholar?hl=es&as_sdt=0%2C5&scioq=leadership+in+war&q=Mart%C3%ADnez%2C+I.+A.+M.%2C+Ar%C3%A9valo%2C+M.+F.+O.%2C+%26+Rosell%2C+H.+C.+P.+%282007%29.+Dos+d%C3%A9cadas+de+investigaci%C3%B3n+y+desarrollo+en+liderazgo+transformacional.+RNoreña, D., Guevara, R., & Gómez de la Torrre araníbar, M. J. (Julio de 2022). Influencia de los estilos de liderazgo en el comportamiento innovador de oficiales del Ejército peruano. Revista Científica General Jose María Córdova, 20(39), 467-485. doi:https://doi-org.ezproxy.umng.edu.co/10.21830/19006586.865Roberts, A. (2019). Leadership in War: Lessons from Those who Made History. 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Bogotá: Repositorio UMNG. doi:http://hdl.handle.net/10654/13941.Velasco, J. G. (2020). Liderazgo en las Fuerzas Militares y su incidencia para aprovechar de mejor manera el talento humano, pilar fundamental en toda organización. 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