Influencia de las condiciones de trabajo y satisfacción laboral en la productividad
El presente documento estudia y analiza las condiciones de trabajo y de satisfacción laboral y la manera en cómo estas afectan la productividad de las personas. Proporcionando herramientas que permitan evidenciar y justificar que la productividad puede mejorar cuando se desarrollan las actividades s...
- Autores:
-
Solarte Ríos, Charlie
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/17187
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/17187
- Palabra clave:
- PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
SATISFACCION EN EL TRABAJO
CLIMA ORGANIZACIONAL
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- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017
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El presente documento estudia y analiza las condiciones de trabajo y de satisfacción laboral y la manera en cómo estas afectan la productividad de las personas. Proporcionando herramientas que permitan evidenciar y justificar que la productividad puede mejorar cuando se desarrollan las actividades sin comprometer problemas en su salud física, mental y psicológica. Es importante que las empresas establezcan mecanismos para mejorar las condiciones de salud y seguridad de los empleados, de modo que la productividad aumente y la competitividad mejore considerablemente. El desarrollo de este trabajo pretende mostrar aquellos factores que intervienen en la productividad, la satisfacción laboral y las problemáticas que impiden el correcto desarrollo de las actividades y las posibles estrategias de mejoramiento relacionando la motivación, liderazgo y comunicación laboral con la productividad. |
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El desarrollo de este trabajo pretende mostrar aquellos factores que intervienen en la productividad, la satisfacción laboral y las problemáticas que impiden el correcto desarrollo de las actividades y las posibles estrategias de mejoramiento relacionando la motivación, liderazgo y comunicación laboral con la productividad.RESUMEN 6 1. Introducción 7 2. Planteamiento del problema 8 3. Justificación 9 4. Objetivos 10 4.1. Objetivo General 10 4.2. Objetivos Específicos 10 5. Metodología 11 5.1. Conceptualización 11 5.2. Impactos en el trabajador 11 5.3 Medidas de prevención 12 6. Marco teórico 12 6.1. Productividad 12 6.2. Satisfacción laboral 13 6.3. Condiciones de trabajo 15 6.4. Antecedentes de la motivación laboral 16 6.5. Teorías motivacionales 17 6.5.1. Teoría de la jerarquía de las necesidades 17 6.5.2. Teoría de factor dual de Herzberg 19 6.6. Teorías de liderazgo 20 6.7. Comunicación organizacional 21 6.7.1. Redes naturales de comunicación 21 7. Capítulo 1: Principales factores que influyen en la productividad 22 7.1. Factores duros 24 7.2. Factores Blandos 25 7.3. El recurso humano como factor de productividad 26 8. Capítulo 2: Influencia de la satisfacción y condiciones laborales en la productividad 29 8.1. Condiciones y medio ambiente de trabajo en la productividad 30 8.2. Motivación y productividad 31 8.3. Liderazgo y productividad 32 8.4. Comunicación y productividad 34 8.5. Insatisfacción Laboral 35 8.6. Causas de la insatisfacción laboral 35 8.7. Satisfacción y productividad 36 9. Capítulo 4: Medidas de prevención e intervención 37 10. Conclusiones 41 11. Recomendaciones 43 REFERENCIAS 44This document studies and analyzes working conditions and job satisfaction and how they affect the productivity of people. Providing tools to demonstrate and justify that the can be treated when the worker can develop their activities without compromising problems in their physical, mental and psychological health. It is important that companies establish mechanisms to improve the health and safety conditions of employees, so that productivity increases and competitiveness improves considerably. The development of the work is based on four chapters in which, the job satisfaction, the problems and the diseases that imply the correct development of the activities and the possible improvement strategies relating motivation, leadership and work communication with productivity.Pregrado47 páginas : gráficos.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Influencia de las condiciones de trabajo y satisfacción laboral en la productividadInfluence of working conditions and labor satisfaction in productivityinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOSATISFACCION EN EL TRABAJOCLIMA ORGANIZACIONALjob satisfactioncompetitive advantageproductivityworking conditionssatisfacción laboralcondiciones de trabajoventaja competitivaproductividadFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasEstudios a Distancia - Administración de EmpresasUniversidad Militar Nueva GranadaAamodt, Michael G. 2000. 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