La comunicación y el manejo del tiempo como herramientas de liderazgo para potencializar las capacidades de una microempresa comercializadora de postres

Para todas las organizaciones es de vital importancia un liderazgo que logre la motivación necesaria para potencializar las habilidades de un equipo de trabajo, para las microempresas será todavía más importante, ya que un liderazgo efectivo y un equipo de trabajo eficiente, será el pilar para logra...

Full description

Autores:
Urrea Salamanca, Laura Daniela
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/35212
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/35212
Palabra clave:
COMUNICACION EN ADMINISTRACION
LIDERAZGO
MICROEMPRESA
Communication
Time management
Effective teams
Productivity
Leadership
Comunicación
Manejo tiempo
Equipos efectivos
Productividad
Liderazgo
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Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2020
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description Para todas las organizaciones es de vital importancia un liderazgo que logre la motivación necesaria para potencializar las habilidades de un equipo de trabajo, para las microempresas será todavía más importante, ya que un liderazgo efectivo y un equipo de trabajo eficiente, será el pilar para lograr una empresa capaz, eficaz y con un crecimiento constante. Para lograr esta motivación, la empresa se puede valer de muchos factores, sin embargo, se ha encontrado que, para alcanzar este objetivo, la comunicación y el manejo del tiempo son factores altamente influyentes, por lo que se analizará en la microempresa Postres Maria Luisa, el impacto del desarrollo de estos factores, para el logro de objetivos, el crecimiento y el alcance de la estabilidad de la empresa.
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Para lograr esta motivación, la empresa se puede valer de muchos factores, sin embargo, se ha encontrado que, para alcanzar este objetivo, la comunicación y el manejo del tiempo son factores altamente influyentes, por lo que se analizará en la microempresa Postres Maria Luisa, el impacto del desarrollo de estos factores, para el logro de objetivos, el crecimiento y el alcance de la estabilidad de la empresa.For all organizations, leadership that achieves the necessary motivation to enhance the skills of a work team is vitally important, for microenterprises it will be even more important, since effective leadership and an efficient work team will be the pillar to achieve A capable, effective and constantly growing company. To achieve this motivation, the company can rely on many factors, however, it has been found that, to achieve this goal, communication and time management are highly influential factors, so it will be analyzed at the Maria Luisa Postres microenterprise, the impact of the development of these factors, for the achievement of objectives, growth and the scope of the stability of the company.Especializaciónpdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaEstudios a Distancia - Especialización en Alta GerenciaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2020https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La comunicación y el manejo del tiempo como herramientas de liderazgo para potencializar las capacidades de una microempresa comercializadora de postresCommunication and time management as leadership tools to enhance the capabilities of a dessert marketing micro-enterpriseinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCOMUNICACION EN ADMINISTRACIONLIDERAZGOMICROEMPRESACommunicationTime managementEffective teamsProductivityLeadershipComunicaciónManejo tiempoEquipos efectivosProductividadLiderazgoCardona, C. A. (2013). Ensayo sobre la comunicación efectiva de los gerentes en las organizaciones. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/11191.Rico, J. (2016). Comunicación interna en la empresa una herramienta estratégica y efectiva para el éxito organizacional. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/14282.ORIGINALUrreaSalamancaLauraDaniela2020.pdfUrreaSalamancaLauraDaniela2020.pdfEnsayoapplication/pdf513816http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35212/1/UrreaSalamancaLauraDaniela2020.pdf0ab747e63b3c03c0b563eef9061c76b7MD51CARTA AUTORIZACIÓN.pdfCARTA AUTORIZACIÓN.pdfCarta de autorizaciónapplication/pdf167221http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35212/3/CARTA%20AUTORIZACI%c3%93N.pdf5e17a69e20fd8eb565bf02cb96ade139MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35212/4/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD54THUMBNAILUrreaSalamancaLauraDaniela2020.pdf.jpgUrreaSalamancaLauraDaniela2020.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5099http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35212/5/UrreaSalamancaLauraDaniela2020.pdf.jpg2ab92ba877b62093b4dad72c1f0686c0MD55CARTA AUTORIZACIÓN.pdf.jpgCARTA AUTORIZACIÓN.pdf.jpgIM 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